2018年衡阳高新区城管局临聘工作人员招聘32人方案公告

　　2018年衡阳高新区城管局临聘工作人员招聘32人方案公告

      因城管局工作需要，经高新区管委会同意，决定面向社会公开招考临时聘用工作人员。现将相关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘人数共计32名(其中机关工作4名，城管综合执法队员28名)

　　二、招聘条件

　　(一)机关聘用工作人员

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无犯罪记录;

　　2、具有正常履行职责的身体条件;

　　3、遵纪守法，品行端正;

　　4、具有国家承认的大学专科以上文化程度，年龄在18周岁以上30周岁以下(2000年7月31日至1988年7月31日之间出生);

　　5、具有符合职位要求的工作能力(能熟练操作计算机，熟悉办公软件的使用等);

　　6、岗位要求：女性4名;

　　(二)城管综合执法队员

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无犯罪纪律;

　　2、具有正常履行职责的身体条件;

　　3、遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳;

　　4、具有高中以上文化程度，年龄在18岁以上、36岁以下(2000年7月31日至1982年7月31日之间出生)，身高1.68米以上;

　　5、退伍军人、有工作经验者优先考虑，条件可适当放宽;

　　6、岗位要求：男性

　　7、如报名人数不足，将放宽至40岁(1978年7月31日);

　　三、工作方式

　　聘用人员实行劳务派遣，编外聘用，合同一年一签，试用期为壹个月，试用期合格者签订正式聘用合同。

　　四、招聘程序

　　发布章程、报名、资格审查、笔试、面试、体检等流程进行。(城管综合执法队员须参加体能测试)

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：9月27日——10月14日(国庆七天长假正常休息，不报名)。

　　2、资格审查工作由衡阳市惠众人力资源有限公司组织实施，对报名人员提交的报名表、身份证、毕业证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料进行审核。符合资格条件的应聘人员进入下一步考录程序。

　　(二)考试

　　参加笔试人数按照不低于1：2的比例考试。根据笔试成绩由高至低排名，按照招聘计划数1：1.5的比例确定面试入选(笔试具体时间及安排另行通知)。

　　(三)面试

　　面试重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度(面试具体时间及安排另行通知)

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　　(四)综合城成流计规则

　　机关工作人员成绩：笔试50%、面试50%;城管综合执法队员成绩：笔试30%、面试30%、体能测试40%。成绩四舍五入，保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　(五)体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依综合成绩从高分到低分确定、出现体检不合或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分次递补;

　　2、体检参照公务员录用体检相关规定执行;

　　3、体检具体时间和地点另行通知，未按时参加体检的视为放弃。

　　(六)报名地点及注意事项

　　应聘人员请随身携带身份证、学历证、相关资证书原件及复印件;工作经历证明原件及复印件;1寸近期免冠彩色照片2张。提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，取消报名资格。

　　报名单位及地点：衡阳市惠众人力资源有限公司

　　衡阳市御景花苑B栋1单元14楼1417号房间(衡阳市解放路9号，市人社局隔壁)

　　联系电话：0734—8132737

　　联系人：邓经理 唐经理

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