2019年东亚银行长沙分行招聘6人公告

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招聘公告：2019年东亚银行长沙分行招聘6人公告
公告来源：湖南银行招聘考试网	招聘人数：人
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　　2019年东亚银行长沙分行招聘6人公告

　　东亚银行于1920年在上海设立第一间内地分行，自此内地业务从未间断。改革开放至今30多年来，东亚银行中国业务稳步发展，而东亚银行已成为内地分行网络最庞大的外资银行之一。凭借对中国市场的深入了解、在香港及海外累积多年的专业银行服务经验，东亚银行锐意提供优质的产品和服务，满足大中华区客户的需要。

　　2007年初，东亚银行在内地注册成立全资附属银行 — 东亚银行(中国)有限公司(“东亚中国”)。东亚中国继承母公司庞大的内地业务网络，致力为广大客户，提供一应俱全的银行和金融服务。

　　东亚中国是内地外资法人银行中拥有最强大网络的公司之一，目前在内地44个城市已设立逾120个网点。

　　东亚银行(中国)有限公司长沙分行已获得中国银行业监督管理委员会的筹建批复,于2011年12月正式成立,为使分行能够向各类企事业单位及个人客户提供优质、全面的本外币业务与服务，现公开向社会诚聘精英!

　　一、所有应聘者需具备：

　　1、具有本科或以上学历;

　　2、具有中英文读写能力;

　　3、英语水平四级或以上;

　　4、计算机操作能力良好;

　　5、积极、细致、耐心和具有团队合作精神;

　　6、具有较强的分析和解决问题的能力。

　　二、招聘职位

　　(一)企业银行部文员(派遣员工)

　　招聘人数：1人

　　胜任能力/资格:

　　学术资格/专业条件/ 相关经验/ 工作知识

　　大学本科学历，学士学位;及以上;

　　- 有较强的市场开拓能力;

　　- 具有较强的分析判断以及文字表达能力，良好的服务、沟通与协调管理能力;

　　- 具有较强的工作责任心，团队协作精神以及严谨、细致的工作作风，具备吃苦耐劳精神，能够承受较大的工作压力;

　　- 气质形象良好;以及无任何不良记录;

　　专业要求：财务、金融、国际贸易及其他相关经济类或管理类专业;

　　知识技能要求：熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例，熟练掌握信贷业务相关法规。

　　具备一定业务风险识别与防控能力;能熟练使用国语及英语进行沟通。

　　(二)零售贷款部个贷客户经理

　　招聘人数：1人

　　职位责任:

　　客户

　　●客户受理客户借款申请，完成零售贷款业务的贷前调查，填写各类授信申请文本和管理文本，完善信贷申报手续

　　●拍照或扫描客户信息和贷款信息至系统

　　●受理并完成客户提前还款、逾期还款、变更还款账号的交易

　　●受理客户贷款展期、贷款延期、贷款缩期、更改客户信息等交易申请，并提交上级审批

　　流程

　　●提交每日工作计划，并报主管批复;

　　●负责贷后跟踪检查和逾期贷款的催收工作，并协助相关部门做好诉讼保全工作;

　　●整合营销资源，提高业务指标完成率;

　　●发展个贷业务渠道及长期合作关系;

　　●协调做好交叉营销，建议营销策略。

　　●执行客户服务计划，提高服务品质和客户满意度，并最终从客户端树立我行个贷市场口碑。

　　●须每周按照《个贷经理工作清单》所列做好日常管理工作

　　其他 ●完成上级安排的其他工作任务。

　　合规及风险管理

　　●遵守本行和监管机构所制定的所有适用的法律法规、规章制度、指引标准等，并高度诚信地履行自身职责。

　　●遵守既定的风控指引、流程和方法，并严格遵循以鉴别、评估、汇报、降低、监控日常工作中可能涉及到的风险。

　　●按照总分行要求，配合资保、内审、合规等部门完成相关管理工作

　　(三)企业银行部客户经理

　　招聘人数：2人

　　职位责任:

　　客户：

　　为客户提供各类金融产品和银行服务，收集并维护客户信息;

　　关注风险类重点客户，发现可疑客户及时通知上级主管、风险管理部及分行管理层;

　　流程：

　　维护和营销对公业务，完成分行下达的各项对公业务目标;

　　受理客户提出的授信业务申请，负责对授信客户的尽职调查并撰写贷前调查报告，跟进落实授信放款前的先决条件，配合做好贷中、贷后管理工作;

　　把握当地市场变化与竞争，根据环境影响，制定相应的策略达成既定业务目标;

　　配合相关外部监管检查、内审及合规检查、条线内控检查;

　　其他：

　　完成上级安排的其他工作任务。

　　合规及风险管理：

　　遵守本行和监管机构所制定的所有适用的法律法规、规章制度、指引标准等，并高度诚信地履行自身职责。

　　遵守既定的风控指引、流程和方法，并严格遵循以鉴别、评估、汇报、降低、监控日常工作中可能涉及到的风险。

　　胜任能力/资格:

　　学术资格/专业条件/ 相关经验/ 工作知识

　　大学本科学历，学士学位;及以上;

　　7年(高级助理经理)/6 年(助理经理)/5 年(高级主任)/3 年(主任)/ 2年(高级文员)/0 年(文员) 以上相关工作经验：

　　- 有较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源;

　　- 具有较强的分析判断以及文字表达能力，良好的服务、沟通与协调管理能力;

　　- 具有较强的工作责任心，团队协作精神以及严谨、细致的工作作风，具备吃苦耐劳精神，能够承受较大的工作压力;

　　- 气质形象良好;以及无任何不良记录;

　　专业要求：金融、国际贸易及其他相关经济类或管理类专业;

　　知识技能要求：熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例，熟练掌握信贷业务相关法规。具备一定业务风险识别与防控能力;

　　能熟练使用国语及英语进行沟通。

　　(四)实习生(业务拓展部)

　　招聘人数：1人

　　招聘要求：

　　1. 实习生应为中国籍学生;

　　2. 实习生应限定于正规院校大专或以上在校学生;

　　3. 实习生应品行端正、诚实守信、无犯罪记录，在校期间亦无任何不良记录;

　　4. 实习生在校所学专业应以金融、贸易、财务等经济类专业为主，或者与用人部门相关的管理类等其他类别的专业;

　　5. 实习生应具备一定的英文读写能力，熟悉Windows、MS Office等办公应用程序的操作。

　　(五)企业银行部总经理

　　招聘人数：1人

　　职位责任:

　　合理分配部门营销费用并监督使用情况，审批各类费用报销。

　　为客户提供各类金融产品和银行服务，收集并维护客户信息;

　　协调与营运部、零售银行条线、贷款管理部、法律事务部、财务管理部等工作，保证各项业务顺利开展;

　　保持与当地政府管理部门的良好关系;

　　保持与分行相关部门的沟通，密切与其他分行或总行的联系;

　　关注风险类重点客户，发现可疑客户及时通知分管副行长及风险管理部;

　　审核部门所出具的贷款合同/文件;

　　确保在贷款发放前，客户已满足合同所列明的所有放款先决条件;

　　监督部门员工按计划完成各项业绩指标。

　　制定落实下属员工绩效考核指标，考核指标完成情况;

　　对下属员工的工作进行必要的辅导和培训;

　　指导和审核下属员工填制的各类工作报表，确保准确、及时地报送各类报表;

　　关注反洗钱及反恐怖融资相关异常客户或可疑交易;

　　完成上级安排的其他工作任务。

　　胜任能力/资格:

　　学术资格/专业条件/ 相关经验/ 工作知识

　　大学本科学历，学士学位;及以上;

　　专业要求：金融、国际贸易及其他相关经济类或管理类专业

　　7年以上金融业综合管理岗位相关经验;3年以上管理经验：

　　熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例，熟练掌握信贷业务相关法规，具备较强的财务分析能力，具备一定业务风险识别与防控能力;

　　熟练使用国语和英语进行沟通。

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