2019年湖南株洲炎陵县教育局招聘教师62人考试内容

2019年湖南株洲炎陵县教育局招聘教师62人考试内容

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(湘人社发[2019]1号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师62名。

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考试

1、考试方式：采取笔试、专业技能测试相结合的考试方式。

2、笔试

(1)笔试时间及地点：见准考证上通知

(2)笔试内容：笔试主要测试教育学、心理学、新课程改革、教育政策法规、写作等。

(3)笔试开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。

3、资格复核

(1)资格复核由炎陵县教育局负责，资格复核时间、地点、及相关事项另行通告;

(2)资格复核对象按照招聘岗位计划数1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次确定，笔试成绩同分的同时确定为资格复核对象;

(3)未按规定要求进行资格复核的报考人员，视为自动放弃;因报考人员自动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补。

4、专业技能测试

(1)专业技能测试方式：资格复核合格人员参加专业技能测试，专业技能测试采取上微型课的形式进行，时量为12分钟，备课时长为20分钟。

(2)专业技能测试内容：主要测试报考人员教学的综合素质。

(3)专业技能测试的时间及地点另行通告。

5、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%

笔试、专业技能测试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

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