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湖南公务员面试高分你一定要知道的技巧

2019-04-25 17:21:14 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

　　湖南公务员面试高分你一定要知道的技巧

　　作者：向小雨

　　作为考生，得先弄明白什么是高分，然后再研究怎么赢得高分。考点不一样，考场不一样，评分的标准也会存在细微区别，所以无法单纯通过分数横向比较不同考生的真实能力和水平差距，不见得 85 分的同学就比 80 分的同学水平高多少，毕竟不同考场、不同考官的主观标准也有不同之处。

　　好在横向上来看，面试是公平的，报考同一岗位的考生，面对的一定是同一套题、同一批面试考官(即使个别岗位招考人数太多以至于无法安排在同一天同一个考场，事后也会通过加权来寻求平衡缩小误差实现公平)。

　　那么多少分算是高分呢?一般情况，在湖南省考面试中，80 分以上就可以称之为高分了，在个别的考场，可能会出现 90 分以上的高分，那么作为考生，我们可以从哪些方面努力赢得高分呢?通过整理，主要总结出了以下几点：

　　1. “规定动作”不走样

　　何为规定动作?虽然我们一直强调面试没有标准答案，考生言之有理、能够自圆其说即可，但是考官手里有题本，也会有评分参考，评分参考虽然不会对答题的具体细节进行明确，但是会对答案涉及到的内容要点作出要求，也就是说考生的答题内容要尽可能全面，不能完全偏离参考作答方向，遗漏要点过多自然得分不高。

　　要想在考场上回答全面、获得高分，就需要平时总结出一些答题的思路，利用思路找到回答问题的着眼点和落脚点，并在此基础上进行发散和延伸。比如人际能力题型中的“人际意识--沟通方法--举一反三”思路、规划事件类题的“执行意识--处理方法--总结评估”思路等等，都是来源于我们的生活和工作经验，是经过高度凝练的解题思路，适用于大多数面试题，而且能够有效地帮助考生整理思绪、避免遗漏要点。

　　2. “自选动作”有特色

　　答题内容很重要。因为按照固定的答题思路回答问题，考生的答案容易缺乏内容修饰和分析说理，而且模板痕迹太严重易使考官厌倦，从而影响分数。那么怎么解决套路感太强的问题呢?答案是用流畅的表达、精彩的语言和创新的想法去丰富我们的答案。

　　华图面试的课程体系自 2018 年国考起全新升级，已经基本解决面试考试答题“同质化”问题，以“政府式实务答题”为核心，答题内容既区别于其他考生，又贴近公务员的日常工作环境。

　　总之，我们要在思路之外发散思维，引起考官的兴趣，这样才会获得高分。而这些东西，靠的是考生的日常积累和思考，靠的是老师的启发和教导，如果你想有个不错的分数，那就得博观约取、兼收并蓄、厚积薄发。

　　3. 学会在面试中掌握语言技巧，给考官一种代入感

　　有很多考生语言华丽，铿锵有力，但是给人一种很僵硬的感觉，即便是面对面的答题，也无法给考官一种代入感，这样的结果必然是考官对你的答案认可度较低，分数不高，那么如何提高代入感，让考官被你的思路所吸引呢?

　　有一个小技巧是多用设问句，多用诱导性的语言将考官代入你的思路。不用担心考官觉得你在拖延时间，面试不是审问，而是一次分享，适当的代入能够让考官深入了解你的“内涵”，拉近你与考官的距离，使面试获得更好的效果。

　　4. 成语和古语的运用方式

　　考官每天要面对大量的考生，面试对他们而言也是一次身体和心理的考验。试想，如果一个考场 30 个考生，15 个都在重复范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，或者诸葛亮的“鞠躬尽瘁死而后已”，即便是再敬业的考官也会感到疲劳，如果换成“禹思天下有溺者，由己溺之也;稷思天下有饥者，由己饥之也”，就能让考官有耳目一新的感觉，在评分时自然会“手下留情”。

　　所以考生应该在平常多积累一些成语、古文、名言警句，在面试时适当地露一手，既能提升自己的涵养，又能为面试增色增分，岂不是一举两得?需要注意的是，成语和古文的引用也需谨慎，避免引用不够熟悉、不够理解的内容，以防在考场上闹笑话，如果实在不擅长引用就用最平实的话语阐述自己的观点，不拽文，不露怯，别犯低级错误。

　　5.语态和发音技巧

　　适当的语态是成功的关键，嗓音洪亮有一定好处，但是在面试的时候，我们要避免过犹不及，不管是为了应对面试，还是出于尊重考官的心态，我们都应该以一种谦和的语气来回答问题，音量比平常说话高半个分贝左右即可，不要过于高亢。另外还要注意语调、语速等问题，语速过快时考官需要集中精力接收信息，很容易感觉累，语速过慢时考官则容易困倦，所以说话过快或过慢都不适合。语调方面，既要有抑扬顿挫、轻重缓急，又不宜使用“播音腔”。

　　6.适当的手势

　　答题过程中不一定要全程将双手“固定”在桌子上，这样容易显得拘谨僵硬，可以随着答题内容和情感状态的变化适当地加入一些自然、规范的小幅度手势，既可以提升自信、增加气场，又可以使表达更加真实自然，增加代入感。

　　7. 适当的答题结构

　　面试答题通常有三种模式：

　　第一种模式是向内延伸式

　　其特点是先答“大点”，然后用语言丰富“大点”的内涵，在“大点”的意义和细节上做文章。这样的答题模式好处是“大点”找起来相对容易，从大到小，从外而内，思维上一蹴而就，水到渠成，这样答题很容易做到有话说，不会出现卡壳的情况。

　　但是缺点也很明显，“大点”一旦找错，找偏，那么整道题就很难答到采分点了，而且由外而内，“大点”一旦有所遗漏，那么你向内延伸得再好，都会因为你遗漏要点而扣分，并且一旦你在考试中发现自己遗漏要点了，想要进行补充，也已经很困难了，因为大的框架，你已经答完了。而且这样答题模板化痕迹容易严重，将缺点暴露出来。

　　第二种模式是并列式向外延伸

　　其特点是先找“小点”，然后进行罗列，寻找类似概念，想到一个说一个，行云流水，侃侃而谈。这样的答题方式优点是不容易漏点，能够随时进行补充。缺点是“小点”对于没有经验的我们，不好找，不好归纳，不好组织语言。

　　第三种模式是不拘一格

　　其特点是在答题时跳出答案既有的视角，另辟蹊径，从多样的角度冷静观察事物。其优点不言而喻，新颖、吸引眼球、不拘一格，容易引起考官共鸣。其缺点是这样的答题模式对考生要求很高，需要考生打开思维，创造性的去回答和交流。这样的答题模式容易让“审美疲劳”的考官有种眼前一亮的感觉，高分基本来自这里。

　　这三种模式是一种递进的关系，应该先做到第一种，然后进一步扩展到第二种，功底提升之后再进入到第三种模式。

　　8. 草纸上记什么

　　经常有同学抱怨答题时的思考时间太短了，1 分钟左右的时间既要整理思路、组织语言，又要记录答题要点，感觉时间完全不够用。究其原因，主要同学们未能很好地利用思考时间，认为关键是将答题要点记录完整。经常有同学在草稿纸上整句地写要点，导致超时或者根本来不及进行过多的思考，最终只能照本宣科地根据记录的少量要点进行答题，不仅内容不全面、不深入，也缺乏交流感。

　　正确的方式，是预留足够的时间进行思考，在草稿纸上记录少量答题的关键词，然后用连线和箭头标示逻辑轨迹，在大脑中稍微整理之后便开始作答，这样反而有助于开阔思路，而且不会过度低头依赖草纸上的句式，效果自然会好很多。

　　9. 最重要的一点，如何抓住考官的眼球

　　我们永远无法给他人留下第二次第一印象。在面试过程中有三个“第一”非常重要，一是进考场时，良好的精神风貌和大方的举止仪表能够给考官留下不错的初印象，二是开口问好时，清晰的口齿与自然的表达非常重要，三是开始答题时，考官的精力通常会集中在前半部分，越往后考官越容易感觉疲惫，按部就班很难出错，但是容易缺乏重点。

　　所以答题时的前 30 秒非常重要，不建议考生花费过多时间表态度、扣帽子、总结题意，我们要学会在 30 秒内抓住考官的眼球和耳朵。比如对于现象题，单刀直入更能切中要害，说出这个现象的实质或者本质是什么，是无法调和的矛盾?还是相互统一的对立?或是统筹兼顾的和谐?对于工作关系和规划事件也是一样，应该重点抓住问题的核心和实质，围绕这个核心和实质展开问题的论述。

　　要想达到这样的效果，考生得学会自我总结，总结类似题目的共性问题，触类旁通，拿到题目后最起码能把握住这道题有几个考点、几个陷阱，考官想听什么，怎么说能覆盖住考点，如果能够做到这些，高分自然是囊中之物了。

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