2019-03-27 10:31:33 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:湖南卫生人才网
2019年常德西湖管理区教师招聘考试内容
(五)确定开考岗位。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人社局批准,适当降低开考比例。
(六)考试。一般包括笔试和面试两部分,总分为100分。如中学教师岗位资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过5:1的,只进行面试。考试时间、地点另行通知。各个环节考试成绩和入围人员名单在管理区网站公示。
1、笔试:教师岗位为相应岗位专业知识以及教育学、心理学、教育法律法规知识。其他岗位为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
2、面试:根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。只进行面试的岗位,资格初审合格人员均进入面试。中学教师岗位面试方式为教学试讲,小学教师岗位为说课(体育特长生同时进行特长展示),其他岗位为结构化面试。
未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。
3、成绩合成:
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
其中:教师岗位笔试成绩=相应岗位专业知识×80%+教育学、心理学、教育法律法规知识×20%
综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。
只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,面试成绩相同的,以不去除最高分和最低分排名。
综合成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。
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