超全的多岗位工商银行面试经验分享

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招聘公告：超全的多岗位工商银行面试经验分享
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作为中国五大行之首，世界五百强企业之一的中国工商银行，最近又有了一个新的称号“宇宙行”。因实力雄厚、盈利最多，历来成为考生报考热门之选。笔试之后就是面试阶段，银行考试网给大家整理了有关工商银行不同地区不同岗位的面试经验，希望能给接下来看到帖子的考生一点帮助。

　　信息科技岗面试经验(北京) - 中国工商银行

　　面试过程：我是在校招的时候前往参加面试，首先不得不说毕竟宇宙行，资料审核真的很严格。不过可能因为我的学校是全国top5的大学，面试审核非常简单，一些基本的证件(包括四六级)即可。

　　工行面试分为北、广、杭、珠海四个地区，其中北京面试的人应该是最少的，可能因为1.地理位置比较远，南方人偏向去南方。2，工行所说的年薪13w，在北京实在是没有吸引力。另外这个肯定有水分的，估计到手没有这么多。

　　我面试的时候有两位面试官，一位负责问技术，一位应该是人资兼资料记录员。两个人轮流问，有点应接不暇，但是我一直面带微笑，加上成绩非常突出，所以过得很顺利，也成功获得offer。

　　面试官问的面试题：

　　1. 你觉得我们工行网点应该如何改进……(我去工行实习过)

　　2. 为什么想来这里，你这么优秀会不会觉得可惜。

　　综合柜员面试经验(昆明五华) - 中国工商银行

　　面试过程：八点面试准时开始，在出候考室之前，工作人员宣布了面试的纪律等等。由工作人员带到另外一层楼进行面试。进入房间，有三个面试官，一个负责计时的工作人员，都很nice，叫面试者放松，不要紧张，这是一个充分表现自己的平台。

　　面试内容：一钟的自我介绍，不能说出姓名，不能说出家庭背景，否则面试成绩无效;无领导小组讨论;面试官问问题。

　　面试注意事项：自我介绍要控制好时间，不要让考官打断你说时间到了;

　　然后就是无领导小组讨论，5分钟读题，无个人陈述部分，读完题马上是30min的自由讨论，最后5min的小组总结。讨论资料是关于90后，资料里涉及了90后的缺点，优点等方面的内容，然后有两个问题：1、90后是一群什么样的人;2、针对90后的员工管理，给企业写一份倡议书。

　　考官提问问题：1.刚刚的讨论环节，那位同学给你的印象最深，理由是什么?2.假如在以后工作中，你最想和哪位同学一起工作，为什么?

　　银行会计/柜员面试经验(中山) - 中国工商银行

　　面试过程：进入房间后，大家按照自己的号码顺序坐好。根据面试官的提示有三分还是五分钟的读题时间。我们题目是不良贷款原因排序，一共七个原因，包括：征信系统不健全;盲目拓展业务，导致对客户群筛选盲目;资金周转困难;客户未预料的失业;经济形势整体不乐观;内控不严;制度漏洞。时间到，面试官提示每人发言，每人有一分钟的时间发言，到时立刻提示停止发言。一轮发言之后开始20分钟的小组讨论。我们组讨论比较和谐，在规定时间内完成了讨论。最后推选一人进行总结发言。整个过程没有什么所谓的leader或者timer，大家都是严格控制时间，每个人都有发言，发言的时间也都差不多，只不过有两个同学提出的讨论的大方向，感觉棒棒的。

　　面试官问的面试题：

　　1.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?

　　2.你希望你的上司是什么样的人?

　　3.谈谈你如何适应办公室的新环境。

　　4.工商银行的待遇没有外界想象得丰厚，你怎么看?

　　5.如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作?

　　客户经理面试经验(阳江) – 工商银行

　　面试过程：个人客户经理一共只有40人面试。笔试通过之后就直接一面，是半结构化的。三分钟自我介绍，七分钟提问。大概十来个40岁+的黑外套的面试官坐了一排，我坐中间。自我介绍之后，问了四五个问题。

　　面试官问的面试题：

　　1.你说一下你的性格?

　　2.参加一个全是陌生人的聚会，怎么让所有人认识你?

　　3.你怎么看待刘鑫事件?

　　4.你为什么不去保险来银行?(我有保险实习经历)

　　柜员面试经验(天津河西) - 工商银行

　　面试过程：面试过程包括无领导小组面试和半结构面试。在无领导小组面试中，尽量要有多的有效发言，可以把别人的观点记在纸上，列出大致的提纲，同时照顾那些发言次数比较少的人，给他们机会。

　　面试官问的面试题：

　　1. 一分钟的时间做自我介绍

　　2.为什么要来天津发展

　　3.你觉得你在应聘柜员岗位上有什么优势

　　4.面对柜员枯燥的工作，你能适应的过来吗?

　　营销岗位 面试经验( 重庆 ) - 中国工商银行

　　面试过程：重庆的工行分组之后会要求小组拍照好像是说相当于签到。没有单面，无领导和半结构都是群面一起的。无领导全程大概是50分钟。半结构很快20分钟就结束了。全部面试结束就拿着自己的东西立场。要说一下的是，半结构的时候不要说太多的废话，考官时间抓得很严，而且不想听无关紧要的东西。

　　面试官问的面试题：无领导的问题是关于环保的整改，12种方式中选出非常有效，比较有效，一般有效，不太有效各三个，不允许重复。

　　半结构问了三个统一问题：

　　1.当你到了一个新的工作岗位有了新的工作任务你是怎么克服困难、解决困难的。

　　2.你最不能接受的一件事。

　　3.你觉得你适合什么岗位，给出三个理由不用展开说明。

　　储备管理干部面试经验(济南) - 中国工商银行

　　面试过程：通知当天1:30开始面试，提前半小时到场后，进行现场拍照、核对信息(一定要带好身份证)。无领导小组是10人。进场之前大家伙都比较友善，理性分析，我们需要共同完成这次讨论，做好有始有终， 争吵对谁都不利。面试过程真的很和谐，大家积极献策，把问题抛出，有同学及时提醒时间，有leader做好流程安排。

　　面试官问的面试题：“中庸”之道在现在社会是否应该被得到提倡。主考官题目公布之后，公布讨论细则，一是进行单轮陈述，总用时20分钟，然后3分钟自由讨论，2分钟总结陈词，公布题目、细则时间计入总时间。

　　银行会计/柜员 面试经验( 北京东城 ) - 工商银行

　　面试过程：面试共持续2个多小时，一共三次面试，有14个面试者，一面每个人做1分钟自我介绍，然后出去等结果，大约5-10分钟，有11个人进入二面，二面是无领导小组讨论，看一段材料，每个人陈述观点3分钟，然后自由讨论15分钟，达成一致意见，最后一个人总结陈述，又是出去等结果，三面有9个人，每个人依次进入，每个面试官根据简历或者感兴趣的提问，然后回家等结果。

　　面试官问的面试题：

　　1.实习经历

　　2.本科背景

　　3.对营业部理财规划师是怎么看待的

　　4.理财规划师主要分两个部门 一种是跑业务的 一种是坐办公室的问我接受哪一种

　　5.关于自己的事情，自己决定占比多少

　　6.学校里参加过什么社团活动

　　管培生面试经验(武汉) - 中国工商银行

　　面试过程：第一面是群面，大概12个人一组，桌子上有题目，先看5分钟，然后1分钟陈述，接着有三十分钟讨论得出一个结论，单面是群面结束之后就进行了，半结构化面试，先做一个自我介绍，然后面试官会根据群面的表现问一些问题，大概5分钟.结果好像两周出来的。

　　面试官问的面试题：

　　1、拿到了几个offer，投了哪些公司?

　　2、为什么群面的时候说的话比较少?

　　3、一些日常问题。

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