2021-11-23 14:57:06 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：岳阳市人民政府
2021岳阳县第二次事业单位招聘工作人员119人|报名入口
《2021岳阳县第二次事业单位公开招聘工作人员119人公告》点击查看公告详情，报名时间：11月27日--11月29日，报名地点：A类岗位报名地点为岳阳县人力资源和社会保障局(岳阳县荣家湾镇长丰路1号);B、C类岗位报名地点为岳阳县教育体育局阳光服务中心。笔试时间：2021年12月18日上午9：00--11：00。笔试内容：A类岗位中的专技类别岗位笔试考专业类知识(分值占70%，文字综合岗位为写作)+公共基础知识;B类岗位笔试考专业类知识(分值占90%)+教育公共基础知识;湖南事业单位招聘考试网同步湖南华图整理2021岳阳县第二次事业单位公开招聘工作人员119人公告内容如下：
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函[2021]37号)等文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘岳阳县事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
五、招聘工作程序和要求
本招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳县政府门户网公开发布。其他需要在网上进行告知的事项在岳阳县政府门户网公开发布。
(一)现场报名
本次公开招聘报名不收取报名费。
1.报名时间。2021年11月27日--11月29日，上午8：00-11：30，下午2：30-5：00，逾期不予补报。
2.报名地点：A类岗位报名地点为岳阳县人力资源和社会保障局(岳阳县荣家湾镇长丰路1号);B、C类岗位报名地点为岳阳县教育体育局阳光服务中心。
3.报名资料。
①报考人员在报名时应填写《岳阳县事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)。
②本人近期免冠同底一寸彩照三张。
③国家承认的学历(学位)证书(原件和复印件)，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
④资格证书、普通话等级证书(原件和复印件)。
⑤有工作单位的，须提供加盖单位和主管部门公章的同意报考证明。
⑥身份证或社会保障卡(原件和复印件)。
⑦退役士兵须提供退役证(原件和复印件)或县级以上退役安置主管部门加盖公章的证明。
⑧村(社区)干部须提供县委组织部加盖公章认定为“我县范围内任职满 1 个任期经考核合格且仍在任的***乡镇(街道)***村(社区)干部”的证明。
⑨户口本(有户籍要求的岗位须提供户口本原件和复印件)。
4.报名注意事项。①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效;未按要求报名无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
(二)资格审查
资格审查由县人社局负责。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能参加考试。
(三)考试
A类岗位考试方式：笔试+结构化面试;
B类岗位考试方式：笔试;
C类岗位考试方式：专业面试。
1.笔试
(1)笔试对象的确定。A、B类岗位笔试开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1：2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。
(2)准考证领取时间：2021年12月15日-12月16日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)。
(3)领证地点：A类岗位为岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼三楼314办公室;B、C类岗位为岳阳县教育体育局阳光服务中心。
逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
准考证和身份证(社会保障卡)原件是本次招聘考试必须出示的证件，两证不全的考生不得参加考试。请考生妥善保管，以免影响考试。
(4)笔试时间和地点。时间为2021年12月18日上午9：00--11：00，地点见准考证。
(5)笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分。
A类岗位中的专技类别岗位笔试考专业类知识(分值占70%，文字综合岗位为写作)+公共基础知识(时事、政治、法律、职业道德等，分值占30%);A类岗位中的管理类别岗位笔试考公共基础知识(时事、政治、法律、职业道德等，分值占100%)。
B类岗位笔试考专业类知识(分值占90%)+教育公共基础知识(教育学、心理学、教育法律法规等，分值占10%)。
(6)笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的岗位。专技类别岗位、管理类别岗位的笔试最低合格分数线分别为该类别岗位所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。
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2.面试
(1)面试对象的确定。A类岗位面试，根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，进入面试的机会均等。
C类岗位面试，开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1：2)，或修改名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前另行公告。
(2)面试时间、地点及相关要求另行公告。
(3)面试形式、内容及分值。面试满分为100分。
A类岗位面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。
C类岗位面试为专业面试，主要测评考生适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平。
(4)面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于面试实际参加人数未形成竞争的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次、同一套面试题本、同一组评委评分的面试人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
3.综合成绩合成
A类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
B类岗位综合成绩=笔试成绩。
C类岗位综合成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采取四舍五入的办法保留三位小数。
笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩(面试最低合格分数线)、综合成绩将及时在岳阳县政府门户网公示。
4.同分处理办法。A类岗位综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;笔试成绩相同的，按学历层次高低排名;再相同的，加考相关知识。
B类岗位综合成绩相同的，按学历层次高低排名;再相同的，加考专业类知识。
C类岗位综合成绩相同的，按学历层次高低排名;再相同的，加考专业类知识。
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（编辑：changsha13）
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