2019湖南公务员考试3月19日起报名

　　今日，云南和福建公务员考试联考省考公告已经率先发布，省考笔试时间均是4月20日。正在准备湖南公务员考试的你，是不是和图图老师一样焦急，现在还没有关于2019年湖南省公务员考试公告的官方消息。但刚刚打电话给湖南人事考试网考务部以及市州人事考试院中心得知，2019年湖南省公务员考试报名时间从3月19日开始。现在看来，距离湖南省考仅剩44天了，湖南华图建议各位考生抓紧备考，抓住上岸机会!

　　2019年湖南省公务员考试流程是怎样的?时间安排又是怎样的?对于第一次备考的考生来说，了解湖南省考的整体流程至关重要。本文将为考生详细介绍，希望能为考生指点迷津。

　　官方发布2019年湖南公务员考试公告后，你需要进行以下几步。

　　第一步：查看招考信息(考试公告、职位表、考试大纲以及相关政策等)。

　　>>>2019年湖南公务员考试职位检索系统

　>>>2019年湖南公务员考试职位表下载

　　>>>湖南公务员考试你适合的岗位有多少

　　特别说明：考得好不如报得好，对于岗位选择，湖南华图提供了去年各岗位笔试入围线线、最低分和最高分。同时在选择岗位时，湖南华图会第一时间整理每天各岗位报考人数并进行分析，以方便选择报考。

　　第二步：进入网上报名系统选合适的职位，并提交报名信息，只能选择一个职位报名，报名后可以更改个人信息，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报考定向招录村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任职位的人员资格审查通过后，再进行网上提交报名信息，其它人员不组织网上资格审查。网上报名系统会对报考人员资格进行部分项目的自动筛选审查。在笔试后、面试前进行现场全面资格审查。

　　第三步：报名确认。报考省直单位、报考法院系统和检察院系统、报考选调生、市州及以下机关的人员在不同的网址进行确认，这些网址在湖南华图官网(http://hn.huatu.com)上会汇总好，上传照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下，在湖南华图官网上有专门的工具进行调整。操作方便，强烈推荐使用!)、并缴费(考务费每科50元)，报名确认后，报考人员无法更改个人信息和报考职位。关于缴费银行，请参考下面表格以方便准备网银。

　　表1.1 湖南公务员考试缴费银行列表

　　特别提醒：笔试最低开考比例一般为1∶5。医学类人民警察职位，以及艰苦边远地区基层公务员等招考职位，笔试最低开考比例可以为1∶3。省外事侨务办和省友协办非通用语、法官助理、检察官助理、公安机关特殊职位笔试最低开考比例为1∶2。具体笔试最低开考比例以招考职位表为准。

　　对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。法院、检察院以市州为单位统一设置的职位，达不到开考比例，需要核减计划的，优先保留艰苦边远地区和招录人数较少的职位计划。

　　二、考试阶段

　　第四步：打印准考证(一般是考前一周)，在报名确认网站打印，准考证要多备几张，并保存好，在省考面试期间需要使用。

　　第五步：参加湖南公务员笔试

　　表1.2 湖南省公务员考试时间和地点

　　第六步：查看湖南公务员笔试成绩

　　5月下旬在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩

　　三、面试阶段

　　第七步：资格审查

　　1.资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。网上报名前已通过资格审查的人员，不再复审，按照招考职位计划1∶2的比例，直接进入面试。

　　2.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书和相关证明等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。四项目人员应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。招录机关应对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，认真查验证件、证明。

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。(对于笔试通过了，不想去面试但又担心影响的，可以参考此方法)

　　3.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　第八步：体能测评(警察类职位)

　　1.人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象在面试前需进行体能测评。

　　2.体能测评由招录机关负责，省、市州公务员主管部门会同同级纪检监察部门指导监督。

　　3.体能测评项目和标准。人民警察按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。人武专干按照《人武专干职位体能测评项目和标准》执行。

　　4.体能测评只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

　　5.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。

　　第九步：参加面试(目前湖南公务员考试都是结构化面试)

　　1.面试地点分别设在省直和市州。

　　2.招考职位面试对象达不到招录计划1∶2比例的，核减招录计划。核减计划后面试对象仍达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　招考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。意思也就是说，如果某个岗位招1人，一般有2个人进入面试，但因各种原因，如体检或者体能测试不合格到最后只有一个人进入面试，就参考上面的方法操作。

　　第十步：成绩合成与排名

　　(一)成绩合成

　　一般职位笔试成绩=(行政职业能力测验+申论)×50%

　　法院审判业务、检察院检察业务职位笔试成绩=(行政职业能力测验+申论)×30%+法律业务知识×40%

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(二)成绩排名

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。

　　四、录用阶段

　　第十一步：体检

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　特别提醒：乙肝对体检不影响(非警察类岗位)---点击查看

　　第十二步：考察

　　第十三步：确定拟录用人员名单

　　第十四步：拟录用人员名单公示

　　第十五步：录用

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