您当前位置： > 湖南人事考试网 > 教师招聘 > 考试资讯 > 教师考编 > 衡阳 >

2020衡阳市蒸湘区招聘教师50人公告

2020-07-20 14:19:12 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：蒸湘区人民政府门户网站

2020衡阳市蒸湘区招聘教师50人公告

　　为加强我区教师队伍建设，优化城乡教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，决定在编制限额内面向社会公开招聘教师50名，现公告如下：

　　一、招聘计划此次公开招聘小学、幼儿教师50名。具体招聘岗位及条件详见《蒸湘区2020年公开招聘教师计划与岗位表》(附件1)。本次招聘所有岗位均为专技初级岗位。其中25名面向高校毕业生招聘。(注：高校毕业生指2020届高校毕业生和2018年、2019年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生,下同)

　　二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)必备条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业和技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)报考岗位条件

　　1.年龄要求：30岁以下(1990年1月1日以后出生)，年龄以有效身份证上标注的出生年月日为准。

　　2.学历要求：小学教师须具备大专及以上学历，幼儿教师须具备师范院校(幼儿师范院校)学前教育(幼儿教育)专业毕业的大专及以上学历。

　　3.教师资格证要求：具有招聘岗位相应或以上层次的教师资格证。(根据人社部发〔2020〕24号文件精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，在此次公开招聘教师报名中，对其教师资格证不作硬性要求。实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生试用期为一年，须在试用期内取得相应或以上层次的教师资格证，逾期未取得者，将依法解除聘用合同，核减编制。)

　　4.专业要求：毕业证书上的专业与所报岗位专业要求一致或教师资格证上的专业与招聘岗位专业一致即可。

　　5.普通话等级要求：报考语文岗位的人员需具有普通话二甲及以上等级证书，报考其他岗位的人员需具有普通话二乙及以上等级证书。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且记录期限未满的人员;

　　5.试用期或最低服务年限未满的在编在岗人员;

　　6.在读的普通高校全日制非2020届毕业生(在读的全日制非2020届研究生不能以本科学历报考，其它情形依此类推);

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员(如吸毒人员、违反计划生育人员等)。

　　四、招聘程序招聘工作按照发布信息、网上报名、打印准考证、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告在衡阳人力资源和社会保障局官网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、蒸湘区党政门户网(http://www.zhengxiang.gov.cn)发布招聘信息。发布公告时间为2020年7月20日至7月28日。本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为蒸湘区党政门户网(http://www.zhengxiang.gov.cn)，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。如因通讯不畅通而产生的一切责任，由考生承担。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取网络报名的方式进行。每位考生只能选择一个岗位(定校定岗)进行报名。

　　2.报名时间：2020年7月29日8时至7月31日18时。

　　3.网上报名程序：

　　①提交报考申请。报考人员在规定期间内登录湖南省人力资源考试报名系统http://bm.hnrcsc.com/bm/，提交报考申请。报名与考试必须使用有效期内的二代身份证。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证或2020届高校毕业生就业推荐表或教师资格证填写。对招聘条件有疑问的，请拨打咨询电话0734--8827560。

　　②本次考试组织网上资格初审，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　③报考人员应上传材料：

　　①本人近期免冠2寸(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下);

　　②本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件原件，2020届高校毕业生(未领到高校毕业证的)需提供高校毕业生就业推荐表。

　　④网上缴费。本次招聘收取报名费100元/人。通过网上资格初审的报考人员在湖南省人力资源考试报名系统http://bm.hnrcsc.com/bm/进行缴费，缴费时间为2020年7月29日8:00至8月2日18:00。

　　未按期缴费者视为自动放弃报名。

　　4.报名要求：①报考人员的出生日期以本人有效身份证为准。

　　②网上报名信息提交后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。

　　③每个岗位招聘计划数与实际报考人数的比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，如低于1:3，经区公开招聘教师工作领导小组研究并报市人社局审核备案后，可以取消、核减招聘岗位计划或降低开考比例，并在笔试前进行公告。报考取消招聘岗位计划的考生可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。

　　(三)打印准考证报名确认成功后，报考人员务必于2020年8月5日8：00至8月6日24：00登录湖南省人力资源考试报名系统http://bm.hnrcsc.com/bm/下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证的，作自动放弃考试处理。

　　(四)资格审查资格审查以区公开招聘教师工作领导小组审定的结果为准。任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　1.资格审查在笔试后、面试前进行：时间、地点另行公告。

　　2.资格审查对象：按照各招聘岗位计划1:2的比例，在报考该招聘岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

　　3.资格审查需提供以下资料：

　　①本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件(毕业证和教师资格证还需提供网上查询证明，毕业证从学信网、教师资格证从中国教师资格网上可以查询，并打印查询到的相关页面)，2020届高校毕业生未领取毕业证的需提供高校毕业生就业推荐表;

　　②在编在岗的报考人员须出具所在单位及主管部门的《同意报考证明》(加盖单位公章);

　　③登录报名网站打印并手写签名的《蒸湘区2020年公开招聘教师报名表》2份(附件2)。

　　④实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，不提交教师资格证相关审核材料，须提交本人亲手签名的《自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施的承诺书》(附件3);

　　⑤报考“面向高校毕业生招聘”岗位的高校毕业生，须提交本人亲手签名的《高校毕业生未就业承诺书》(附件4)。

　　4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

　　5.资格审查对象替补：因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1:2比例的，在报考该招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　(五)考试考试分笔试和面试两个环节。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证原件(不含电子身份证)，缺少证件的报考人员不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试①笔试方式及内容：

　　采取闭卷答题方式进行。每个岗位各考一科，时间120分钟，满分100分。笔试内容为：小学语文教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和高中语文知识80分;小学数学教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和高中数学知识80分;小学信息技术教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和高中信息技术知识80分;小学美术教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和高中美术知识80分;小学体育1、体育2教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和高中体育知识80分;幼儿教师岗位：公共知识20分(含教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识)和学前教育(幼儿教育)相关专业知识80分

　　②笔试时间、地点：另行公告。

　　③成绩查询：笔试成绩将在蒸湘区党政门户网进行公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起3日内持本人身份证、准考证向蒸湘区教育局提出书面查分申请，待查分结束后，由区教育局将查分结果反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

　　2.面试

　　①面试对象确定：分招聘岗位从通过资格审查的考生中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。招聘岗位面试对象未达到招聘计划1：2的，核减该岗位招聘计划。

　　②面试时间、地点另行通知。

　　③面试方式及内容：面试采取试教和专业素养展示相结合的方式进行。

　　(1)小学语文、数学教师岗位面试方式为试教，满分100分。

　　(2)小学信息技术、美术、体育1、体育2和幼儿教师岗位面试方式包括试教和专业素养展示两个环节，满分100分(其中试教50分，专业素养展示50分)。

　　(3)试教时长15分钟(试教前备课15分钟)。

　　(4)试教内容：小学教师岗位试教内容为2020年春季小学相应学科教材，幼儿教师岗位试教内容为2020年春季幼儿园相关教材。

　　(5)专业素养展示时长：小学信息技术教师岗位、小学美术教师岗位60分钟，小学体育1、体育2、幼儿教师岗位5-10分钟。

　　(6)专业素养展示内容：小学信息技术教师岗位展示内容为信息技术相关技能，小学美术教师岗位展示内容为美术相关技能，小学体育教师1展示内容为体育相关技能，小学体育教师2展示内容为羽毛球技能，幼儿教师岗位展示内容须围绕与幼儿教学相关的声乐、器乐、舞蹈、语言表现能力四方面的技能。

　　(注：考生自备乐器、画板等相应器材。)

　　④如实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。

　　3.考试综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在蒸湘区党政门户网进行公布。

　　(六)体检1.按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。

　　2.体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

　　3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(七)考察体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(八)公示

　　1.区公开招聘教师工作领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在蒸湘区党政门户网公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

　　2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用人员名单公示后，出现招聘岗位计划空缺时不再递补。

　　(九)聘用1.公示期满后无异议的人员，经区公开招聘教师工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期，非初次就业的实行6个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇。因疫情影响2020届高校毕业生暂未获得证书的，其毕业证和学位证书必须在2020年12月31日前取得，相应层次的教师资格证必须在签订聘用合同后1年内取得，在海外取得的学历学位，必须于2020年12月31日前提供国家教育部留学服务中心认证信息，否则解除聘用合同。2.此次公开招聘人员最低服务年限为3年。聘用人员必须在规定期限内与学校签订聘用合同以及《蒸湘区2020年公开招聘事业单位工作人员最低服务期限协议书》，列入全额事业编制。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。考生因自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，一律取消聘用资格。个人档案必须移交蒸湘区教育局。如出现学校撤并的情况，统筹安排工作岗位。

　　五、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘工作有关的各类举报。

　　(二)报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)实行回避制度招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。六、有关事项说明

　　(一)本次公开招聘工作指定信息发布网站为蒸湘区党政门户网(http://www.zhengxiang.gov.cn/)，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式正确、通畅。如因考生未及时关注指定网站发布的信息或通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。请报考人员认真阅读本简章，一经报名视同为认可本简章的内容。

　　(二)监督电话：0734-8887686(区纪委)、0734-8827892(驻教育局纪检监察组)、0734-8827356(区人社局)。

　　(三)咨询电话:0734-8827560(区教育局)。本招聘简章由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组研究决定。

点击购买：湖南教师招聘考试疯狂刷题班