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2019年郴州宜章县“名校优生”工程招聘引进高中教师80人公告

2019-03-26 20:17:32 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：宜章县人民政府

　　2019年郴州宜章县“名校优生”工程招聘引进高中教师80人公告

　　宜章，背倚三湘四水，面向粤港澳，古称“楚粤之孔道”，今为湖南“南大门”，对接广东省第一城。历史悠久、交通便捷、资源丰富，乃宜居宜业宜游之佳地。宜章县委、县政府秉承“教育兴则宜章兴，教育强则宜章强”的理念，坚持教育规划优先纳入、教育问题优先解决、教育投入优先保障、教师待遇优先保障的“四优先”原则，以“再穷不能穷教育，越穷越要办好教育”为导向，突出抓教育强发展、惠民生，加大教育投入。随着投入的增长，宜章县的“教育强县”“科教兴县”战略得以全面实施，全县教育事业改革发展实现了新跨越。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，经研究，2019年宜章县决定面向高等院校实施“名校优生”工程招聘引进高中教师，现制定工作方案如下：

　　一、招聘引进计划

　　2019年宜章县面向高等院校计划招聘引进全日制2019年应届毕业生80名，其中第一中学20名、养正中学54名、第六中学6名，具体招聘引进岗位、计划数及资格条件等详见岗位信息表(附件1)，相关事宜可通过宜章县人民政府网站(http://www.yzx.gov.cn/)和相关院校官方网站查阅。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.符合招聘引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件，详见招聘公告及计划岗位信息表(附件1)。

　　(1)报考人员的年龄不得超过30周岁(即1988年3月29日以后出生)。

　　(2)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，由招聘学校提出意见，县教育局复核，报县招聘工作领导小组审定。

　　(3)报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书须在2019年7月31日前取得。

　　(4)岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，均截止至2019年7月31日，年限按足年足月计算。

　　5.具有正常履职的身体条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.在读研究生不能以本科等学历报考;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并记录期限未满的人员;

　　6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘引进程序和办法

　　招聘引进工作按照报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名组织。由各用人单位负责。

　　2.报考方式。本次考试采取现场报名方式，不收取报名费。现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与面试必须使用在有效期内的二代身份证。报考人员现场填写《宜章县“名校优生”工程公开招聘报名表》(附件2)(一式两份)。

　　3.报名时间及地点。

　　4月1日—4月3日　在宜章县教育局五楼会议室现场报名及资格审查

　　4.领取准考证。资格审查合格后，现场领取准考证。

　　5.报考注意事项。

　　(1)报考人员须打印填好的《宜章县“名校优生”工程公开招聘报名表》并手写签名，报考必须进行现场报名确认。确认前，报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员负责。

　　(2)报考人员应仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。

　　(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查组织。由宜章县教育局组织。

　　2.资格审查内容。报考人员需提交以下材料:①填写《宜章县“名校优生”工程公开招聘报名表》附件2(一式两份);②本人有效证件(有效期内二代身份证)、2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表及招聘引进岗位要求的其他证书原件及复印件或相关证明(附件4);③本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背后写好岗位和姓名)。

　　3.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书必须于2019年7月31日前交验，未取得毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书的将予以解聘。

　　4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。

　　(三)面试

　　1.面试组织。由各招聘学校及宜章县教育局组织实施，县组织部、县纪委监委、县编办、县财政、县人社局全程监督与指导。

　　2.面试地点及时间。具体时间、地点另行通知。

　　3.面试对象。招聘面试最低开考比例为1:2。按实际资格审查通过人数确定面试对象。

　　4.面试形式。采取试教的形式进行(上微型课，备课时间为30分钟/人，面试时间为10分钟/人)。

　　5.面试内容。面试内容为报考岗位所对应的教学科目，主要测试应试人员的综合素质和专业水平。

　　6.面试成绩及排名。面试成绩采用百分制，按四舍五入保留两位小数，面试对象的得分为：去掉1个最高分和1个最低分，取其余几个评委评分的平均值。按照面试成绩从高到低进行排名，成绩相同的按学历高低依次排列。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　(四)签约

　　面试结束，由各用人单位根据现场招聘情况，确定签约人选，本科生签定《毕业生就业协议书》，研究生以上签定《服务协议》。

　　(五)体检

　　1.体检对象。按照招聘引进岗位计划人数与签约人数1:1的比例等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方网站上另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.体检注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由招聘引进单位及县教育局组织。

　　(七)公示

　　根据面试成绩、体检和考察结论。由招聘学校及县教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报宜章县人社局审核后在宜章县人民政府门户网站公示。公示时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，由县人社局统一汇总拟聘人员，报市人社局备案后，由县人社局行文确认聘用人员名单，并办理聘用手续，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正，考核不合格的，不予转正并解除聘用合同。新聘人员最低服务年限5年。

　　四、特别提示

　　(一)报考人员应在指定官方网站查看招聘公告以及各招聘环节相关信息，招聘学校不负责一一通知到个人。

　　(二)报考人员参加面试和体检时，必须交验在有效期内的二代身份证及准考证，现场不能出具上述证件原件的考生不得参加面试和体检。报考人员要按指定时间参加面试，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

　　(三)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　1.报考人员应认真阅读招聘引进公告和《2019年宜章县“名校优生”工程招聘引进高中教师计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

　　3.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照有关规定严肃处理，同时将情况如实通报其所在单位或居(村)委会。

　　(四)对报考人员的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。