2018湖南吉首大学招聘教学科研岗位33人公告（第二次）

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校实际，2018年第二次面向社会公开招聘教学科研人员。现将具体方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘

　　工作领导小组，领导小组办公室设校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)应聘岗位为博士学历的人员须于2018年12月31日前获得博士毕业证和学位证;应聘岗位为硕士学历人员须于2018年8月31日前获得全日制硕士毕业证和学位证,且第一学历须为全日制本科毕业;

　　(六)岗位所要求的专业以教育部门学科目录为准;

　　(七)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　(八)有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划、要求

　　此次招聘岗位均为专业技术岗位;计划人数33名，具体岗位、计划及要求见《吉首大学2018年第二次公开招聘教学科研岗位、计划及要求一览表》(附件1)。

　　五、博士聘用方式及主要待遇

　　博士：聘用方式为事业编年薪制聘用。首次服务期6年，实行3+3聘期制，每个聘期3年。基本年薪及主要待遇见《吉首大学2018年博士招聘基本条件及主要待遇一览表》(附件2)。

　　硕士：聘用方式为事业编制聘用，首次服务期为5年。

　　六、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过吉首大学校园网(http://www.jsu.edu.cn)等网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2018年7月6日—2018年7月9日。

　　2、报名方式：采取现场报名(节假日、双休日除外)或网上报名方式。

　　现场报名：请应聘者在吉首大学人事处网站上下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件3)并如实填写，同时提供身份证、学历学位证(含第一学历证明材料)、职称资格证书、科研成果及获奖、毕业生就业推荐表(有研究方向要求的需提供研究方向证明材料)等材料原件及复印件一式两份到吉首大学人事处人事科报名(报名地点：吉首市人民南路120号吉首大学政务中心4楼人事处人事科，邮编：416000)。

　　网上报名：登陆吉首大学网上招聘系统(http://zhaopin.jsu.edu.cn)，如实填写相关个人信息，同时填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件3)，同时将学历学位证书、身份证及其他报考岗位所需的相关材料等原件扫描上传;或将上述材料通过电子邮件形式发送至jsdxrsc@163.com。应聘者须在参加考试前一天携带原件到吉首大学人事处进行核查。

　　每个应聘者只能应聘一个岗位。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　(四)考试方法

　　1、开考比例

　　学历要求为博士的岗位，不设置开考比例。其他岗位应聘人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　2、考试方式

　　采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试教占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。

　　试教：通过资格审查的人员全部参加试教，试教采取授课方式进行，主要

　　考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。

　　面试：面试主要对应聘人员提供的科研成果(两件代表作)进行学术评议，并考核应聘人员的举止仪表、心理素质、语言表达、思维应变、综合分析能力等。

　　资格审查通过人员名单、考试时间、各考试环节成绩、体检和考察人员名单在吉首大学网站人事处网页公布或电话通知，请应聘者及时关注。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的，按面试单项成绩排名确定)，按1：1的比例确定体检与考察人员。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察环节。考察内容主要为遵纪守法、政治思想、心理素质、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘者资格条件进行复查。如体检、考察不合格或合格弃权的，按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。

　　七、公示与聘用

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选。拟聘用人员报湖南省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅、吉首大学人事处网站公示7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续，实行试用期，试用期包括在合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　咨询电话：0743-2198013(人事处)

　　举报电话：0743-8564814(纪检监察室)

　　原标题：吉首大学2018年第二次公开招聘事业编制教学科研岗位公告

　　点击下载>>>

　　1、2018年吉首大学第二次公开招聘教学科研岗位、计划及要求一览表.xlsx

　　2、2018年吉首大学博士招聘基本条件及主要待遇一览表.docx

　　3、湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx

　　吉首大学

　　2018年6月26日

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