2020-09-01 10:25:04 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：广东公务员考试网
2020广东公务员面试资审时间、资审名单、资审材料及资格审核公告汇总尚未发布。请各位考生按【Ctrl+D】收藏本页面，各考区资审公告发布后，广东公务员考试网整理广东省考资审时间、名单等信息汇总到下表。更多考试备考活动，欢迎咨询华图教育客服老师。
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报考省委外事工作委员会办公室、省卫生健康委员会、省药品监督管理局招考的部分专业技术性职位，在面试前组织专业科目(技能)测试。点击查看：2020广东公务员专业科目(技能)测试时间、地点、名单等公告汇总
2020广东公务员面试资审时间、资审名单、资审材料及资格审核公告汇总
| 省直/各考区 | 资审时间 | 资审形式 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
|---|---|---|---|---|---|
| 中共广东省委办公厅 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 中共广东省委老干部局 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东政府办公厅 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东发改委 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东生态环境厅 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东交通运输厅 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东卫生健康委员会 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 中共广东省委外事办 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东药品监督管理局 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东统计局 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 中共广东省委网信办 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东审计厅 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东公安厅 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广州铁路运输法院 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东监狱管理局 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广东戒毒管理局 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 广州 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 深圳 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 汕头 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 潮州 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 揭阳 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 梅州 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 河源 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 汕尾 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 惠州 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 东莞 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 佛山 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 中山 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 江门 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 珠海 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 韶关 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 清远 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 肇庆 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 云浮 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 阳江 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 茂名 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
| 湛江 | 待定 | 待定 | 资审材料 | 资审名单 | 资审公告 |
2020广东公务员面试名单确认方式
除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。在面试前组织专业科目(技能)测试职位，根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。
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