国家公务员考试最容易考上岗位的特征是什么

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　　为了解答这个问题，我们进行了数据的统计分析，目的是从统计学的角度，探究哪些 客观因素对岗位进面分数有影响，影响因子是多少。

　　我们使用 SPSS(Statistical Product and Service Solutions)软件对数据进行多元线性回 归分析(regression analysis)是确定两种或两种以上变量间相互依赖的定量关系的一种统 计分析方法)。 并根据影响因子绘制雷达图。

　　通常情况下，用相关系数的绝对值来判断变量的相关强度：

　　0.8-1.0 极强相关 ;0.6-0.8 强相关; 0.4-0.6 中等程度相关 ;0.2-0.4 弱相关; 0.0-0.2 极弱相关或无相关

　　由上图可以得出以下几个结论：

　　最高权重

　　1、竞争比例影响因子最大(0.4)，说明竞争比例越高的岗位，其进面分数也越高;

　　2、基层服务年限影响因子也是最大( -0.4)，说明基层服务年限越长的岗位，其进面 分数会越低一些。

　　ps：很多考生会猜测，竞争比例与招录人数是否有关? 为此，我们对竞争比例和招录 人数做了相关性分析，得到两者的相关系数-0.135，P 值 0.000。 P 值小于 0.01，说明结论 具有统计学意义，但是两者之间只存在非常弱的负相关(相关系数-0.135)，基本可以 忽略。

　　中等权重

　　1、招录机关(影响因子 0.25)，说明随着城市经济发展水平的提高，其国税岗位进面 分数也会提高。 也就是说，发达城市的国税系统比欠发达城市的国税系统更难考一些。

　　2、职位分布(影响因子-0.11)，说明西部地区的国税岗位比其他岗位的进面分数线 会偏低一些，相对好考一些。 这个从国家对西部地区的单列相对较低的合格分数线(例： 2018 年总分不低于 85 分，且行政职业能力测验不低于 45 分)这个政策也可以看出。

　　3、机构层级(影响因子 0.10)，说明随着县、区、市和中央的层级递升，其对应的岗位 进面分数线也越高。 所以考试难易层度排序：中央>市>区>县，这个规律基本成立，但是 对进面分数的影响权重属于中等水平。

　　4、从服务基层工作经历(影响因子-0.17)来看，对进面分数线的影响属于负影响，也 就是有服务基层工作经历要求的岗位，其进面分数线会相对较低一些。 这个与上面的分 析(基层工作最低年限对进面分数的影响)一致。

　　基本无影响

　　考试类别(影响因子-0.03)，招考人数(影响因子-0.07)，学历(影响因子 0.07)，政 治面貌(影响因子 0.03)。 这些说明，若想猜测哪些岗位进面分数较低，这四类因素基本 可以不做考虑，因为影响权重十分小，基本可以忽略。 这四个因素，前两个是岗位信 息，后两个是条件信息，条件信息在报考中一定要看清楚，是作为限制条件，一定要符合 限定条件才可以报考。

　　统计分析结论

　　对于想知道哪些岗位相对更好考，其进面分数线更低，应该更多的关注竞争比例和 基层工作最低年限，其次是关注招录机关，服务基层工作经历，职位分布，机构层级这四类因素。

　　在这给出，在统计意义上最容易考上的岗位特征：1.要求基层工作最低年限 3 年;2.竞争比例在 10 ∶ 1 之内;3.经济发展水平较低的城市;4.西部地区岗位;5.县级岗位;6.有服务基层项目工作经历要求
 

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