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2019年怀化市雅礼实验学校管理干部和优秀教师招聘公告

2019-01-15 12:25:28 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南人才网

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　　2019年怀化市雅礼实验学校管理干部和优秀教师招聘公告

　　一、招聘对象

　　(一)管理干部(中层干部及以上)

　　中小学教育教学管理、学校后勤管理。

　　(二)学科带头人

　　副高级及以上职称，或具有相关资质的国家、省、市级骨干教师，或工作6年及以上的一级教师且担任过3年以上班主任(或年级组长、教研组长)、两届以上初中、高中毕业年级教学工作，在本区域具有较大影响力。

　　(三)骨干教师

　　高中骨干教师，工作6年及以上，担任过高三教学工作。

　　初中骨干教师，工作6年及以上，担任过初三教学工作。

　　小学骨干教师，工作6年及以上，担任过高年级教学工作。

　　(四)年青精英教师

　　具有相关岗位经历，教育教学成绩优秀的年青精英教师。

　　二、福利待遇

　　1、中层管理干部年薪9—15万元，校级干部年薪15—30万元。

　　2、学科带头人：经学校招聘领导小组认定后，实行年薪制，小学、初中12-15万元，高中15-25万元，一次性给予10-20万元的安家费;过渡期间，免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿或提供住房补助，特别优秀者可升级住宿条件。

　　骨干教师：经学校招聘领导小组认定后，实行年薪制，小学、初中年薪12—15万元，高中15—18万元。过渡期间，免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿或提供住房补助，特别优秀者可升级住宿条件。

　　年青精英教师：平均工资水平高于本地区同类型学校(小学教师5000—7000元/月;初中教师6000—9000元/月;高中教师8000—15000元/月，储备、培训一年，期间6000元/月;上述待遇含社会保险)，特别优秀者待遇可面谈，可上浮;按学校制度免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供过渡性公寓住宿或提供住房补助。

　　3、学校提供灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制;

　　4、社会保障：学校为教职员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

　　5、组织管理干部、教师参加各级各类培训，与雅礼教育集团实行联动机制，提供高层次的成长平台。

　　6、子女免试优惠就读本校。

　　三、免笔试、试教说明

　　下列情况可免笔试、试教或优先录取：

　　1、免笔试及试教：正高级、特级教师。

　　2、免笔试：副高级教师或具有相关资质的国家、省、市级骨干教师(如：参加国家级、省级骨干教师培训班结业，获得市级骨干教师资格);数学、物理、生物、信息学竞赛教练，辅导学生获得省级一等奖以上。

　　3、优先录取：担任过3年及以上班主任、教研组长、年级组长等职。

　　四、基本条件

　　(一)管理干部应聘基本条件

　　1、思想素养好，具有教师资格证及相关管理岗位工作经验，在区域内具有较好的影响力。