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2020年湘西州保靖县城区学校公开选调68人公告

2020-07-25 09:47:57 湖南教师招聘考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：保靖县人民政府

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　　根据《中共保靖县委办公室保靖县人民政府办公室<关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调配工作的规定>》(保办法〔2014〕42号)文件精神，经研究决定，我县城区学校面向全县农村公办学校公开选调工作人员68名，现将有关事项公告如下。

　　一、选调对象

　　符合选调职位条件的本县公办学校正式在编工作人员。

　　二、选调岗位

　　详见附件1。

　　三、选调条件及要求

　　(一)资格条件

　　1.芙蓉学校校长岗位报考条件

　　(1)拥护党的领导，热爱教育事业，熟悉学校常规管理工作，具有一定的政策理论水平，有较强的组织领导、专业引领能力，有较强的文字基本功、口头表达能力，能熟练运用现代信息技术开展工作。

　　(2)在校长岗位上连续任职满3年，现仍然在校长岗位工作。

　　(3)具有中共党员身份、初中及以上教师资格证、中小学一级及以上专业技术职称、本科及以上学历，近三年来年度考核结论为合格及以上等次。

　　(4)应聘校长年龄应在45岁周岁及以下(1974年8月1日以后出生)。

　　2.专任教师岗位报考条件

　　(1)拥护党的领导，热爱教育事业，关心爱护学生，潜心教书育人，坚持言行雅正，坚守廉洁自律。

　　(2)具有初中及以上教师资格证的，限报初中教师岗位;具有小学教师资格证的，限报小学教师岗位;具有学前及幼儿园教师资格证的，限报幼儿教师岗位。

　　(3)报考幼儿园教师、小学教师岗位应具有专科及以上学历，报考初中教师岗位应具有本科及以上学历。

　　(4)报考心理健康教师岗位的，应具有三级及以上心理咨询师资格证。

　　(5)工作满3年，且近三年来年度考核结论为合格及以上等次。

　　(6)年龄应在45岁周岁及以下(1974年8月1日以后出生)。

　　(二)其他要求

　　1.所有参加选调的人员均为自愿报考，报名时需签订“承诺书”，被选调后应服从学校工作安排，并服从岗位职级按政策调整。

　　2.参加选调的人员所提供的佐证材料应真实有效，否则，将取消当事人选调资格，并追究单位主要责任人及领导责任。

　　3.下列人员不得报考：(1)受党纪、政纪处分未撤销或有关部门正在立案查处的;(2)未转正的特岗教师;(3)服务期内的公费定向培养教师;(4)法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)发布信息

　　选调信息将在保靖县人民政府门户网面向社会公开发布。笔试、面试成绩将在县教体局公示栏内实时进行公示。

　　(二)报名时间、地点

　　报名时间：8月1日—8月3日。上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。报名地点：县教体局后栋四楼小会议室。

　　考生报名时应提交的资料：任职文件复印件1份(报考芙蓉学校校长岗位人员提供);单位同意报考的证明1份;身份证、毕业证、教师资格证、任职资格证原件和复印件1份;近期二寸免冠照2张。

　　每人限报一个职位。

　　(三)资格审查

　　资格审查组将对报考对象提供的材料进行审查，审查结果于当天进行公示。资格审查包括报名时资格初审、调动前资格复审，并贯穿公开选调全过程。

　　(四)领取准考证

　　时间：8月5日下午15:00—18:00。

　　地点：县教体局人事股。

　　(五)考试方式

　　芙蓉学校校长选调采用“演讲+答辩”的面试方式，教师选调采用笔试的方式。

　　选调岗位计划数与报考人数的比例原则上不低于1：2，达不到开考比例的，报请县城区学校公开选调工作人员领导小组研究同意，根据报名人数、专业分布等实际情况可适当降低开考比例、核减相应选调计划或取消该岗位选调计划。报考岗位被取消的人员，可改报与选调条件相符的其他岗位。

　　1.面试

　　参加芙蓉学校校长岗位选调的，报考对象均为面试对象。面试采用百分制计分，按演讲成绩占70%、答辩成绩占30%的分值比例计入选调总成绩。竞岗演讲重点围绕竞岗目的、施政措施和预期目标等为内容进行阐述;竞岗答辩主要以教育政策法规、学校常规管理、教育教学改革等为内容。演讲、答辩时间控制在15分钟之内。

　　面试时间、地点待定。

　　2.笔试

　　所有选调学科的笔试内容，均包括公共知识和专业知识。笔试科目为一科，满分100分(公共知识占30%，专业知识占70%)。公共知识考试内容为教育学、心理学和教育法律法规知识等，专业知识考试内容为从事相应学科教学所必备的基本知识。本次选调笔试不指定复习用书。笔试成绩即为选调成绩。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　(六)确定拟调对象

　　根据面试、笔试成绩，从高分到低分等额确定拟调对象。“演讲+答辩”形式的面试，若出现第一名成绩相同，则按照演讲的成绩从高分到低分确定入围对象，若演讲成绩又相同，则进行第二次答辩，答辩成绩优胜者即为入围对象;以笔试为选调形式的，若最后一名(只设1个选调岗位的第一名)成绩相同的，则以笔试专业成绩从高分到低分确定入围对象。

　　未形成有效竞争岗位的，面试、笔试成绩须达到60分，方可进入下一程序。若因考生自动放弃出现岗位空缺，则从同一岗位中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　由县教体局牵头，对入围人员的选调资格再次进行复核。拟调对象经公示7个工作日无异议后，报请县城区学校公开选调工作人员领导小组审定。

　　(八)办理调动手续

　　由县教体局按相关程序为拟调人员办理调动手续。

　　五、本次城区学校选调工作人员，坚持“公平、公正、公开”的原则，县纪委监委全程参与监督。

　　六、本公告由县城区学校公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件：1.《2020年保靖县城区学校公开选调工作人员岗位职数表》

　　2.《2020年保靖县城区学校公开选调工作人员报名表》

　　保靖县城区学校公开选调工作人员领导小组

　　2020年7月24日

　　相关附件下载：