2020湖南省招聘特岗教师5918人公告-招聘流程

2020-05-28 11:45:24 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

2020湖南省招聘特岗教师5918人公告

　《2020湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘5918人公告》已于5月28日发布，2020湖南特岗教师招聘职位表和计划数也一同发布，本次共招募5918人，报名时间：2020年6月1日 — 6月10日17：30；具体职位计划数和职位表由湖南华图整理详情见附件：

一、报名

　　(一)报名时间

　　2020年6月1日至6月10日17：30.

　　(二)报名方式

　　采用网上报名方式，不接受现场报名.

　　(三)报名要求

　　1.报名人员登陆湖南省特岗计划信息管理系统(htp/tghunbysnet)(以下筒称“信息管理系统”)，严格按要求客观准确填写个人信息和应聘志愿(毕业学校、专业等信息应与相关证书的信息一致，填写全称)。填写报名信息时，报名人员只能选择一个任教学科且只能填写一个应聘志愿，同时填写是否参加志愿征集的信息.应聘志愿为初中招聘岗位的，征集志愿时只能填报初中招聘岗位;应聘志愿为小学招聘岗位的，征集志愿时只能填报小学招聘岗位.

　　2.省内高校毕业的报名人员须填写本人“全国普通高等学校毕业生就业协议书”编号。协议书编号可在湖南省大学生就业创业网(http:/wwwhunbys net/)“综合查询”中的“报到证查询”栏目查知。

　　3.报名人员应按以下要求上传有关材料原件的扫描件，扫描分辨率200DPT以上，翻拍无效。

　　(1)免冠彩色证件照(一寸)

　　(2)身份证(正反面)

　　(3)毕业证

　　①往届毕业生须上传毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。

　　②应届毕业生只需上传《教育部学籍在线验证报告》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。

　　(4)教师资格证

　　已取得教师资格证的报名人员，上传教师资格证书。

　　未获得教师资格证的报名人员，须提交下列证明材料，根据自身实际情况选其中一项即可：

　　①提交由教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的证明材料。

　　②提交教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》.

　　③实施“先上岗、再考证”阶段性措施高校毕业生(适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，不提交教师资格证相关审核材料。须提交本人自党遵守“先上岗、再考证”阶段性措施的承诺书。

　　(5)其他证明材料(如姓名更改、公费定向培养师范毕业生已办理违约手续等)。

　　4.报名信息确认无误后即可提交。报名信息提交后，报名人员不能更改报名信息.未按规定提交报名信息的报名人员视为放弃报名.报名截止后，不得更改报名信息。

　　5.报名期间不采集报名人员的联系方式，个人联系方式在打印《面试通知书》时采集。

　　二、资格审查

　　资格审查包括报名时的网上资格初审和录用前的资格复核.

　　网上资格初审合格者，方可进入后续的招聘工作环节。

　　在整个招聘过程中及特岗教师服务期内，凡未按规定要求提交资格审查材料与信息、提交的材料不实或信息不准确、上传的材料模糊不清无法辨认、上传的照片不符合要求、隐喘有关情况或信息、提供虚假错误的材料或信息、不符合招聘条件的，一经发现并查实，一律按资格审查不合格处理。资格审查不合格者，一律取消其报名、聘用资格，所造成的损失由报名应聘人员自行承担.

　　我厅将于6月20日公布网上资格初审合格人员名单，报名人员可登陆信息管理系统查询本人网上资格初审结果.

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试.笔试由省教育厅统一组织实施，面试由设岗县教育(体)局组织实施.笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和(按四含五入保留两位小数)。

　　(一)笔试

　　1.采用闭卷方式，时量为120分钟.考生应认真阅读《网上评卷考生答题须知》(附件2)，自备蓝色或黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等答题工具，做好相关准备工作。

　　2.时间：因疫情原因，笔试预计在7月中下旬进行，具体时间和要求另行公告

　　3.笔试地点设长沙市。

　　(二)划定最低控制分数线。确定原则如下：

　　1.全省统一按招聘计划数1：2比例分学段分学科划定笔试最低控制分数线。进入笔试最低控制分数线的考生，方可参加面试。

　　2.当参加笔试人数未达到招聘计划数2倍时，核减招聘计划数，然后分学段分学科按1：2比例划定笔试最低控制分数线。

　　3.调整核定的招聘计划数。核减的招聘计划数原则上调整到笔试人数较多的学科.计划调整后，按新核定的招聘计划数1：2比例分学段分学科划定笔试最低控制分数线.

　　(三)面试

　　面试主要考察应聘对象的教育教学基本素质与能力，由设岗县教育(体)局组织相关专家对报考本县的考生进行面试。面试在规定的时间内完成，具体时间和安排另行公告。

　　四、预录取

　　(一)直接志愿录取

　　按设岗县分学段分学科依据总成绩从高分到低分原则等额确定体检对象。

　　(二)征集志愿录取

　　当招聘计划有剩余时，我厅根据实际情况重新分配剩余的招聘计划数，组织志愿征集工作.公布的招聘计划数，到县到学段到学科，考生在报名系统内再次填报志愿.面试对象分县分学段分学科确定。报考人员应在规定的时间内到填报的设岗县教育(体)局参加面试.征集志愿录取仍按设岗县分学段分学科依据总成绩从高分到低分原则等额确定体检对象。

五、体检

　　体检对象参加设岗县教育(体)局统一组织的体检环节，体检有关要求见附件3.

　　六、公示

　　体检合格对象名单由省教育厅向社会公示。

　　七、确认拟聘用人员

　　经公示无异议的应聘对象，由省教育厅确定为拟聘用人员，并通知有关设岗县教育(体)局。

　　八、选定聘用岗位

　　设岗县教育(体)局根据省教育厅提供的拟聘用人员成绩，分直接志愿录取和征集志愿录取两个批次，分学段分学科依据总成绩从高分到低分的顺序由拟聘用人员选定聘用岗位.聘用岗位由设岗县教育(体)局自行确定，优先安排初级中学和乡镇中心小学(含完全小学).

　　九、签订聘用合同

　　拟聘用人员携带本人身份证、毕业证、教师资格证(或自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书)、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国普通高等学校毕业研究生就业报到证》到设岗县教育(体)局报到。设岗县教育(体)局须认真进行录用前的资格复核工作，复核时凡不符合招聘条件、未出具上述材料原件或有弄虚作假行为的应聘对象，一律取消其聘用资格，并将有关情况报省教育厅。资格复核无误后，拟聘用人员与设岗县人民政府(或教育行政部门)签订聘用合同。

　　十、公布招聘结果

　　招聘工作结束后，省教育厅、省财政厅下文公布全省特岗教师招聘结果.

　　十一、岗前培训与上岗任教

　　签订了聘用合同的人员须参加岗前培训.岗前培训由设岗县教育(体)局统筹安排进行。

　　特岗教师须根据设岗县教育(体)局的统一安排，于秋季学期开学前到合同规定的学校上岗任教。

　　十二、聘期待遇

　　1.聘用期内，特岗教师的工资待遇及享受的有关政策、户口及档案管理和聘后管理等，按照国家与省有关规定执行。

　　实施“先上岗、再考证”阶段性措施是当前形势下稳定高校毕业生就业的童要举措.各设岗县教育(体)局要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。

　　2.特岗教师服兵役。服役前必须书面向所在设岗县教育行政部门报告.服役期间，保留其特岗教师资格.服役期满，要求重新上岗者，须在服役期满后1个月内向省特岗办提出书面申请，逾期视为自动放弃。当年7月31日前提出申请的，纳入当年度特岗教师招聘计划;当年8月1日后提出申请的，纳入下一年度特岗教师招聘计划.经批准重新上岗者，不需要重新考试，由原设岗县教育(体)局直接安排上岗，履行本年度招聘的特岗教师的职责及服务期。服役时间不计入特岗教师服务时间。

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