国家统计局海南调查总队2022年度考试录用公务员面试公告

　　国家统计局海南调查总队2022年度考试录用公务员面试公告由国家统计局人事司招考资讯栏目提供，更多关于国家统计局调查队系统,2022年度考试录用公务员,面试公告考试快讯的内容，请关注国家公务员考录网/湖南公务员考试网！

该公告已过公示时间，对该公告内容进行下架处理，给您带来的不便敬请谅解。

【试题练习】

良性冲突：指管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力，推动企业发展的管理策略。
下列属于良性冲突的是：

A.公司召开员工代表大会修订奖惩条例，与会者的意见出现了巨大分歧，大家争得面红耳赤，最后少数服从多数，通过了该条例的修订

B.某企业面临着一项急需解决的技术难题，总经理提议谁能提出解决方案就可以担任项目主管并获得10万元重奖，这一提议遭到部分与会者的反对，最终未能通过

C.徐先生和景先生是某公司的一对老搭档，在一些重大决策问题上经常意见相左，互不相让，最终却总能达成一致，在他们的领导下，公司业绩稳步提高

D.市场部蒋经理听到销售员反映产品质量的问题后，向质检部反馈意见，与生产部经理产生了矛盾。公司组织三个部门多次开会协调，最终建立了良好沟通机制

正确答案：D

【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力；
②推动企业发展。
第三步，辨析选项。
A项：最后少数服从多数，通过了该条例的修订，说明没有“把小冲突转化为凝聚力”，不符合定义；
B项：这一提议遭到部分与会者的反对，最终未能通过，说明没有“把小冲突转化为凝聚力”，不符合定义；
C项：徐先生和景先生在重大决策问题上意见相左，两人本身是公司的管理者，不涉及“企业内部的小冲突”，不符合定义；
D项：公司组织三个部门多次开会协调，属于“管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力”，最终建立了良好沟通机制属于“推动企业发展”，符合定义。
因此，选择D选项。

2024年国家公务员公告 2024国家公务员考试职位查询 2024国家公务员历年分数线 2024国家公务员考试笔试大礼包

公务员考试备考

扫码回复 24国考 0元领取