2020-02-19 08:52:32 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：360新闻
2月18日，结束下午的基层暗访后，湖北省委常委、武汉市委书记王忠林在市新冠肺炎疫情防控指挥部召开视频例会，听取各区重点难点汇报，围绕三天拉网式大排查、小区封闭管理、应收尽收等工作进行再调度、再部署。
群众发动不起来
打一场人民战争是不可能的
会议一开始，播放了一段来自媒体的暗访视频。视频显示，武汉部分小区没有按照规定要求管住管严;一些市民防疫意识还比较淡漠……
“我们在小区封闭管理、控制人员流动上做了些工作，实际上落实得并不好。”王忠林说，群众发动不起来，打一场人民战争是不可能的。各区要在发动群众上持续加力，让居民参与到社区防控工作之中，只有居民都参与进来了，才能真正把小区当成自己的家园。
他要求，要加强宣传引导，让市民对疫情严峻形势有充分警觉，认识到不执行封闭管理的危害，千万不能不当回事。对于不听劝阻不服从管理的，要依法严格处理，加大曝光力度，“这不是个人行为，而是危及到大家共同的安全。 ”
现在待在家
是为了今后更健康、愉快的生活
社区的24小时封闭管理到底如何能够落实到位?会上，王忠林提出了几点具体要求：
——封控管理一定要严格。社区防控是“治本”。这一点，标准要严，没有余地。无论有什么困难，都要坚决做好。我们要告诉广大市民：待在家里，静下心来，是为了今后更健康、愉快的生活。
——发挥好基层党组织的作用。凡是小区管得好的，都和小区党组织作用发挥得好有关系。基层党组织作用发挥不好，防控也好不了。这一点各级各部门一定要下功夫，切实把责任担起来。
——发挥好党员市民的作用。每个小区都有党员，首先把他们发动起来，让他们直接参与到小区防控和服务上来，让党旗在抗击疫情的一线高高飘扬，让每一名党员市民都发挥好先锋模范作用。
——物流配送要完善。如果不系统不配套，不能满足市民的需要，封闭执行起来也很难。要多渠道，有堵就要有疏。
——下派干部要统一管起来。下沉的干部一定要服从社区管理，参与社区工作，积极发动群众。
再发现一例居家的确诊和疑似病人
就拿区委书记、区长是问
19日是全市拉网清底大排查的最后一天。王忠林表示，要在排查上持续加力，这是见底的措施，“不见底，打阻击战是不靠谱的”。 底数摸清了，才能把握疫情防控的主动权。
在排查过程中，“各区之间并不平衡，有的区在认真组织，有的区大而化之”。19日就是交卷时间，王忠林现场部署：各区要作出承诺，确保没有居家的确诊和疑似病人，“不能不当回事，人命关天，如果再发现一例，就拿区委书记、区长是问。”
王忠林说，在核酸检测上还要持续加力，加大组织力度，尽快调配检测力量，要确保20日前完成临床确诊病例、疑似患者、密切接触者、发热病人核酸检测。对于核酸检测呈阳性的，该收治的收治;对于核酸呈阴性的，尽快采取相关措施分流。
收治是为了救命的
不是为了统计数字
应收尽收是打赢疫情防控阻击战的关键点。王忠林表示，目前还有很多确诊病人在集中隔离点，得不到很好的救治，“凑凑合合，时间长了，都拖成了重症”。他说，收治是为了救命的，人命关天，不是为了统计数字。
他说，要在应收尽收上持续加力：不论年龄大小，不论什么困难，大家不要犹豫，要以对人民生命健康安全极端负责的态度，把居家确诊患者全部收治;要把在集中隔离点的确诊患者分类转移到定点医院和“方舱医院”;对于拒绝收治的病人，要依法进行处理。
“疫情防控形势依然严峻，要保持清醒，不能盲目乐观。 ” 王忠林说，各级各部门一定要增强责任感和紧迫感，以对人民生命健康负责，对国家发展大局负责的态度，咬紧牙关、持续加力，把各项措施落实落地。
他请各级领导干部牢记以人民为中心——我们出现的任何一点疏忽，都将会给广大人民群众生命健康带来巨大隐患，都将迟滞打赢武汉保卫战的步伐。“希望大家拼尽全力，继续努力，取得战‘疫’的最终胜利。”
疫情，就像一面“照妖镜”，既能照出无畏者之壮怀激烈，亦能照出怯懦者之猥琐可憎。还有些人，利用疫情去逃避工作，简直荒唐至极!
疫情防控，每一项工作、每一个环节都需要各级各地群策群力抓细抓实，需要党员干部这个关键少数发挥“头雁”带头作用，担负关键责任。当前广大医务人员和基层干部表现英勇，是防疫防护的中坚力量和主力军。与此同时，疫情防控中也出现了个别作风漂浮、敷衍塞责的“温吞水”干部，这类干部做法与中央的要求有着很大差距，在防疫形势紧迫下隐患很大，需要及时做好引导，调整和问责——摘自光明日报
【相关事件背景论述】
疫情中这类干部的“温吞水”做法主要表现在以下几个方面：“不急为”，不急国家所急，不急人民所急，不急疫情所急，慢慢吞吞，按部就班，“老爷”做派，贻误时机;“不善为”，对疫情判断不明确，对疫情认识不足，防疫方法不当，防控落而不实，导致问题频发;“不敢为”，疫情面前害怕承担责任，缺乏担当，遇难就退，见险就缩;“不真为”，防疫没有深入一线，仅仅停留在电话指挥、会议传达，坐在办公室看报表、听汇报，抓得不紧、监管不严;“不想为”，疫情任务不执行，出现问题患得患失，久拖不决，敷衍了事，防疫责任心不足，出了问题推卸责任。
“温吞水”干部作风对防疫工作造成一定的困扰和隐患。首先影响到疫情防控全国一盘棋的部署，甚至会导致防疫不严，防控不实的情况。中央要求各地区各部门增强大局意识和全局观念，各行业、各岗位各司其职、通力合作，目的就是防疫不留死角、盲区。其次影响到防疫工作的快速安全开展，可能会出现致命的疫情扩散风险。“堤溃蚁孔，气泄针芒。”如果少排查一个人，或者瞒报一例疫情病例，都可能引发疫情进一步扩散的风险，都可能对人民群众的生命安全和身体健康造成不可挽回的损失。最后则可能影响到群众对防疫工作的信任和信心，无法发挥群众的主动性和积极性，无法达到防疫工作的众志成城、团结奋战。
疫情面前，莫当“温吞水”干部。近日召开的中共中央政治局常务委员会会议强调，各级党委、政府和各级领导干部要扛起责任、经受考验，既有责任担当之勇、又有科学防控之智，既有统筹兼顾之谋、又有组织实施之能，切实抓好工作落实，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，确保打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务。各级党员干部要有担当精神，听指挥、下基层、带好头、做表率，参与一线疫情防控。要真正做到实事求是，在疫情难题面前决不退缩，在防疫过程中敢抓敢管，在危机处理中敢担责任。
扶正必须祛邪，激浊方能扬清。防疫工作的关键时刻，“温吞水”干部的行为必须得到纠正，切实做到守土有责、守土担责、守土负责。对于疫情防控中的“温吞水”干部，要对其区分属性，积极引导。
【聚焦观点：敢于亮剑】
对于“不急为”和“不真为”的干部，要敢于亮剑，端正其态度，毫不客气，坚决说不;对于“不敢为”的干部，要给这些干部思想上引导，行动上鼓劲，使其认识错误、打消顾虑、卸下包袱，用激励、奖惩、问责等机制将其身上的“温吞水”煮热，激励他们在防疫工作中发挥积极作用;对于“不善为”的干部，要及时调整其职务，或者调整岗位;对于“不想为”临时逃离防疫一线的干部、防疫情况“一问三不知”的干部，必须以铁手腕、硬措施处理。
能者上、庸者下、劣者汰，方能形成良好的用人导向和制度环境。以鲜明的价值导向和选人用人标准，大胆提拔使用防疫工作中表现突出、关键时候堪当重任的干部，在干部任用和选聘上形成良好的风气和导向，逐步将“温吞水”干部引导过来，全体党员干部们团结一致，通力合作，坚决打好疫情防控总体战。
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