湖南日报·新湖南客户端4月18日讯（记者 余蓉）湖南省教育厅近日下发通知，湖南2021年继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，可招聘特岗教师4700名（其中，国家特岗计划4000名，省特岗计划700名），实施范围与2020年相同，国家特岗计划设岗县市区59个，省特岗计划设岗县市区16个。
招聘计划分配优先满足脱贫地区县市区的实际需求，优化教师队伍结构，加强思想政治、体音美、信息技术、心理健康教育等紧缺薄弱学科的教师补充。
必须具有相应的教师资格证书
1、符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件；符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求；无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。
4.年龄不超过30周岁。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
考试分为笔试和面试
笔试由省教育厅统一组织实施，面试由设岗县市区教育（体）局组织实施。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和。
全省统一划定笔试最低控制分数线，根据最低控制分数线确定面试对象名单。确定原则如下：
1．全省统一按招聘计划数1:2比例分学段分学科划定笔试最低控制分数线。进入笔试最低控制分数线的考生，方可参加面试。
2．当参加笔试人数未达到招聘计划数2倍时，核减招聘计划数，然后分学段分学科按 1:2 比例划定笔试最低控制分数线。
3．调整核减的招聘计划数。核减的招聘计划数原则上调整到笔试人数较多的学科。计划调整后，按新核定的招聘计划数1:2比例分学段分学科划定笔试最低控制分数线。
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享受当地公办教师同等待遇
切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。各设岗县市区要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准，同等条件下享受与当地公办学校在编教师同等待遇。要关心关爱特岗教师，落实好周转宿舍等安排，帮助特岗教师解决工作生活中的实际困难。
各设岗县市区要制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。
各地要严格按照有关规定，确保已按规定要求和程序招聘、三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，按期转为正式教师。
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[责编:周倜]
[来源:湖南日报·新湖南客户端]
