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2019年常德津市市第一中学引进急需紧缺教师11人公告

2018-12-27 10:00:19 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：津市市人民政府

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　　2019年常德津市市第一中学引进急需紧缺教师11人公告

　　因工作需要，经津市市委人才工作领导小组研究同意，津市市第一中学(以下简称市一中)拟引进急需紧缺教师11名。为方便人才，拟在湖南师范大学设立考点，采取现场招聘的方式进行。根据国家、省、市有关政策规定，结合学校实际，现将有关事项公告如下：

　　一、引进单位情况简介

　　津市市第一中学为全额拨款副处级事业单位。

　　二、引进原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试和考核相结合的方式进行。

　　三、引进岗位及计划

　　引进急需紧缺教师11名。具体引进岗位及计划见附表。

　　四、引进条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　3.具有全日制本科及以上学历;

　　4.年龄在30岁及以下(1989年1月1日及以后出生);

　　5.其他具体条件见《2019年津市市第一中学引进急需紧缺教师岗位条件及计划表》(附件1)

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　网上报名时间：2018年12月26至2019年1月4日下午17：30。

　　湖南师范大学招聘会现场报名、提交资料时间：2019年1月5日上午9：00至下午17：30。

　　(二)报名方式

　　方式一：网上报名。应聘者从公布之日起可将应聘资料(含附件2《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》)投递至津市市第一中学学校提供的邮箱(jsyz3370@163.com)，进行网上登记，再在指定时间到招聘会现场提交相应资料。

　　方式二：现场报名。应聘者在指定时间到招聘会现场报名、提交资料。招聘会现场具体地点另行通知。

　　(三)报名要求

　　招聘会现场确认需提供的资料：本人有效身份证、学历证(2019年毕业生提供《就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2019年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。

　　(四)资格审查

　　1.按人才引进方案对应聘人员的资格在招聘会现场进行资格审查。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告，对照《2019年津市市第一中学引进急需紧缺教师岗位条件及计划表》(附件1)的引进资格条件，确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。如若有一项不符合招聘岗位资格条件的，现场取消其报名考试资格或推荐改报其他符合条件的岗位。每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.整个资格审查严格按照招聘公告由市一中招考办公室负责组织，人大、政协等监督部门对全过程进行监督。资格初审合格人员名单在津市市人社局网站公示。资格审查贯穿人才引进工作全过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

　　六、考试

　　(一)确定开考岗位。按资格初审合格人数与岗位计划数不低于3：1的比例确定，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经常德市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减引进岗位计划。

　　(二)考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。如资格初审合格人数与引进岗位计划数超过10：1的岗位，需进行笔试和面试，未超过10：1的岗位，只进行面试。

　　1.笔试：时间：2019年1月6日上午8:00，地点：湖南师范大学(具体地点另行通知)，内容为相应岗位专业知识，考试成绩在津市市人社局网站公示。

　　2.面试：时间：2019年1月7日上午8:00至8日。地点：湖南师范大学(具体地点另行通知)，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数1:3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。只进行面试的岗位，资格初审合格人员均参加面试。面试方式为教学试讲。现场打分，现场公布成绩。

　　3.成绩合成：

　　笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。

　　只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分排名。

　　未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

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