2019年湖南省考面试备考：笔试成绩公布后你必须得知道的八件事

　　2019年湖南省考面试备考：笔试成绩公布后你必须得知道的八件事

　　第一件事情：湖南公务员面试公平吗?

　　挤过千军万马的独木桥，通过笔试进入面试了，欣喜的同时，有同学可能会担心，公务员面试到底公平吗?有没有潜规则、暗箱操作?今天我们就来揭开湖南公务员面试的面纱：

　　一、考官组成是怎样的?

　　一般来说，每个面试考场有考官7名，其中主考官1名。主考官从现有考官中择优培训产生，而考官是从省、市州和中央驻湘机关公务员面试考官库中选派。而且湖南近年来一直实行全省考官100%异地交流，也就是说若以株洲考点为例，考官是在面试开始的前一天在省公务员主管部门组织的电脑异地交流抽签后确定的，且考官一旦确定考点则被进行集中封闭管理。

　　而每个考官要工作的考场则是在面试开始的前一个小时，通过电脑抽签随机形成。也就是说，株洲考点的考官没一个株洲人，考官在省里集合前不知道去哪个考点，就算抽签后抵达株洲考点，一直到开考一小时前也不知道要去哪个考场及其余6位考官是谁。考生同样也是在离面试还有一个小时，才知道自己当天考试考场的序号。

　　进入候考室，考生第二次抽签确定面试序号。同时面试时，考生也不得报姓名只报临时形成的序号。这种考官、考生“双抽签”形成的未知排列组合，使得无论是考生想“打招呼”或考官想“关照一下”都完全无从下手，彻底杜绝了“关系户”的存在。

　　二、考官打分是否公正?

　　7名考官给每一个考生打分不是凭主观印象随意打分，而是按照面试评分标准来打分，每一道题对应评分标准中的一项或几项能力要素。这种打分方式相对客观精准，对考官的要求也更加严格。考场统分员将考官们打的各项要素分输入电脑，程序自动去掉每个要素的最高分和最低分，然后合成考生的最终成绩，经考场监督员复核、签字后才公布成绩。

　　三、面试过程是否公正?

　　面试考官和工作人员的乘车、就餐、住宿都是严格分开的。早上起床在不同地点就餐后分别乘车前往考点，中餐全部原地盒饭解决。每天下午6点，面试考官用完晚餐后，工作人员就“把守”在电梯口和楼梯口，面试考官只能直接回房休息，不能到别处去逗留，回房后有武警在门口值守。面试考场、候考室、外界都是相互隔离的，面试考场和候考室都是“禁区”，外界不能与它们相通，面试考场和候考室又独自成为“禁区”，工作人员的工作牌用“红牌”和“蓝牌”严格区分避免串岗。而住宿楼和考试楼布满监控，考场、候考室、走道全程监控。

　　另外，公务员面试的考题，由省公务员主管部门委托省外专门机构统一命制，每一天的考题都不一样。试卷袋一直处于密封状态并存放在保密箱中，有保密监督专员时刻看管。直至面试开考前10分钟，在两名考生检查完试卷袋的密封情况后才能启封。所以考生也完全不用担心会存在“泄题”的可能性。

　　考生进入考场，要查验身份证和准考证，核实是否为考生本人参考，上交所带通讯工具并通过安全检测，候考室和考场都开启屏蔽仪，没有面试完的考生是没有渠道可以和外界接触的。

　　第二件事情：公务员面试着装重要吗?

　　一、服装

　　面试着装的总体要求是端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性的要求，考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的公务人员形象。

　　面试着装基本原则

　　(1)注重服饰美：服饰素雅;质地好;款式雅;款式素雅庄重;做工精;搭配准。

　　(2)服饰庄重

　　考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，主要应注意避免以下五忌：1)忌过分炫耀;2)忌过分透明;3)忌过分紧身;4)忌过分短小;5)忌过分裸露，即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。

　　(3)服饰整洁

　　考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破;忌折皱;忌乱穿;忌肮脏。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装：建议女性穿正装，如衬衫西裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。

　　二、鞋袜

　　男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋的颜色相同、相近或选择其他较深颜色，不建议选择尼龙袜、浅色或白色袜子。

　　女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长统袜或连裤袜，不能穿黑色或镂花的丝袜;女性在面试场合不能穿凉鞋、凉拖鞋等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　三、配饰

　　饰物与配件的佩戴最重要的是要与服装构成一个有机的整体，在考生面试中女性可以配戴大方得体的饰品，例如手链、项链或胸针等，但应注意的是同时配戴的两种以上首饰应同质同色，尽量不要佩戴过分华丽、炫目的饰品。男性在面试场合最好杜绝饰品。手表、婚戒等基本饰物是可以佩戴的。除此以外，建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物，以免使自己形象过于随意化，对考官做出的评判产生不利影响。

　　一言以蔽之，着装要庄重得体，衣服要合身，别穿着看上去就知道是借来的衣服。鞠躬的时候也无需幅度太夸张， 30度就可以了，鞠躬所站的位置在给你预留的桌椅的旁边就可以，鞠躬之后考官会在3秒钟之内请你坐下，你就坐即可。如果3秒钟考官没动静，那么考生可以直接就坐准备作答。

　　第三件事情：面试要反超多少分才能过关?

　　关于面试，大部分考生不会提前准备，总是习惯等待笔试成绩揭晓后，匆匆忙忙赶鸭子上架。面试备考周期短、对于考生的综合素养要求较高，建议大家提前准备，在笔试结束后就要有意识的积累一些与面试有关的知识，即便进不了面试，你的准备也总有发挥作用的一天。

　　而当成绩公布后，笔试成绩靠后、我们俗称“未进入小围”的考生比较关注的一个问题就是：我在面试当中要反超对方多少，才有机会“翻盘;而“进入了小围”需要“守擂”的考生会非常想知道我领先了对手多少分，我在面试中已经有了多大的优势。一般来说，同考场考生面试平均最高与最低分差集中在8到18分左右，同岗位考生(2:1)平均分差主要集中在4-7分之间。(注意，引用的数据仅根据经验来判断，非量化研究成果，仅供参考)。

　　根据对历年湖南公务员面试平均分差进行统计的结果显示，一般平均分差在5分之内“翻盘”的概率比较大，因为根据湖南公务员考试的特点，一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%，而综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，所以我们可以得到面试中反超分数的计算公式为：

　　面试中需要反超的分数=(笔试成绩总分分差)/2 *1.5

　　当自己的笔试成绩落后其他考生时，你胜出的前提是自己足够优秀且对方并非出类拔萃，两者缺一不可。当然，华图也曾有一些面试翻盘10分以上的考生，所以还是希望广大考生既不要因为分差大灰心丧气，也不要抱有侥幸心理，以一个平和的心态好好备战。

　　第四件事情：怎么判断自己是否进入面试?

　　当你知道自己的成绩以后，此时你还并不知道自己是否进入面试，怎么判断自己有没有进入面试，只有当笔试排名出来后，在结合1：2的比例来判断。例如，你报的岗位只招1个人，也就是2个人进入面试，如果你是排在前2名，那你就进入面试了，其它以此类推。

　　第五件事情：第一次未面试入围后面还有机会吗?

　　如果官方公布的面试入围名单中没有你，你也不用太灰心，其实你还是有机会的，如资格审查，体能测评，对手弃权，这些环节经常会有人被刷，特别是体能测评。如果出现因为资格审核，体能测评，对手弃权等原因导致最后这个岗位只有一个人参加面试，这种情况只要你面试成绩达到本场考试的平均分就可以被录用。但需要注意的是面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

　　第六件事情：面试后放弃有什么影响?

　　能够通过公务员笔试进入面试是很多考生的成为公务员的最里程碑的一步，然而，因为各种各样的原因，历尽艰辛跨过这一步却又决定放弃的也不在少数，这些人，或放弃面试、或放弃资格审查、或放弃体检、或已被录用在公示期间的，这给公务员招录工作正常有序的进行带来很大的负面影响。

　　在招考过程中，被中央机关、外省机关录用为公务员的(从拟录用公示起始日计算)，应如实向招录机关报告，并终止在我省参加考试的行为。对面试后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信档案库。对已公示拟录用后放弃，以及在试用期内取消录用资格的人员，2年内不得报考湖南省公务员。

　　在此提醒，慎重报考，如必须放弃，应及时向录用单位或招考部门申请，解释原因。

　　第七件事情：公务员面试前后还有些什么环节?

　　在公务员面试前还要对你在笔试报名填写的资料进行现场核对，简称为资格审查，还有一些警察类岗位需要进行体验测试，面试后还要进行体检，考察，公示，录用环节。下面重点对资格审查和体能测评进行说明。

　　资格审查

　　1.资格审查由招录机关负责，资格审查时间另行公告。

　　2.资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。网上报名前已通过资格审查的人员，不再复审，按照招考职位计划1∶2的比例，直接进入面试。

　　3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书和相关证明等，有工作单位 的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。四项目人员应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。招录机关应对照职位条件和报考人员填写的网上报名 信息，认真查验证件、证明。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

　　4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　还有一些资格审查注意事项考生需要清楚:

　　1.考生需亲自参加资格审查。确因特殊原因本人不能到现场参加资格审查的，可委托其他人员提交材料代为审查，代为审查人员需提供本人身份证及复印件。

　　2.考生提供资料应真实、完整，与报考职位要求相符合，与报考时填写的信息相符合。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　3.不按规定时间、地点和要求进行资格审查的，视为放弃资格审查，不得进入面试。

　　体能测评

　　1.人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象在面试前需进行体能测评。

　　2.体能测评由招录机关负责，省、市州公务员主管部门会同同级纪检监察部门指导监督。

　　3.体能测评项目和标准。人民警察按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。人武专干按照《人武专干职位体能测评项目和标准》执行。

　　4.体能测评只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

　　5.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。

　　注意:体能测评只能进行一次。不按规定时间、地点和要求进行体能测评的，视为放弃体能测评，不得进入面试。

　　第八件事情：进面后需要报班吗

　　你要结合笔试成绩和家庭情况综合考量，一些自学能力强、答题功底好、经济能力差的考生也可以搜集资料自行备考。对于是否需要报班，可以测测你的翻盘概率，家庭条件一般且考取概率奇低的考生，就不要浪费父母的血汗钱。

　　如果报班，我们可以给小伙伴们一个报班班型参考。备考周期短的特点，决定了面试培训最终是一种技巧性培训，而非素质型培训。在有经验的老师理论讲解和答题辅导下，辅以一定强度的实战演练，在有限时间内挖掘考生公务能力潜力、提升面试答题质量、谋取更高分数是可能的，因此湖南华图建议考生选择8-12天班，短了没效果，最理想的时间就是8-15天。

　　很多人都会问通过率怎么样啊，100%通过率靠不靠谱，我们认为当然不靠谱，靠谱就不会这样忽悠你。华图也创造过100%的通过率，但仅限于个别守擂班或运气好的情况。资深的面试老师，亦然不敢夸如此海口欺骗学员。如果遇到笔试被别人甩了一大截且语言基础极差的考生，怎么可能通过?

　　我们可以负责任的告诉你，在人人参培的当下，长期所有班型面试平均通过率超过75%的老师全中国都没有一个，守擂班超过80%很容易，而翻盘班达到40%已属极牛，再不要听信某些不良老师动辄100%的忽悠!

　　面试考场最高分和最低分平均分差一般平均就在10-18分不等，如果考生面试需要反超对方10分才能胜出，那么翻盘就必须满足三个条件：1.自己极强;2.另外两个对手超差;3.考场分差够大。三个条件必须全部成立才有可能创造奇迹，缺一不可。不可控因素比可控因素多。

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