您当前位置： > 湖南人事考试网 > 教师招聘 > 考试资讯 > 教师考编 > 长沙 >

2018年湖南省林业科学院招聘11人公告

2018-09-18 09:19:30 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南民生网

招考公告汇总

教师招聘公告预约

教师资格证笔试资料

普通话资料领取

　　湖南省林业科学院招聘

　　湖南省林业科学院成立于1958年，1998年改所为院，2001年省林业工业研究所并入我院，2007年经国家林业局批复成立中国林科院湖南分院。我院占地4000亩，其中院本部在长沙市韶山南路，科研试验基地在长沙市雨花区。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下和省林业厅的领导下，湖南省林业科学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。院纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位11个;招聘计划11名，均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://www.hnrst.gov.cn/)、省林业厅网站(http://lyt.hunan.gov.cn/)和湖南省林业科学院网站(http://www.hnlky.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2018年9月28日至10月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-5:00)，国庆节假日不接受现场报名。

　　2.报名地点

　　湖南省林业科学院(长沙市天心区韶山南路658号)科研楼405室。

　　3.报名方式

　　采取现场报名或邮箱报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　现场报名：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站或省林科院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2)一式两份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④在湖南省林业科学院网站下载并如实填写《湖南省林业科学院公开招聘科研成果统计表》(详见附件3)一式一份。

　　邮箱报名：请应聘者将上述报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hnlkyrs@163.com，并与我院确认是否收到邮件。笔试时请携带原件予以核查。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年9月30日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。通过资格条件审查的人员名单在省林业厅和湖南省林业科学院网站进行公示。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位招聘计划与报名人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①应聘1-4岗位：采取面试的方式进行，按百分制计算综合成绩,面试成绩即为综合成绩。

　　面试：通过资格审查的人员参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的专业知识、语言表达、综合分析能力，总分100分。