2020株洲云龙示范区面向社会招聘教师89人公告报名入口

2020株洲云龙示范区面向社会招聘教师89人公告报名入口

   2020株洲云龙示范区面向社会招聘教师89人公告报名入口已发布：　报名时间：从2020年6月9日起至2020年6月17日下午5:00。由湖南华图教育为您整理2020株洲云龙示范区面向社会招聘教师89人公告报名入口：

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四、报名和资格审查

　　(一)报名时间：从2020年6月9日起至2020年6月17日下午5:00。

　　(二)报名方式：本次招聘报名方式为网络报名。应聘人员本人关注“云龙发布”微信公众号，选择“云龙招聘”进行报名，按要求提交有关信息和资料，并随时查询是否通过资格初审。

　　(三)报名要求

　　1、每位考生每人限报一个岗位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。

　　2、报名时，除按报名系统要求填写相关信息(带*号必填)外，应聘人员还需提交下列资料的照片或扫描件(jpg格式)：

　　①本人学历证(暂未取得学历证的2020届高校毕业生可用院校盖章认可的毕业生就业推荐表代替，但本人必须承诺2020年7月31日前提供毕业证原件，否则取消聘用)、身份证;

　　②本人学历在学信网上查询打印的教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网查询打印;海外取得的学历学位须提供国家教育部留学服务中心认证信息，此备案表2020届高校毕业生延缓提供);

　　③《株洲云龙示范区2020年面向社会公开招聘教师报名登记表》(见附件2，需填写完整且粘贴一寸相片);

　　④教师资格证(暂未取得教师资格证的2020届高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报名，但须承诺2021年8月31日之前取得报考岗位所要求的教师资格证(承诺书样本见附件3)，否则取消聘用)、普通话水平证(语文岗位普通话水平应达到二级甲等及以上，其他岗位普通话水平应达到二级乙等及以上);

　　⑤年龄条件放宽的相关文件、荣誉证书等资料。

　　3、应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

　　4、网上资格初审时间截止至2020年6月17日下午5点。

　　(四)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　对考生在报名系统填报的信息和提交的资料进行资格初审。现场资格复审在笔试开考前进行。

　　现场资格复审需提供下列材料的原件和复印件：

　　①本人学历证(暂未取得学历证的2020届高校毕业生可用院校盖章认可的毕业生就业推荐表代替，但本人必须承诺2020年7月31日前提供毕业证原件，否则取消聘用)、身份证的原件和复印件;

　　②本人学历在学信网上查询打印的教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网查询打印;海外取得的学历学位须提供国家教育部留学服务中心认证信息，此备案表2020届高校毕业生延缓提供);

　　③本人近期一寸免冠彩色照片2张;

　　④《株洲云龙示范区2020年面向社会公开招聘教师报名登记表》(见附件2，需填写完整);

　　⑤教师资格证(暂未取得教师资格证的2020届高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报名，但须承诺2021年8月31日之前取得报考岗位所要求的教师资格证(承诺书样本见附件3)，否则取消聘用)、普通话水平证原件和复印件(语文岗位普通话水平应达到二级甲等及以上，其他岗位普通话水平应达到二级乙等及以上);

　　⑥年龄条件放宽的相关文件、荣誉证书等资料。

　　疫情防控期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理。

　　五、考试

　　(一)开考比例

　　各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。若某岗位出现报名人数不足，经区公开招聘教师工作领导小组研究同意后，可核减或取消该岗位招聘计划。

　　(二)考试时间地点

　　另行通知，具体在株洲经开区、云龙示范区门户网站进行公布。

　　(三)考试方式

　　采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制。

　　1、笔试。资格审查合格的人员均进入笔试环节。主要内容为相关专业知识。笔试时间为90分钟，采取闭卷考试。

　　2、面试。面试入围人员确定：根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘计划数和应聘人员数1：3的比例确定参加面试人选。若出现末位并列情况，并列人员均进入面试。

　　①面试方式。面试分为答辩和上微型课两个环节，其中答辩时量为5分钟，上微型课时量为10分钟，微型课的备课时量为30分钟。

　　②面试成绩计算办法。面试成绩=微型课成绩×80%+答辩成绩×20%，答辩和微型课成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

　　③考试总成绩计算办法。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后两位数。报考同一岗位应聘人员考试总成绩统一集中进行排序。考试总成绩相同的，以面试成绩高的排前，面试成绩也相同的，以微型课成绩高的排前。

　　鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格分数线，考试总成绩低于70分(不含70分)为不合格，不予聘用。

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