面试高分特征之 — 精准审题、结论先行

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　　面试高分特征之 — 精准审题、结论先行

　　华图教育唐舟

　　进入面试的考生们，内心是忐忑的，既自信满满，又小心翼翼。自信满满，是因为他们淘汰了绝大部分的竞争对手，从笔试中脱颖而出。小心翼翼，是因为他们不知如何才能得到考官青睐，在面试中考取高分。今天华图教育面试资深讲师唐舟在此给考生们提供一些面试考取高分的策略。

　　策略一：审题精准

　　具体要求就是“所答即所问”

　　据很多考官反映，在面试考场中，多达60%的考生都存在答题跑题的情况，也就是说，考生所回答的内容，偏离了面试试题的主题，这样考生必然拿不到高分。要想避免这种情况，考生在读题、思考的时候就需要做到精准审题。

　　比如这道题(“你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，还批评了你，你怎么办?”)如何做到精准审题?从这几点入手：① 题干给定的角色是什么?(下属);② 题干设定的工作情境问题是什么?(方案没有被领导采纳还被批评);③ 该问题会带来什么影响?(不理解和正确对待领导的批评，就不能了解方案，不能正常开展后续的工作);④ 对于该问题我的目标是什么?(向领导道歉，弄清原因，调整和完善方案)。

　　策略二：结论先行

　　具体要求就是“开篇有总述”

　　考生一道题通常要答几分钟，而这几分钟里考生所答的，与考官所听到的，信息传递过程中难免会有损耗，考虑到考官们注意力最集中、倾听最清晰的时候，恰恰就是考生每道题表述开篇内容的时候，所以开篇表述，结论先行，显得尤其重要。

　　以上题为例，有如下两种开篇表述：① 作为下属，撰写的建议方案没有达到预期效果，我应该在向领导表达歉意的基础上弄清楚领导不采纳并批评我的原因，然后根据找到的具体原因对方案进行调整和修正，具体我会这样做。② 就题干所描述的情形，具体我会这么做。

　　第一种表述，考官通过开篇内容就能轻易获取考生所表达出的主旨内容。而第二种表述需要考官全程认真倾听，再主观提取考生所表达的主旨内容，这对于可能受疲劳和环境影响的考官们来说会很吃力。

　　所以，考生们想通过内容来获得高分，就应该学会思考时审题精准，答题时结论先行。

　　希望考生们能加强这方面的练习，考场中展现个人能力。

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