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2022湖南省公务员岗位报考指导

2022-02-19 16:34:18 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图

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　　2022湖南省公务员岗位报考指导

　　报考时间：2022年2月27日9:00至3月5日17:00

　　缴费时间：2022年3月10日9:00至3月13日17:00

　　准考证打印：2022年3月21日9:00至3月25日17:00

　　行政职业能力测验：2022年3月26日 9:00-11:00

　　申论： 2022年3月26日 14:00-16:30

　　法律专业知识： 2022年3月27日 9:00-10:30

　　招警专业科目： 2022年3月27日 9:00-11:00

　　一、整体招录情况分析

　　1.人数变化

　　通过表格我们可以发现，近三年湖南省的招录人数一直在持续上升，2022年招录人数为8362，相比去年增长49%，这对于今年的湖南省考生来说是利好消息，招录人数多增多，意味着上岸人数就会增加，图图相信这其中一定有你!

　　二、2021湖南省岗位及最终报名分析

　　我们首先分析下2021湖南省考的最终报名情况，通过分析2021的竞争情况对2022湖南省考的岗位报考指导带来一些启发。

　　1.2021湖南省公务员岗位各地市分析

　　从近三年各地市的招录职位数、招考人数来看常德，衡阳，邵阳，省直相对来讲招考人数偏多，给考生提供了更多更优的岗位选择，而娄底、张家界、湘潭招考人数偏少，机会选择较少。

　　如果考生没有非常强烈的地域要求的话，可以报考常德，衡阳，邵阳，省直招录人数多的几个地市，岗位数量多，竞争会相对小一点，更容易上岸。

　　2.2021湖南省学历要求分析

　　从近几年的招录条件看，一般从大专学历开始，而且岗位逐年在减少，所以拥有大专学历的同学要及早入编。本科及以上学历为主，占招录职位数的78%左右。大家在岗位选择的时候会发现有的岗位只限制学历不要求学位，有的岗位要求学历和学位同时满足，大家选择职位的时候要注意了。

　　广大考生除了关注学历，还要看看学位是否匹配，某些要求比较严格的职位，对于学历和学位的细致要求会在职位表“备注栏”中显示，不可掉以轻心

　　3.2021湖南省竞争比最高的十大岗位

　　我们通过数据筛选，筛选出竞争比最高的十大岗位，我们以长沙市农业农村局为例，让我们来看看这样的岗位有什么特征?

　　竞争比：1724：1

　　单位：长沙市农业农村局

　　招考职位：工作人员4

　　学历要求：大学本科

　　专业要求：不限

　　政治面貌：不限

　　户籍要求：不限

　　性别要求：不限

　　基层工作经验：不限

　　我们可以看到该岗位的工作地点，在省会城市经济发达，收入水平高，对于学历要求较低本科以上可以报考，对于专业、正式面貌、户籍、性别，基层工作经验等没有任何限制，被称为五不限岗位，所以报考人数多，竞争激烈，进面分数高。

　　4.2021湖南省竞争比最低的十大岗位

　　我们通过数据筛选，筛选出竞争比最低的前十大岗位，我们以老粮仓镇为例，让我们来看看这样的岗位有什么特征?

　　单位：宁乡市乡镇

　　招考职位：老粮仓镇(2021年毕业生1)

　　学历要求：大学本科

　　专业要求：农学大类

　　政治面貌：不限

　　户籍要求：不限

　　性别要求：不限

　　身份要求：2021届普通高校毕业生

　　该岗位工作地点为乡镇单位，经济欠发达区域，收入水平低。对于学历要求为本科可以报考，专业要求更为具体到农学类，最重要的该岗位仅限2021年应届毕业生，可以见到应届生省份在省考中非常宝贵，所以希望2022年想参与省考的应届生在报考时候一定要将自身的条件优势发挥充足。

　　三、2022湖南省公务员岗位报考指导

　　如何进行有效的岗位报考呢?如何做到稳稳的进面试，然后成功上岸呢?

　　1.对自身条件的知悉

　　公考是一种选拔性考试，考题的数量大，时间紧，要想一次上岸，第一步就要知己知彼，对自己的考试分数有预期，通过考前的几次模拟考试成绩以及平常的备考成绩综合，对自己分数有一定的评估和了解，最好模考和平常考试分数减10-15分作为报名的参考分数，相对来说会稳妥一些。

　　第二步要想考到自己心目中的理想分数，考前备考是尤为的重要了，公务员考试一方面和之前的基础有关联，另一方面和后期的全面备考有关联。比如言语理解和申论写作就需要之前有一定的基础。另外，对于其他方面的题型可以通过掌握一定的解题技巧，通过大量的练习进行提高。比如数量关系、资料分析等都可以到华图在线app做专项练习进行专项突破。申论复习，你可以多关注时事新闻，比如新闻频道的《新闻1+1》栏目，也可以模仿《半月谈》、《人民日报》的评论员文章。另外，在学习和资料累积的过程中，可以多研究历年的考试真题，主要关注的是一些答题的技巧、得分点、考试题型等。但是在备考的过程中，很多考生也会因为写文章乏味，或者不知道自己的复习效果如何而感到烦躁，针对这种现象，可以到华图教育去选择适合自己的学习方案。

　　2.根据自身条件筛选目标岗位

　　考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。

　　(1)选择岗位—避重就轻原则

　　在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

　　(2)筛选专业—范围精确原则

　　在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。

　　(3)筛选条件—强弱原则+备注细则

　　在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

　　条件1：户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低;

　　一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。

　　条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈

　　竞争最激烈的岗位，都是来源于经济最发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。