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2022年长沙市开福区招聘特勤人员30人公告

2022-02-25 17:05:02 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：长沙市公安局开福分局

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　　为全力维护开福区社会政治稳定和治安大局平稳，切实提高社会治安防控和风险防范能力，根据当前维稳工作需要，特招聘警务工作特勤人员30人。现将有关事项公布如下：

　　公告摘要

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　招聘的特勤人员实行编外管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与开福区政府签订劳动合同，单位缴纳五险一金，工资待遇比照开福区同等性质人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　2、大学专科以上文化;

　　3、勤务特勤岗位年龄30周岁以下(1992年2月24日以后出生)，退役军人年龄可放宽至35周岁以下(1987年2月24日以后出生)，有汽车驾驶证A1证者年龄可放宽至40周岁以下(1982年2月24日以后出生);文职特勤岗位年龄35周岁以下(1987年2月24日以后出生);

　　4、具有良好的品行和履行职责的能力;

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、具备所在岗位要求的其他资格条件;

　　7、考察合格后，服从分配;

　　8、本次招考报名截止日(2022年2月24日)前未取得毕业证以及全国普通高等学校计划内统招全日制在读专科、本科、硕士、博士不得报考。

　　(二)有下列情形之一的，不符合招聘条件

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3、本人受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　4、本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　5、本人因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的;

　　6、本人因违法违规被开除辞退解聘的;

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8、其他不符合特勤人员招聘的情形。

　　四、招聘岗位、人数及具体条件见附件一《开福区2022年招聘特勤人员职位表》。

　　五、招聘程序

　　按照报名和资格审查、笔试、面试、体能测评、体检和心理测试、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名和资格初审

　　①网上报名：本次考试不收取考务费。报考人员于2022年3月2日—3月4日(9:00-16:00)登录开福区机关事业单位人才招聘网站(http://hr.kaifu.gov.cn:9051/)进行报名。

　　②资格初审由长沙市公安局开福分局负责，初审时间为：2022年3月3日- 4日(9:00-17:30)。报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。初审通过后自行下载并打印报名表，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

　　2、资格复审：

　　①时间：2022年3月7日至3月8日上午9：00-12：00,下午14∶00-16∶30。

　　②资格复审地点:长沙市公安局开福分局特巡警大队(开福区匍园路威尔士春天小区对面，咨询电话：17707316086 )。

　　③资格复审需准备的资料：报考人员需提供《报名登记表》(在报名网站自行下载打印)、身份证、户口本、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、本人所取得的资格证书等材料原件及复印件、近期蓝底一寸免冠照片各两份。退役军人需提供相关证件，有汽车驾驶证A1证者，一并提供驾驶证原件及复印件。资格复审同时进行身高测量。

　　凡提交材料信息不实，或不符合报名资格条件的，一律取消其考试资格。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容、时量：

　　勤务特勤岗位:《行政职业能力测验》、法律基础知识，120分钟;

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　　文职特勤岗位:《行政职业能力测验》、法律基础知识，120分钟;《申论》,120分钟。

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　　2、笔试时间暂定为2022年3月19日(星期六)，资格复审合格人员于2022年3月17日9:00开始在报名系统自行下载并打印准考证，具体考试时间、地点以准考证上的为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3、笔试成绩查询。考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果由长沙市公安局开福分局向考生反馈。

　　4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(三)面试

　　在报考同一岗位的人员中，根据笔试考试成绩从高到低进行排名，按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试的人选。如未达到本次开考比例人数，招聘职数视情予以核减。面试采取结构化面试形式，设2道考题，时间为5分钟。当出现报考人员因自身原因放弃面试资格的情况，按笔试成绩排名依次进行递补。

　　(四)成绩合成规则

　　1、综合总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩50%;

　　2、笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理;

　　3、综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　(五)体能测评

　　面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序确定体能测评对象，按职位数与体能测评人数1:1的比例参加。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》(人社部【2011】48号要求执行)，测评项目为男子1000米跑，女子800米跑。体能测评合格方能进入体检和心理测试环节，体能测评出现不合格或弃权，则从报考同一岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。凡在体能测评中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消其考试资格。

　　(注：笔试、面试和体能测试的时间和地点另行通知)。

　　(六)体检和心理测试

　　体能测评合格人员进入体检和心理测试环节，体检费由考生自行承担，体检不合格的不予以聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。心理测试由专业机构随机抽取试卷进行测试，确定合格人员名单。如有放弃体检或体检不合格的情形，招聘单位可以在报考职位的人员中按综合成绩依次递补。凡在体检和心理测试中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消录取资格。

　　(七)考察

　　体检结束后，由用人单位和主管部门对合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察不合格的不予聘用。

　　(八)公示与聘用

　　体检合格、考察结束后，将拟聘用人员名单通过报考网站对外公示。同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与劳务派遣公司签订“劳务派遣合同”，合同期为1年,试用期为3个月。试用期间考核不合格的予以解聘。

　　反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　六、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。考生报名和考试前均需提供24小时内的绿色防疫健康码、绿色通信大数据行程卡状态信息彩色截图(包含个人信息和更新日期)以及考试前48小时内核酸检测阴性证明。

　　七、工作监督

　　长沙市公安局开福分局纪检监察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

　　八、本次招聘政策由长沙市公安局开福分局负责解释。

　　咨询电话：17707316086