2019年张家界桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才40人公告

2019-03-26 11:47:24 湖南卫生人才网 //hn.huatu.com/yiliao/ 文章来源：县卫生健康局

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招聘公告：2019年张家界桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才40人公告
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　　2019年张家界桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才40人公告

　　为加强我县医疗卫生队伍建设，全面实施“人才强县”战略目标，缓解我县医疗卫生专业人才紧缺之急，促进我县卫生事业健康发展，经县委、县政府同意，决定从“湖南师范大学医药类专业2019届毕业生招聘会”公开引进急需紧缺人才充实医疗卫生队伍。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持专业对口、资格符合、公正公平、择优聘用的原则。

　　二、引进计划

　　本次计划引进急需紧缺人才40名，属财政全额拨款事业编制1名，差额拨款事业编制39名，具体岗位及要求详见《2019年桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。本次引进相关事宜可以通过南华大学、湖南师范大学、湖南中医药大学等高校网站以及以下网站查阅：

　　桑植县公众信息网(http：//sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/)

　　桑植县人力资源和社会保障网(http：//sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/)

　　三、报名

　　(一)具有下列条件的人员可以报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。

　　2.热爱卫生事业、志愿从事医疗卫生工作，政治思想素质好，业务能力强。

　　3.身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任医疗卫生专业技术工作。

　　4.年龄25周岁以下(1993年4月11日以后出生)，参加过全科医生规范化培训的年龄放宽至30周岁以下(1988年4月11日以后出生)，硕士研究生以上学历年龄放宽至35周岁以下(1983年4月11日以后出生)。本方案中“以上”、“以下”层次均包括本层次。

　　5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求(见附件1)。

　　报考人员的专业应当严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入报考岗位要求专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才领导小组审查认定。

　　报考人员的毕业证、住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证、专业技术资格证必须在2019年8月31日前取得，否则，不予聘用。

　　(二)有下列情况之一者不得报名：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.违反计划生育政策的;

　　3.有吸毒、贩毒行为的;

　　4.受过开除公职处分的;

　　5.因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的;

　　6.受纪律处分尚在处分期内的;

　　7.有弄虚作假行为的;

　　8.录用、聘用后与服务单位约定最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;

　　9.本县未满服务期的专业技术人员;

　　10.本县的编内专业技术人员;

　　11.其他不符合报考资格条件的。

　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(三)报名方式及地点

　　报名方式：考生可选择网上报名或现场报名。

　　1.网上报名：填写《2019年桑植县卫健系统公开引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，提交到桑植县卫健系统人才引进工作QQ群(群号：644638624)。网上报名起止时间：自发布公告之日起至2019年4月8日下午17：30分，过期不予受理。

　　2.现场报名：2019年4月11日9：00-11：30，“湖南师范大学医药类专业2019届毕业生招聘会”—桑植县卫生健康局展位(长沙湖南师范大学医学院篮球场)。

　　报考人员只能在规定的时间段报名，只能报考一个引进岗位，过期不予受理。

　　(四)资格审查

　　资格审查与现场报名同时进行。资格审查需提供身份证、学历(学位)证书(应届毕业生提供全日制高校应届毕业生推荐表)、专业技术资格证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证等证件原件及复印件。资格审查合格的人员进入考试程序。

　　四、考试

　　考试按面试、笔试的程序进行，考场设湖南师范大学(具体地点以通知为准)，考试时间为4月11日。

　　报考要求硕士研究生以上学历人员引进岗位只进行面试，面试人数小于或等于引进计划的，面试成绩设立最低分数线，达不到60分的不予聘用;面试人数大于引进计划的，按面试成绩从高到低的顺序，等额确定体检对象。

　　报考要求全日制一本以上学历引进岗位参加面试人数小于、等于引进计划只进行面试，面试成绩设立最低分数线，达不到60分的不予聘用;面试人数大于引进计划未大于引进计划1：5比例的只进行面试，按面试成绩从高到低的顺序，等额确定体检对象;面试人数大于引进计划1:5比例的，增加笔试环节，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的方法计算综合成绩。

　　其他引进岗位按先面试后笔试的顺序进行，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的方法计算综合成绩。

　　1、面试(时间：4月11日13：00—15：30)

　　面试内容为医学基本技能操作，采用现场问答(口述)的方式进行。面试总分为100分，面试时量控制在15分钟以内。

　　2、笔试(时间：4月11日17：00—17：40)

　　笔试内容为医学基础知识，笔试总分为100分,考试时量为40分钟。

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　　参加笔试人数小于或等于引进计划的，综合成绩设立最低分数线，达不到60分的不得进入体检程序。参加笔试人数大于引进计划的，根据考生综合成绩(面试与笔试成绩之和)排名顺序，按照引进岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩排名确定。

　　考生凭本人身份证按时参加考试，未按时参加考试的考生视为自动放弃。

　　4月12日上午9：00，体检对象与用人单位签订《就业协议书》，待体检、考察合格后，办理正式聘用手续。

　　五、体检与考察

　　体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　体检合格人员进入考察程序。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习和报考期间的表现。考察不合格的人员，不予聘用。

　　在体检、考察过程中自动放弃，或因体检、考察不合格产生的缺额，从报考该岗位的考生中按考试成绩从高到低进行递补。递补不超过两次。

　　六、公示、聘用

　　体检考察合格后，在桑植县人力资源和社会保障网统一组织公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按程序办理相关聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的或不服从工作安排的，将视为不符合任职资格条件并取消聘用资格，所产生的缺额不再进行递补。

　　七、政策待遇

　　(一)工资待遇

　　基本工资及绩效工资按照国家政策标准执行。

　　(二)编制保障

　　本次引进人才使用财政全额拨款事业编制1名，差额拨款事业编制39名，由编制部门按引进计划从各引进单位现空缺编制中调剂使用。

　　(三)奖励

　　本次引进的人才，符合享受人才引进相关奖励条件的，按相关政策落实。