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2022湖南公务员公告什么时间出

2022-02-14 14:16:21 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

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公务员考试备考

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2022湖南公务员公告什么时间出

　　2022年湖南公务员公告布时间尚未明确，想知道笔试时间的各位考生可以阅读《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》来得知考试时间了，可以说基本确定了多省联考时间都在3月份了，各位考生千万别大意，不要等到公告公布才开始备考，因为报名时间离考试时间只有差不多一个月甚至半个月，因此要提前备考没有坏处：

　　【考试公告】2022湖南公务员考试公告(同步更新）

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　　一、2021湖南考情考务

　　2021湖南省考招录公务员5621人，2754个职位，涵盖了省直和各地市部门。2020湖南省考招录公务员7110人，2827个职位，比2021年增加1489人，职位增加了73个职位。

　　无论招录数据如何变动，对于考生来说，踏实备考，积极应考才是王道，尤其是正处于择业期的应届生考生们，要踊跃参与到省考招录考试中来，为自己的职业生涯提供一个更好的可能。

　　2019-2021年湖南省考考试时间表

	2021	2020	2019
出公告时间	2月23日	6月22日	3月12日
报名时间	3月1日-3月7日	6月26-7月4日	3月19日-26日
缴费时间	3月12日-15日	7月8日-11日	3月30日-4月3日
准考证打印时间	3月22日-26日	7月20日-24日	4月15日-19日
笔试时间	3月27日	7月25日	4月20日
面试时间	5月29日-31日	9月19日-21日	6月22日-25日

　　二、2019-2021长沙地区招录情况

　　2021年湖南公务员考试长沙地区(不含省直、公检法)招录124个岗位，招录人数181人，最低进面分数44.65，最高进面分数75.35。(数据根据华图数据库整合，为部分数据，仅供各位同学参考使用)

　　(2021湖南省考长沙地区部分进面分数、报名人数)

　　2020年长沙地区(不含省直、公检法)招录职位95个，招录公务员 202人，成功报名缴费14805人。岗位最大竞争比为1724:1，平均竞争比为74:1，在统计的笔试进面成绩样本中，长沙地区很高的进面分数为81.1分，平均进面分73.21。(数据根据华图数据库整合，为部分数据，仅供各位同学参考使用)

　　2019年长沙地区(不含省直、公检法)招录公务员85人，报名缴费5214人，最低进面分数49.7，最高73.85，平均进面分数线67.51。(数据根据华图数据库整合，为部分数据，仅供各位同学参考使用)

　　2021年相对往年招录岗位增多，招录人数减少，2022年情况如何?2月底就知道啦!建议同学们，尽快认真复习，留给大家的时间不多啦。

　　三、近三年湖南省考招录竞争情况统计

　　湖南省考数据总览

　　2021年招录人数较2020年有所下降，但竞争比是近三年最高，达到了25.26：1人,不可谓不激烈。

　　(2019-2021年湖南省考最终缴费人数和竞争情况)

　　2、2021年湖南竞争比最大的十个岗位

　　2021年湖南省竞争最激烈的岗位为“长沙市农业农村局工作人员4”, 竞争比为1724: 1。

　　竞争比大的岗位一般是比较好的工作单位，或者岗位条件限制较小。在选择岗位时一定要理性，不要扎堆，尽量避开这些岗位，争取更大上岸机会;

　　报名人数多的岗位不一定竞争比大，考生要根据岗位招录人数和实际报名人数比例选择。

　　(2021年湖南省考招录竞争比最大的十大岗位)

　　3、2021年湖南省考竞争比最小的十个岗位

　　2021年湖南省考岗位最小竞争均比为 0: 1, 具体参考见下表。

　　竞争比小的岗位一般都处于较为偏远地区, 或者岗位条件限制较多。选择岗位时要充分利用自身条件优势选择, 争取先上岸, 偏远地区或冷门岗位或许也有更好的发展机会。

　　(2021年湖南省考招录竞争比最小的十大岗位)

2022湖南公务员考试申论备考

　　不会手机支付，不会使用健康码，不会使用打车软件，这些都是当前很多老人正在经历的数字化难题。对于当前存在的老年数字鸿沟，你怎么看?

　　【答案解析】

　　目前的数字鸿沟给我们带来了深刻警醒。面对老人们处处碰壁的数字难题我们应该尽量予以解决，让老年人生活更舒心，更放心。数字鸿沟现象一方面没有起到它便利老年人生活的作用，还让老年人处处碰壁，因为没有健康码不能进入商超，因为不会手机支付常常排很久的队，被打车软件搞得一头雾水。这些情况都会让老人们产生社会背离感;另一方面，我国迈入了老龄化社会，任由这种趋势蔓延下去，不利于建设一个共享共建的和谐社会。

　　数字鸿沟不禁让我们沉思其背后的原因，一方面是老年人由于年龄的增加，学习新知识的能力较差，不愿意接触新事物，由于好多APP和银行卡关联，又担心资金安全问题，害怕被盗用;另一方面，数字信息产品使用门槛较高。电子产品，应有软件等的开发对象主要面对是年轻人，使用方法复杂，经常要连接蓝牙，下载软件，开启定位等，使得老年人无从下手，望而却步。

　　破除数字鸿沟我有以下几点建议。第一，加强培训，让老年人会用。以社省为单位，社省工作人员上门手把手，一对一教授老年人常规数字产品的使用，比如，智能手机，智能医疗穿戴设备等，并将使用方法和操作流程拍成视频，供老人参考学习，以免遗忘。子女以教授数字产品知识为契机，常回家陪伴父母，有助于教学效果。第二，技术创新，让老年人能用。工信部下发指导意见要科技赋能，设计适合老年人使用的智能设备，让操作更加便捷，安全。比如设计主动监控和传输健康指标的智能穿戴，无需设置。手机支付增加老年模式，无需绑定银行卡，可以让子女代付等。第三，宣传引导，让老年人敢用。在社省展板和微信群里强调智能产品使用的便利性，以及推送防信息盗取，银行卡绑定安全性的小常识，让老人客服恐惧心理，安全使用智能电子产品。第四，线下通道，为老年人兜底。面对线上的风靡，线下可以让位但不能缺位。尤其在政务办事大厅、银行窗口、商超收银台等增设老年人线下专业服务通道，并设置老年人专门咨询台，可咨询、代办线上业务。让老年人拥有自主选择权，做好老年人面对数字难题的兜底措施。

　　老吾老以及人之老，在数字化发展的今天，我们也要等一等老年人，服务好老年人，让银发们可以安享晚年，老有所依，老有所安。