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2019年湖南科技学院公开招聘7人公告

2019-05-14 18:20:51 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南省人力资源和社会保障厅

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　　2019年湖南科技学院公开招聘7人公告

湖南科技学院是一所经教育部批准，由湖南省人民政府举办的公办全日制普通本科高等学校。学校办学始于1941年的湖南省立第七师范学校，经过70余年的建设和发展，现已成为一所综合性应用型本科院校。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位3个;招聘计划7名，均为专业技术岗位(详见附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技学院校园网(http://huse.edu.cn/)和湖南科技学院人事处网(http://rsc.huse.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2019年5月23日--5月27日17时止。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘者登陆我校在线招聘报名系统(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注册账号并报名。报名时请如实完整填写报名信息，并以压缩包的形式上传以下所有报名材料电子版或扫描件：

　　(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，手写签名)。

　　(2)个人自荐材料，含个人简介、学习成绩单、身份证、各类过级获奖证书、毕业单位验章的就业推荐表等。对专业有方向要求的，需提供佐证材料如毕业生登记表或录取登记表或成绩单等;对政治面貌有要求的，需提供党员证明材料。

　　(3)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书。

　　(4)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(网址：http://www.chsi.com.cn，本科、硕士或博士各阶段均需提供)。

　　(5)获奖材料：各类代表性的奖励证书等。

　　(6)近期1寸正面红底照片1张。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员必须于2019年7月31日前取得学历学位证书(学历认证)。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年4月1日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单，在湖南科技学院人事处网站予以公示，并以发送邮件或电话短信方式通知参加现场资格复审。凡未在规定时间到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃。现场资格复审合格人员名单在湖南科技学院人事处网站公示，请自行在网上报名系统打印准考证。资格审查贯穿公开招聘全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位招聘计划与该岗位有效报名人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　① 应聘医疗中心护士岗位：采取笔试和面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过现场资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，总分100分。

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　　面试：参加笔试人员全部参加面试。主要测评应聘人员的语言表达能力、综合分析能力和岗位匹配性等，总分100分。

　　② 应聘实验教师、实验管理员岗位：采取试讲和面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，试讲占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

　　试讲：通过现场资格复审的人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、教学能力等，总分100分。

　　面试：参加试讲人员全部参加面试，主要测评应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力和岗位匹配性等，总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。