2019湖南农信社面试热点(二)

　　湖南银行招聘考试网同步华图教育招聘信息：2019湖南农信社面试热点(二)，报名时间：，请考生多加关注。更多关于2019湖南农信社面试热点(二),湖南银行招聘考试的内容，请关注（湖南银行招聘考试频道/湖南人事考试网）！

招聘公告：2019湖南农信社面试热点(二)
公告来源：湖南银行招聘考试网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
湖南华图咨询电话：0731-89747485 85222299	在线咨询：

　　2019湖南农信社面试热点(二)

　　华图教育 韩琳玉

　　重磅来袭，小编又来给大家送面试热点啦!今日我们浅谈一下关于十九大报告中的另一热点话题——防范金融风险。

　　大家都应该知晓2017年广发银行担保案、成都浦发银行造假案震惊金融圈，是的，也许你看到这样的内容或话题，可能感觉很深奥，似乎这种金融事件离自己很遥远，但是这可能是作为未来银行人的你所面临的必须了解并学习的内容，那么这也会成为面试考场上考官问你的一个问题。那么此刻的你是不是有必要深入了解一下这个内容呢?

　　那么就跟随小编的笔，一段段来阅读吧!

　　近年来地方政府债、房产泡沫、工业产能过剩、银行不良贷问题导致风险频发，加之互联网金融的影响，金融风险问题不断爆发。这不仅会对金融产业自身造成冲击，更会对实体经济带来巨大损失。至此，十九大报告习近平总书记在十九大报告中指出，健全金融监管体系，守住不发生系统性金融风险的底线。金融机构应兼顾当前和长远、整体和局部、宏观审慎和微观管理。唯有如此，才能不因治理金融风险而伤及实体，实现金融和经济平衡协调发展。

　　那么，请各位考生分析一下，农信社作为地方性金融机构应该如何防范金融风险?

　　具体到农信社如何防范金融风险，做好风险管理，对农信社来说是一项长期任务。对于这样一个有深度的问题，我们要明确当前农信社所面临哪些风险，这是具有一定专业性的分析，只有明确这些问题，才可以对症下药，做好防范措施。接下来，小编从银行的各个层面来具体分析：

　　(一)建立完善的风险管理制度体系：首先，根据当前金融情况变化和形式发展，不断增加管理制度对风险点的覆盖密度，及时发现并弥补制度设计和执行上的缺陷，不断完善风险管理制度体系。其次，针对不同业务的风险控制手段、控制程序及管理要求做出统一的制度规定，相关业务部门和分支机构要结合各自业务特点和实际情况，对风险管理的具体操作流程、方法和事项作详细规定。最后，改变传统的行政管理方式，把制度建设与业务流程改造、技术手段创新、管理工具开发等紧密结合起来，不断提高管理制度的系统性和可操作性。

　　(二)合理运用资金营运管理：首先，大幅度提高资产质量，努力降低资产流动性风险。要合理运用资金，要坚持审慎的经营原则，科学判断经济形势。其次，农村信用社要严格控制对高耗能、高污染和产能过剩行业企业的贷款，牢固树立“立足社区、服务三农、服务城乡”的经营宗旨，加大对支农、小企业、个体工商户等的金融支持。

　　(三)金融创新与风险防范齐并进：首先，农村信用社开展金融创新，必须建立健全风险管理体系。一是与政府和银监部门密切合作，加强信息交流与共享，建立健全金融创新信息披露制度，通过外部专业资源来防范金融创新风险;二是加强主营创新业务机构的管理，设计严格的创新业务内控机制，明确各个业务角色、权限和职责，建立明确的内部稽核和奖惩制度;三是加强创新业务的管理，严格信息统计和会计核算，及时发现创新业务经营中存在的问题，并制定出应付突发事件的措施。其次，通过金融创新降低流动性风险。负债业务上，重点是通过主动型负债，增强负债的流动性;资产业务上，包括在逐步增加优质信贷资产比重的同时减少信贷资产总量占比，开展低风险的中、短期投资业务等;中间业务上，通过提高银行的电子化水平，完善其服务功能，大力开办各种委托代理和中间服务业务，提高资产负债的总体流动性水平

　　(四)严把信贷管理关，强化合规操作：一是贷前调查要把好风险准入关，贷时审查要把好风险控制关，贷后检查要把好风险管理关。二是加大规章制度建设力度，落实各项制度，付诸于行动。三是加大风险排查深度，不断完善控制授信风险集中的管理。

　　(五)调整信贷结构，改善资产储备质量：一是调整客户结构，新增贷款必须保证投向优良客户，严禁向限制和淘汰类客户新增贷款;二是建立信贷退出机制，大力提升一般客户，坚决从限制、淘汰类客户逐步退出。三是调整贷款期限结构，控制中长期贷款投放比例，紧紧依托总行票据中心，大力发展票据贴现等流动性强的资产业务。

　　(六)加强员工队伍建设：建设一支作风正、业务精、能力强的员工队伍。农村信用社要通过举办各种学历教育、专业证书教育和职业短期培训。即要对员工进行职业道德教育又要金融专业知识的学习。同时，设计开发严谨的系统软件，提高防范风险能力，农村信用社在业务需求分析和软件开发阶段就将相应的规章制度和管理要求融入并固化在系统控制和操作流程中，将管理思想和规章制度“软件化”，实现业务流程和规章制度的“硬约束”，强制经办人员照章办事。

　　上述内容，看似专业，但是只要角度分析到位，我们在考场上就可以应对考官的问题，所以无论是为了面试还是未来的农信工作人员，希望这样的内容剖析之后，对各位备考的小伙伴，有所帮助!

　　以上是2019湖南农信社面试热点(二)的全部内容，更多湖南银行招聘考试信息敬请加入银行考试学习群，及关注湖南银行招聘网/湖南人事考试网。