如何选择2019国考面试培训班

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　　如何选择2019国考面试培训班

　　我们之所以要去选择一个2018国考面试培训班，我们的目地很简单，就是希望能通过这个培训帮助我们去提分，不以提分为目地的培训就是耍流氓。但做为一个受培训者，因为不是专业人士，对这个培训效果不好去把控，所以只能去听周围的朋友去介绍，他们以前是怎么搞的，我们就怎么搞。

　　其实，如何去选择2018国考面试培训班，你只要知道下面的内容，你就可以去选择了。

　　1. 一定要以提分为目地

　　不管你们做出什么样的教学内容，也不管你们用什么教学技术和方法，对标准只有一个，能否最大限度地帮助面试学员提分。

　　2. 要突出政府实务式答题

　　通过与公职系统内部工作人员的交流，我们发现这样的一个现象：在常规方法的基础上，考生回答的内容越贴近政府工作实务，得分越高。但对政府工作实务内容，是几乎所有面试考生都不具备的。所以在国考面试课程内容设计上就要更多的突出政府工作实务的内容。

　　而目前市面上的公务员面试培训课程更多的是只教给学员答题思路，而在具体的答题内容是缺失的，这一块大多都是靠带班老师自行脑补。或者是凭空编造。所以就造成了一直以来为所有考官和考生都讨厌的面试答题模板化和假大空问题。

　　而这个政府实务性答题只有华图的V4可以有效解决。

　　3. 看书，听课，还要大量逼真的现场练习

　　无论备考什么，先买很多书，即使知道自己不会全部看完，但心里感觉踏实。请记住笔试这样没关系，但面试不是这样的，面试它是一个即时性的压力性的，没有标准答案的口语表达。所以你看的书越多，就会形成题目可能想清楚了，但却答不出来。

　　所以看的越多，反而会越差，特别是看很多大篇幅的真题解析，对我们的备考其实是不利的，因为在面试过程中，一个比较中等偏上的优良答案，它的答案时间在2分半到3分钟左右的时间，按照每分钟一百个字左右的速度，平均下来也就是200-500字之间，是一个面试优秀答案的字数上下限。但往往很多教材动不动就是800，1000字，还有大的思维导图，其实这是在按照笔试的方法去进行复习，看上去很细致，但实际上会把你引向一个低分的深渊，叫模板化。

　　同样只听不练，也是只会越差。听课就可以，这是我们多年来形成的一个习惯，什么事老师你告诉我，你讲明白，我听清楚，效果就达到了。笔试中是没有问题的，但在面试是不行的。面试最好的的备考方式是把自己放在一个高度逼真模仿面试现场的环境中，有人你跟你一块去答题，有人监督你答题，还有人点评你和批判你答题，一般沉浸在这种场景中15-30小时就能够让自己面试水平上有一个质的飞跃。

　　4. 是否有举止仪表，语言表达的训练

　　目前70%以上的面试考生并未进行过举止仪表的专项训练，甚至认为举止仪表并不重要，在面试过程中考生的举止仪表会极大的影响考官对其答题内容的评价方向。有好的答题内容却因为举止问题终落榜的现象常有发生。

　　目前60%以上的考生并未对自已的语言表达进行过专项的测评和训练，从而导致在面试中经常出现语速太快，口头禅过多，语调过平，结构混乱等问题，从而严重影响考官对其答题内容的接受程度。而缺乏专业的语言表达训练也让广大独自备考和仅仅通过在线备考的考生成绩平平。

　　5. 是否全流程覆盖

　　根据我们从小的应试考试经验得知，要想把一堂课的内容全部消化，得在上课前提前预习，上课时集中精力认真听讲，消化。课后在通过练习进一步巩固。所以一直持续保持战斗状态，能有效的获取高分。

　　要从学员报班的那一刻起，开始针对每一位学员的全方位服务，在不同的阶段我们会提供不同的教学跟进服务，比如在报班到上课之间的这一段时间可以怎样最大化地利用起来;在面试课程结束之后一直到面试之前，是否提供全真模拟和已经在政府机关工作过的历年上岸学员的课后辅导。

　　6.上课老师资质

　　在公务员面试这个环节，除了一些品牌机构外，还有不少从这些品牌机构离职的老师，从公务员退休的老干部办的公务员面试培训课。各有侧重点，如某个大的品牌机构，有一部分比较有名气的老师，但大部分授课的老师，以大专或者本科学历的应届毕业生为主要力量。而从品牌机构离职的老师，主要依赖于这些品牌机构的教研资源去进行上课，主要存于授课内容过旧。不少退休干部办的公务员面试课程，对公务员实际操作工作比较了解，但精力有限，难以进行系统的梳理，挖掘，展现。而华图的大量老师是硕士及以上学历，同时人数众多，能够有效的将政府实际工作要求进行系统的梳理，挖掘，展现进行完美的整合。

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