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2019年湘潭电气职业技术学院招聘18人公告

2019-02-27 10:21:19 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：高校人才网

　　2019年湘潭电气职业技术学院招聘18人公告

　　湖南电气职业技术学院是经湖南省人民政府批准设立的全日制公办普通高等院校，坐落在伟人故里湘潭，是全国成立最早的机电类高素质技术技能专门人才培养基地。学院“校企融合、工学结合”办学特色鲜明，先后被认定为“国家首批高技能人才培养基地”、“全国机械行业骨干职业院校”、“全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校”、“全国职业院校魅力校园”、“湖南省示范性(骨干)高等职业院校”和“湖南省就业工作优秀单位”。

　　学院设有风能工程学院、电梯工程学院、经济管理学院、汽车工程学院、公共课部、思政课部6个教学院部，1个继续教育培训中心，开设新能源装备技术、电机与电器技术、电梯工程技术等18个高职招生专业，在校生6000余人。根据学院发展需要，现面向全国公开招聘各专业优秀人才。我们真诚期待海内外优秀人才的加盟，携手共创美好的未来!

　　 一、招聘条件和计划

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业;

　　2、热爱本职工作，遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排;

　　3、思想品德好，能以身作则，为人师表;

　　4、符合招聘岗位所需的学历学位、年龄、职称和其他条件;

　　5、身心健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件;

　　6、具有下列情形之一的人员不得列为聘用对象：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职或学籍的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受调查处理的;

　　(4)受党纪政纪处分尚未解除的。

　　(二)招聘计划及岗位要求

序号	用人部门	岗位名称	计划数	任职资格要求（学历、专业、经验）	聘用形式
1	电梯工程学院	机电一体化专业教师	1	35岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），机械设计制造及自动化专业、机电一体化或相关专业，具有企业工作经历者优先。	正式
2	电梯工程学院	机械制造专业教师	1	35岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），机械设计制造及自动化专业，具有企业工作经历者优先。	正式
3	汽车工程学院	汽车检测与维护专业教师	1	35岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），新能源汽车专业，具有企业工作经历者优先。	正式
4	汽车工程学院	新能源汽车专业教师	1	35岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），新能源汽车专业、电气工程类专业，具有企业工作经历者优先。	正式
5	经济管理学院	电子商务专业教师	4	35岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），电子商务专业或者计算机类（如网络工程、数字媒体技术等）专业、艺术设计类专业、营销管理类，具有企业工作经历者优先。	正式
6	经济管理学院	会计专业教师	1	35岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），会计专业。	正式
7	思想政治理论课教学部	思政课教师	1	35岁以下，中共党员，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），马克思主义哲学（本、研究生阶段）。	正式
8	公共课部	数学教师	1	35岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），数学专业，具有高校教学工作经历者优先。	正式
9	公共课部	英语教师	1	35岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），英语专业，具有高校教学工作经历者优先。	正式
10	公共课部	体育教师	1	30岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），体育专业。	正式
11	教务处	计算机教师	1	35岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），计算机专业。	正式
12	学生工作部	心理健康教育教师	1	35岁以下，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），心理学专业，具有国家二级心理咨询师资格者优先。	正式
13	学生工作部	辅导员	3	30岁以下，中共党员，全日制硕士研究生（第一学历为全日制本科），机械制造类专业、经管类专业，具有高校学生管理工作经历者优先。	正式
合计			18

　　二、招聘程序

　　1、报名应聘。采取现场报名或电子邮件报名。应聘者只能填报一个岗位。如后期列为考察人选，需接受、配合我校组织开展的考察、体检、入职等工作。如无诚意者，请勿报名。有意应聘者，请与我校联系，投递相关资料(附件1)并请自行下载填写《湖南电气职业技术学院公开招聘人员报名表》(含汇总)(附件2)，以“应聘岗位+本人姓名+学校网站(或高校人才网)”命名，发送到联系人电子邮箱。

　　2、报名时间：第一批 2018年12月20日之前;第二批2019年3月20日之前

　　3、资格审核。学校对应聘者进行资格审核，并在学校网站公布通过资格审查名单。应聘者应如实提供报名材料，经核验后如发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

　　4、组织考试。招聘岗位数与符合应聘条件的人数应达到1:3以上，考试由笔试、专业技能测试、面试等部分构成，视不同招聘岗位职能需要确定考试方式。具体考试时间另行通知。

　　5、综合考核。根据考核成绩排序按招聘岗位数1：1.2或1：1.5比例确定考核人选。综合考核内容主要包括应聘者的思想政治、道德品质、能力素质、工作表现和岗位匹配度等方面。

　　6、体检。根据综合考核结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。由学校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃录取资格。

　　7、确定拟聘人员。学校组织人事部按程序报批、确定拟聘人选。

　　8、公示。拟聘人员在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　9、办理聘用。公示期满无异议，学校按管理权限报主管部门办理有关入编、聘用手续。

　　10、纪律监督。招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，接受社会监督。

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