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2019年国家公务员面试视频
在国家公务员考试面试中,无领导小组讨论虽然是比较“年轻”的形式,但近年来也经常出现在面试环节。为帮助各位考生了解无领导小组讨论的面试形式、测评要素、加减分项等面试考情,湖南华图教育特整理以下资料供考生参考学习:
一、无领导小组面试概述:
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(一般 6—8 人,个别地方多达 12 人)进行一小时左右时间的有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的现场反应处理能力。考官据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力,以及个性特征和行为风格,以评判考生之间的优劣。
二、无领导小组讨论面试测评要素
1.沟通能力:语言表达准确简洁、流畅清楚,能很好表达地自己的意思,善于运用语音、语调、目光和手势。
2.分析能力:分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖,概括总结不同意见的能力强。
3.人际合作能力:能够尊重别人,善于倾听他人的意见,善于把众人的意见引向一致。
4.计划性能力:解决问题的思路清晰周密,逻辑性和时间观念强,准确把握解决问题的要点。
5.自信心:能够积极发言,敢于发表不同意见,善于提出新的见解和方案,在强调自已的观点时有说服力。
6. 组织协调能力:善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛,能有效说服别人,善于调解争议问题。
三、无领导小组面试常见误区
误区一:情绪失控,当场发飙,使得辩论沦为吵架。
误区二:随意打断他人发言,多次抢夺发言权。
误区三:没有基本的竞争意识,沉默寡言。
误区四:表情冷淡、过于丰富或者流露出不屑的神情。
四、无领导小组面试礼仪
无领导小组讨论的竞争很激烈,但是,考生们始终要注意的一点是在考试的过程中考官对于考生的直观印象是最深刻的,所以我们在保证发言质量的前提下,还要保证我们的礼仪,风度翩翩的才子才是考官心目中的合适人选。
1、着装方面的礼仪
无论男女在面试的时候都应该着装正式,男生着装要搭配得当,女生可以在正式中加入些时尚的元素。这种正式的着装也是对于考官的尊重,而且如果着装得体的话也会加深考官对你的印象,加深考官对你的好感。
2、态度方面的礼仪
态度方面的礼仪其实包含两个方面,一个是考生的精气神,应该有一个好的精神面貌;另一个则是在讨论过程中的礼仪,比如指着别人说话、强行的以拉扯方式的打断都是不可取的。
以上就是湖南华图教育对无领导小组讨论面试的概括、面试测评要素、面试误区、面试礼仪的分析,考生在学习过程中,要针对性地灵活运用各要素,巧妙避开文章中提到的误区,争取一面成“公”。2019国家公务员面试资料下载 | |
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