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2020湖南劳动人事职业学院招聘9人公告

2020-07-24 09:03:38 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南省人力资源和社会保障厅

2020湖南劳动人事职业学院招聘9人公告

　　湖南劳动人事职业学院是经湖南省人民政府批准,教育部备案的全日制公办高等职业学院。学院校区位于长沙经济技术开发区星沙产业基地开元东路,毗邻松雅湖、长龙公园、龙井公园,占地400余亩,环境幽雅,设施齐全。湖南省公共实训及人事考试基地、世界技能大赛电气装置及制冷与空调项目湖南省集训基地、湖南省职业训练院均设在我院。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位6个;招聘计划9名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南劳动人事职业学院网站(http://www.hnlrzy.net)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2020年8月3日至8月6日。

　　2.报名地点

　　湖南劳动人事职业学院教研业务楼205室(长沙经济技术开发区开元东路1319号)。

　　3.报名方式

　　采取现场报名与邮箱报名两种方式进行,应聘人员任选一种报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　现场报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南劳动人事职业学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

　　邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hnldrszyxy@163.com(如多次发送则以首封电子邮件内容为准),并与用人单位确认是否收到邮件。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明和社保(养老保险)缴费记录(加盖工作单位公章)。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年7月31日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单和公开招聘考试有关安排在学院网站公布,请应聘人员自行查阅,不再另行通知。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　高层次教师岗位(岗位编号1),不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　①应聘岗位编号1岗位:采用直接考察方式进行,主要测评应聘人员综合素质、教学能力和学识水平,总分100分。