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湖南省长沙市开福区第一中学2018年公开招聘10名公告

2018-07-16 10:04:03 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南省人力资源和社会保障厅

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　　湖南省长沙市开福区第一中学2018年公开招聘10名公告

　　湖南省长沙市第一中学创建于1912年，是湖南省最早的公立中学，学校现为湖南省教育厅唯一直属的省级示范性普通高级中学。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合教学工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，在省教育厅的具体指导下，长沙市第一中学成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设长沙市第一中学校办公室，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位6个;招聘计划10名，均为专业技术岗位(详见附件1)。

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　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省长沙市第一中学(http://www.hnfms.com.cn)网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2018年7月26日至7月28日(上午8时-12时，下午14时30分-17时30分)。

　　2.报名地点

　　长沙市开福区清水塘路81号长沙市一中办公楼三楼310室。

　　3.报名方式

　　采取现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式3份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或教育行政主管部门提供的任教(职)经历证明的原件及复印件一式一份。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年7月26日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员名单在长沙市第一中学网站公布。通过资格初审的人员请在长沙市第一中学考试现场领取准考证，考试时间、地点将在学校网站上另行通知。

　　2.复审:笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例(达到开考比例，未达到入围复审比例的，则全部入围)确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入试教。资格复审的时间、地点和试教通知在长沙市第一中学网站公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　采取笔试、试教和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩, 其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。