2020湖南省邵阳县招聘教师381人公告

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具有相应教师资格;

　　(七)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2、尚未解除党纪、政务(行政)处分或正在接受纪律审查、政务调查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员;

　　6、本县在编在岗教师和合同期内特岗教师。

　　三、招聘计划与岗位要求

　　本次公开招聘教师381人(具体招聘计划与岗位要求详见附件)。

　　报考人员年龄以本人身份证为准，1985年1月1日以后出生。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告在邵阳县教育网(http://www.syx.gov.cn/jyj/)、邵阳县人民政府网站(http://www.syx.gov.cn)等网站媒体发布，时间不少于7个工作日。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间：2020年7月15日—17日。现场报名办公时间为：上午8:00—12:00， 下午15:00—17:30。报名截止时间：2020年7月17日17:30。

　　2、报名地点：邵阳县人社局就业服务中心一楼大厅。

　　3、报名要求：

　　①本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名，须本人持有效身份证、户口簿、学历证书、教师资格证等证书原件和复印件到报名地点现场报名，并现场摄像。

　　②报考人员根据自身情况、拟报岗位的资格条件和专业要求，参加相应岗位的竞聘，每位考生限报一个岗位(不得多报或重报,重复或多报者取消其报名资格且不再另行通知)，考生在岗位报名确认后，不得改报其他岗位。

　　③报考人员必须现场如实填写报名表，递交报名所需证件，签订诚信参考承诺书，并确保报名所填信息与实际情况及相关证件完全相符。

　　4、报名需提交的证件、资料：

　　①身份证原件及复印件1份;

　　②毕业证原件及复印件1份，凡在2020年12月31日前取得学历学位证书的高校应届毕业生，可报名参加此次招聘考试，通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续;

　　③学位证书原件及复印件1份;

　　④教育部学历证书电子注册表1份;

　　⑤教师资格证原件及复印件1份(岗位要求教师资格证的，2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可“先上岗、后考证”。(暂未取得教师资格证的考生，通过招聘考试获得聘用资格的，必须在一年试用期内取得相应教师资格证，否则解除聘用合同)。因新冠肺炎疫情影响，资格认定工作推迟，已参加教师资格考试的往届毕业生在报名时提供由教育部考试中心统一颁发的相应教师资格种类的《中小学教师资格考试合格证明》(申请人网上自行下载打印)，可视同具有相应学科教师资格证书，可报名参加教师招聘，但必须在规定时间内完成资格认定。

　　限本县户籍考生还需提供以下材料之一：

　　①本人户籍在邵阳县的，提供本人户口簿;

　　②配偶户籍在邵阳县的，提供结婚证和配偶户口簿;

　　③本人父母户籍在邵阳县的，提供父母户口簿和当地村(社区)提供的与父母关系证明;

　　④配偶父母户籍在邵阳县的，提供结婚证、配偶父母户口簿和当地村(社区)提供的与配偶父母关系证明;

　　5、领取准考证：报考者于2020年7月20日—21日，持身份证原件到邵阳县教育局政工股领取准考证和参考须知。办公时间为上午8:00—12:00， 下午3:00—5:30。

　　6、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者必须自觉遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报名时作承诺签字。如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，取消招聘资格，已被聘用的予以解聘。

　　7、每个岗位报考人数的比例与招聘计划数不低于3：1，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数并公示。个别特殊专业，达不到开考比例的岗位是否开考，报县人力资源和社会保障局批准并公示。

　　(三)笔试时间

　　1、笔试时间：2020年7月22日上午9:00—11:00。

　　2、笔试地点：以准考证为准。

　　(四)考试内容

　　本次考试为笔试(工业职中汽车运用与维修专业教师、工业职中汽车运用与维修实习指导员、工业职中机电专业教师、工业职中电梯维保实训指导员、一中水电管理维修员、一中文秘与新闻编导、一中图书管理员为笔试和综合能力测试)。

　　1、笔试

　　笔试地点见准考证，笔试内容分专业知识和教育教学理论知识(共200分)。专业知识分值100分，占总成绩的60%;教育教学理论知识分值100分，占总成绩的40%。(工业职中汽车运用与维修专业教师、工业职中汽车运用与维修实习指导员、工业职中机电专业教师、工业职中电梯维保实训指导员、一中水电管理维修员、一中文秘与新闻编导、一中图书管理员考试科目专业知识分值100分，占总成绩的60%;综合能力测试分值100分，占总成绩的40%。)

　　2、成绩合成

　　总成绩=专业知识成绩×60%+教育教学理论知识(综合能力测试)成绩×40%

　　以上成绩按四舍五入法均保留小数点后两位数。

　　(五)体检

　　1、根据岗位计划表(附件1)中的招聘计划数，考生分高校应届毕业生和非应届毕业生分别在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩由高分到低分按照招聘计划数等额确定体检入围对象。

　　总成绩相同的，以专业知识成绩高低、学历高低、是否毕业于师范院校顺序确定。

　　2、降低开考比例开考的岗位，或实际参加笔试人数未达到开考比例的岗位，其专业知识成绩必须达到本次事业单位公开招聘考试参加考试人员的平均分数或60分及以上方可进入体检程序。

　　3、体检时间、地点等另行通知。

　　4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

　　5、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在知道体检结论七日内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，缺额不予递补。因考生放弃体检形成的空缺岗位，则按成绩高低依次等额递补，且只递补一次。

　　6、因医学原因，正在怀孕的考生没有完成体检工作，暂缓聘用，待分娩期满一个月后，继续开展体检、政审等工作，对合格者按程序办理聘用手续，不合格者取消招聘资格。

　　(六)考察聘用

　　1、参照湖南省公务员录用考核办法实施考核考察(残疾人招考按残疾人有关办法考察聘用)。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。

　　2、考察不合格者不予聘用，缺额不予递补。

　　3、公示拟聘用人员名单。监督电话：0739—6833712

　　4、所有考察合格的考生，同一类岗位涉及多个聘用学校的，按同类岗位所有入围考生笔试总成绩从高到低依次进行自主选择任教学校。若笔试总成绩相同，则依次按照专业知识成绩高低、学历高低、是否毕业于师范院校顺序确定。

　　5、办理聘用手续。

　　6、本次公开招聘教师必须在所选择的学校(含中心学校辖区)工作五年以上方可提出异动，因放弃聘用资格形成的岗位空缺，缺额不予递补。

　　五、招聘纪律

　　1、本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　2、招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

　　3、对违纪违规者，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，2年内不得报考邵阳县事业单位工作人员。对在招聘过程中弄虚作假、玩忽职守等违纪违规行为的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪政务处分，触犯法律的，移交司法机关查处。

　　六、其它相关事项

　　1、报考条件中岗位要求为“本县户籍”是指本人或配偶、父母(含配偶的父母)为邵阳县户籍的人员。

　　2、报考岗位计划中 “高校应届毕业生”是指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，其它的为非应届毕业生。

　　3、疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

　　4、本公告由邵阳县教育局负责解释。

　　附件：1、《邵阳县教育系统2020年公开招聘工作人员计划及岗位表》

　　2、《邵阳县2020年公开招聘初中教师岗位表》

　　3、《邵阳县2020年公开招聘小学教师岗位表》

　　4、《邵阳县2020年公开招聘教师报名登记表》

　　5、《高校应届毕业生报考承诺书》

　　邵阳县教育局

　　邵阳县人力资源和社会保障局

　　2020年7月4日