2020岳阳市四人民医院引进医卫类专业技术人才15人公告

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招聘公告：2020岳阳市四人民医院引进医卫类专业技术人才15人公告
公告来源：岳阳医疗卫生招聘网	招聘人数：人
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　　2020岳阳市四人民医院引进医卫类专业技术人才15人公告

　　为实现人才强区战略，整体提升云溪区医卫技术水平，根据中共湖南省委《关于全面加强基层建设的若干意见》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，岳阳市四人民医院拟面向社会公开引进15名急需紧缺医疗技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进单位、计划和数量

　　岳阳市四人民医院医疗技术人才15人，具体岗位和条件详见《岳阳市四人民医院2020年引进急需紧缺人才岗位计划表》。

　　二、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。

　　三、报名的资格条件

　　(一)医疗技术类全日制硕士研究生及以上学历人才。

　　(二)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备引进岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.引进岗位所需要的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　本次引进，按报名、资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名形式：采用网上投递报名资料的方式。投件专用邮箱：yyssrmyy@126.com。报名联系人：彭英老师(微信同号): 18073005169，0730-8426299。投件从公告发布之日起到7月11日下午6：00截止。

　　2、每名应聘人员只能选择其中一个职位，逾期不予补报。

　　3、应聘人员所需提供的报名资料：居民身份证、毕业证(2020年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》)、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业医师资格证、规培证等相关资格证明正式有效证件、1寸近期半身免冠照、《岳阳市四人民医院2020年卫生专业技术人员招聘报名登记表》。

　　(二)资格审查

　　由云溪区人才引进工作领导小组牵头，用人单位主管部门和用人单位负责对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效、来源合法。凡审查不符合规定资格条件的，不得报名应聘。

　　(三)考核(考试)

　　1、根据《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(湘人社发〔2016〕91号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，本次事业单位公开引进人才,岗位报名人数没有形成竞争的，成立专家考核小组采取直接考核方式进行引进。

　　2、岗位报名人数形成了竞争的，采取面试方式进行，从高分到低分等额确定引进对象。

　　3、面试方式：面试形式为结构化面试，面试总分100分，题量为3道题，时量10分钟。

　　4、面试由云溪区人才工作领导小组、用人单位主管部门和用人单位统一组织实施。

　　5、面试时间及地点：另行通知。

　　(四)体检

　　岗位报名人数没有形成竞争的，经考核合格直接进入体检;报名人数形成了竞争的，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分排名确定体检人员。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(五)考察

　　由区人才工作领导小组牵头，用人单位主管部门和用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力及应聘资格条件等方面的情况。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2013〕2号)文件执行。体检和考核分合格和不合格。

　　(六)递补规定。

　　同一岗位根据面试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩不得低于同一场次同一组评委所有考生平均成绩的85%。

　　(七)公示。

　　经面试(考核)、体检、考察合格的拟引进人员，在云溪区政府网公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　(七)聘用管理。

　　公示无异议后，按程序办理录用(聘用)的相关手续，并与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，安排公租房一套,发放 5万元安家费 。被聘人员在一个月内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。用人单位在与引进人才签订聘用合同时，明确聘用合同服务期限不低于5年。试用期满考核不合格的，予以解聘。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。本次所有被录用人员，按用人单位性质纳入事业编制管理，并按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

　　五、组织领导和纪律要求

　　为加强对招聘工作的具体指导和监督，确保招聘工作有序进行，本次招聘工作在区事业单位公开招聘领导小组的领导下开展工作，成立由区委组织部副主任任组长，区纪委监委、区委编办、区人社局等成员单位分管领导任副组长的岳阳市云溪区2020年事业单位人才引进工作小组，负责全区事业单位公开招聘工作。领导小组下设办公室，地点设区委组织部，由区委组织部负责整个人才引进工作的组织实施和综合协调。

　　人才引进工作涉及面广，政策性强、社会关注度高。区纪委、监察局负责对招聘工作全过程进行监督。凡违反程序或工作纪律的，将严格追究责任，严肃进行处理。

　　云溪区卫健局人事股：　　　　　　 0730-8412328 ;

　　云溪区人社局事业单位人事管理股： 0730-8415051，;

　　举报电话：区纪委信访室：　　　　 0730—8415037。

　　附件下载>>>

　　岳阳市四人民医院引进急需紧缺人才岗位计划表

　　2020年6月29日

　　原标题：岳阳市四人民医院2020年引进急需紧缺的医卫类专业技术人才公告

　　文章来源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1720539.html