2021永州江永县民政局公开招聘乡镇敬老院工作人员55人公告

　　江永县民政局江永县人社局公开招聘乡镇敬老院工作人员公告

　　为进一步提高我县养老服务工作水平，改善弱势群体的健康养老服务需求，改变我县目前敬老院管理人员年龄偏老、服务素质不高、责任心不强等落后现状，根据湖南省民政厅《关于印发的通知》文件精神和省市真抓实干养老服务体系建设有关要求，经研究，江永县民政局拟面向社会公开招聘敬老院常务副院长、工作人员、护理人员等。

　　一、招聘原则

　　公开招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针，采取公开报名、统一考试、严格考核的方式择优聘用工作人员。

　　二、组织领导

　　成立本次公开招聘工作领导小组，县民政局党组书记罗声军任组长;县人社局党组书记、局长王建勋，县民政局局长陈修旗任顾问;原县人社局党组成员、副局长欧阳美荣，县民政局副局长蒋向阳，县驻民政局纪检组组长何敏和各乡镇政府分管民政工作的领导任副组长;县民政局政工人事股股长周永恒、养老服务股股长金月华、县人力资源服务管理中心主任周江文为成员。领导小组下设办公室，由蒋向阳同志兼任办公室主任，负责招聘日常工作的落实。

　　三、招聘人数及职位

　　全县9所养老机构共需招聘55人，其中常务副院长9名;工作人员7名;护理员19名，大师傅10名，互助式养老护理员10名。

　　招聘工作分2批进行。第一批招聘38人：上江圩镇养老院常务副院长1名，工作人员1名，护理员2名、互助养老护理员2名、大师傅1名;潇浦镇允山敬老院常务副院长1名，工作人员1名，护理员3名、互助养老护理员2名、大师傅2名;桃川镇敬老院常务副院长1名，工作人员1名，护理员3名、互助养老护理员2名、大师傅1名;粗石江镇养老院常务副院长1名、工作人员1名、护理员2名、互助养老护理员2名、大师傅1名;社会福利中心常务副院长1名，工作人员1名，护理员2名、互助养老护理员2名、大师傅1名。第二批招聘17人。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员需遵守中华人民共和国宪法和法律，五官端正，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，户籍不限(本乡镇户籍优先)。

　　(二)报考常务副院长岗位要求年龄在30周岁以上、男60周岁以下，女58周岁以下具备一定综合管理能力(有养老服务工作经历优先)。

　　(三)报考工作人员岗位要求年龄在18周岁以上、45周岁以下，中专以上学历，熟悉电脑操作，具有一定管理能力，胜任本职工作，服从组织安排。

　　(四)报考护理员和互助养老护理员岗位要求年龄在35周岁以上、55周岁以下，小学以上文化，持有执业资格证书者优先，胜任本职工作，能吃苦耐劳，服从组织安排。

　　(五)报考大师傅岗位要求年龄在18周岁以上、55周岁以下，小学以上文化，持有厨师执业资格证书者优先，胜任厨师工作，能吃苦耐劳。

　　(六)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑亊处罚的人员或被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员;

　　4.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　五、岗位职责及待遇

　　(一)常务副院长：1.负责养老院日常工作和各部门的组织协调工作，确立工作方针和目标并制定相应的工作计划。2.制定规章制度、管理手册。3.督促检查养老机构各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律。4.负责全院安全工作的管理。5.协调各方面矛盾和关系,及时解决重大问题。6.负责标准化管理体系工作。7.定期向上级主管部门汇报、总结工作。

　　(二)工作人员：1.协助常务副院长做好综合日常事务工作。2.做好分散供养对象的互助式养老和定期探访工作。3.贯彻执行养老院各项规章制度。4.做好档案收集、整理工作。5.完成领导交办的其它工作。

　　(三)护理员：1.按时完成工作计划内的各项工作。2.正常完成自理、半自理、全护理老人的日常生活护理。3.正确完成发、对药职责。4.按照规范及时书写护理记录、重点交班、临时交班等内容。5.尊重老人及家属，与老人沟通时态度端正、友好。6、积极配合行政以及其他区域的伙伴完成工作。7.协助做好互助式养老工作。

　　(四)互助式养老护理员：1.按时积极完成工作计划内的各项工作。2.做好分散供养对象的互助式养老和定期探访工作。3.协助做好敬老院护理工作。4.完成领导交办的其它工作。

　　(五)后勤人员：负责食堂、厨房等工作。

　　(六)工作地点：乡镇敬老院及乡镇管辖村，因工作需要可调动和调整工作岗位。

　　(七)薪资待遇：聘用人员试用期为三个月，试用期工资为2000元/月。试用期满确定为正式聘用人员，正式聘用后工资福利待遇：常务副院长2800-3000元/月;工作人员2600-2800元/月;护理员、互助式养老护理员和大师傅2400-2600元/月，根据各乡镇敬老院供养人数，工资待遇略有调整。按规定办理“四险”(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险)。

　　(八)录用和辞退：招聘人员实行聘用制，每年由县民政局和乡镇民政办组织考核，凡发生重大责任事故或连续两年考核不称职者予以辞退。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘在江永县人民政府网发布公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间:2021年7月15日至2021年7月30日，上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。

　　2.报名地点:江永县民政局 1 楼养老服务股，联系人：陈先生，联系电话：15116554426。

　　3.报名方式：报名采取现场报名的方式。报考人员需持本人身份证、学历证书、执业证书等有关资料(所有证件均要原件和复印件)，以及本人近期红底免冠一寸照片2张，在规定时间内到指定地点报名并填写登记表。报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　(三)资格审查

　　县民政局将组织相关人员对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

　　(四)考试

　　考试采取结构化面试方式进行。资格审查通过者，可确定为面试入围人员。结构化面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试满分为100分，面试成绩低于60分(不含60分)不得入围体检。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　按照体检人选与岗位招聘计划数1∶1的比例，按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准按照公务员体检有关文件规定执行，同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予选调。报考人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　如体检有不合格的或者自愿放弃体检的，按面试成绩排名从高分到低分依次递补，递补一次。

　　(六)考察

　　体检合格者，确定为考察对象，由县民政局组成考察小组，考察的重点是应聘人员的思想道德品质、业务能力、工作实绩、遵守国家法规等，对考察对象进行全面考察。考察不合格或者自愿放弃的，按面试成绩排名从高分到低分依次递补，递补一次。

　　(七)公示

　　体检结束后，从体检合格人员中确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在江永县人民政府网上公示。接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员正式确定为招聘对象，按照相关规定办理聘用手续。

　　七、纪律监督

　　本次公开选调工作在县人社局指导下，由县民政局组织实施，由纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界的监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假或违反纪律规定的，一经查实，将按照有关规定进行严肃处理。

　　江永县民政局 江永县人社局

　　2021年7月12日

　　江永县民政局公开招聘临聘人员报名登记表

　　原文标题：江永县民政局江永县人社局公开招聘乡镇敬老院工作人员公告

　　文章来源：http://www.jiangyong.gov.cn/jymzj/0300/202107/c8dc45e1ecc14ea18c2582978e0b2617.shtml

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