2021岳阳市招聘市直事业单位工作人员49人图书内容

2021-12-11 15:28:57 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：岳阳市人民政府

　　《2021年岳阳市公开招聘市直事业单位工作人员49人公告》点击查看公告详情，报名时间：12月20日9：00--12月23日17：00，报名网址:http://rsj.yueyang.gov.cn。准考证：1月6日9:00至1月8日9:00。笔试时间：1月8日，地点见准考证。笔试内容：《公共基础知识》、《申论》两科。湖南事业单位招聘考试网同步湖南华图整理2021年岳阳市公开招聘市直事业单位工作人员49人公告简章内容如下：

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函[2021]37号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘岳阳市市直事业单位工作人员。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官方网页(http://rsj.yueyang.gov.cn)发布。按照网上报名和资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用手续办理等程序进行。

　　(一)网上报名和资格初审

　　本次公开招聘报名不收取报名费。

　　1.报名时间和方式。2021年12月20日9：00--12月23日17：00，报考人员登录岳阳市人力资源和社会保障局官方网页(http://rsj.yueyang.gov.cn)“2021年岳阳市市直事业单位公开招聘报名入口”进行报名。

　　2.报名信息、材料的填报和上传。报考人员须严格按照本公告和岗位表(附件1)要求，选择符合条件的岗位报名。报考人员除填写报名信息外，还须将本人身份证、近期免冠照片、学历(学位)证、岗位要求的资格证书、岗位要求的工作经历证明(加盖单位公章)、现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的同意报考证明以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网上报名系统。

　　3.报名注意事项。

　　(1)每名报考人员只能报考一个岗位。

　　(2)报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　报考人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

　　(3)报考人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　(4)未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

　　4.资格初审。各招聘单位的主管部门对报考人员填报、上传的信息和材料及时进行资格初审。资格初审在2021年12月24日17:00结束。报考人员可登录报名系统查询资格初审结果。

　　5.打印准考证。报考人员在资格初审通过后,于2022年1月6日9:00至1月8日9:00自行从网上报名系统打印准考证。

　　6.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人力资源和社会保障局批准,可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例,也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项另行公告。

　　(二)笔试

　　1.笔试形式、内容和分值。笔试为闭卷考试，内容为《公共基础知识》、《申论》两科，两科满分均为100分。《公共基础知识》主要测查考生综合管理的基本素质，涉及政治、法律、哲学等基本知识。《申论》是为考生提供一系列反映特定实际问题的文字材料，要求考生仔细阅读这些材料，概括出它们反映的主要问题，并提出解决此问题的实际方案，最后再对自己的观点进行较详细的阐述和论证。

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　　2.笔试时间和地点。

　　《公共基础知识》：2022年1月8日9：00--11：00;

　　《申论》：2022年1月8日14：00--16：30。

　　笔试地点见准考证。考生必须携带从网上打印的准考证、有效身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

　　3.报考人员必须参加笔试两科考试，笔试成绩方为有效。

　　4.笔试设最低合格分数线。适用于本次所有实际参加笔试两科考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试两科考试人员有效总成绩平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(三)资格审查

　　资格审查由招聘单位的主管部门负责。

　　1.资格审查时间、地点另行通知。

　　2.资格审查内容。(1)本人身份证;(2)2021年岳阳市公开招聘市直事业单位工作人员报名表(报名网站自行下载);(3)准考证;(4)学历(学位)证，在有效期内的带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”《学位认证报告》;(5)岗位要求的执(职)业资格证书或专业技术职务资格证书;(6)岗位要求具有工作经历的，须提供加盖单位公章的工作经历证明;(7)现有工作单位的报考人员，还须提供现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的同意报考证明，未提供的，因此造成的人事纠纷责任自负。

　　上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　3.进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象;笔试成绩相同的，按《公共基础知识》成绩从高分到低分进行排名;笔试成绩和《公共基础知识》成绩均相同的，一同进入资格审查。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：2比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。资格审查合格人员为面试对象。

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