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2022年岳阳湘阴县高新区招聘合同制工作人员6人公告

2022-04-12 17:22:51 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：湘阴县人民政府

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　　湘阴县高新区2022年公开招聘合同制工作人员公告

　　根据省市加快推进产业园区改革和创新发展有关文件精神，结合湘阴县高新区工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘6名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开公正、竞争择优、人岗相适的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业条件;适应岗位要求的身体条件。

　　2.年龄计算截止时间为2022年4月15日。

　　3.岗位所要求的其他条件。

　　4.招聘条件有关说明。

　　①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国(境)外学历(学位)的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

　　②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，考生需咨询县高新区，由县高新区提出意见，县人力资源和社会保障局认定。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　3.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　4.现役军人;

　　5.本县在编在职人员;

　　6.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位计划和方式

　　本次公开招聘高新区合同制工作人员岗位计划为6名。具体岗位计划、学历、专业和其他要求见附表。

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名

　　报名时间：

　　2022年4月15日上午8:00 至4月17日下午5：30止，共3天，逾期不予补报。

　　报名办法：

　　1.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。报名入口：湘阴县政府门户网(官网)，点击进入湘阴县人事考试服务平台。联系电话：0730—2260012，县高新区：0730-2264358。电话咨询时间为工作日8：00-12:00，14:30-17:30。

　　2.高新区负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位，并上传符合报考职位条件要求的证件照、身份证、学历证书、职称或职业资格证、工作经历相关证明、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证报告)等。

　　3.报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》给予相应处理。

　　(二)组考形式

　　组考形式根据报考人数另行确定，原则上要达到1:3的比例方能开考，如个别紧缺急需岗位没有达到规定的开考比例，经高新区工作人员竞聘领导小组研究同意后可适当降低开考比例或者调整招聘计划，并及时向社会公布。

　　(三)体检和考察

　　根据考生考试总成绩，从高分到低分(按照聘岗位计划1∶1的比例)确定体检与考察对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩排名。体检参照公务员体检标准实行。体检合格人员进入考察程序。发现有下列情况之一者，取消其资格。①有违法违纪等不良记录;②报名时所提供的相关证明材料不真实。

　　(四)公示

　　根据体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在湘阴县政府门户网进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　五、管理和待遇

　　1.试用期和合同签订：公示合格的拟聘对象试用期为3个月，试用期满经考核合格者，签订正式劳动聘用合同，实行三年一聘，聘任期满，重新竞聘。建立末位淘汰制，在聘任期内考核不合格的，按照相关规定解除聘用合同。

　　2.薪酬及社会保险待遇：拟聘对象待遇参照过来园区雇员薪酬标准，年薪酬约4-7万元。同时，按照有关规定为聘用者缴纳“五险一金”。

　　六、其他事项

　　1.在招聘组织实施过程中，领导小组将按照湘阴县疫情防控指挥部有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　2.应聘人员凡未按要求参加招聘任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　3.招聘过程中，组考形式、考试成绩、各环节入围人员名单、有关考务事项、相关手续办理等通知均在湘阴县政府网(官网)、掌上湘阴微信公众号等媒体上发布，不再另行电话和短信通知。请各位考生密切关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。

　　4.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

　　本次招聘全程接受县纪委监委监督。此公告由县高新区负责解释。

　　附件：《湘阴高新区公开招聘合同制工作人员岗位计划表》

　　湘阴高新区工作人员竞聘领导小组办公室

　　2022年4月12日

　　原文标题：湘阴县高新区2022年公开招聘合同制工作人员公告

　　文章来源：湘阴县高新区2022年公开招聘合同制工作人员公告 (xiangyin.gov.cn)

　　附表

　　湘阴高新区公开招聘合同制工作人员岗位计划表

序号	部门	招聘岗位	性别要求	年龄要求	岗位代码	计划招聘人数	最低学历要求	专业要求	职称或职业资格要求	从业经验	其他要求
1	经济合作部	招商专员	不限	36周岁以下	A01	2	本科	经济学类、工商管理类和法学类		具有招商相关岗位3年以上工作经验。	负责招商工作。形象气质佳，具备较强市场开拓、市场预测、沟通表达、信息收集、谈判交际能力。
2	开发建设部	建设专员	不限	40周岁以下	A02	1	本科	土建类、土地资源管理专业		具有建筑工程相关岗位3年以上工作经验。	负责规划、建设监管工作。品行端正、身体健康、能吃苦耐劳；掌握本专业的施工技术规范、标准等；具备良好的组织协调和解决问题的能力，以及良好的施工计划、质量、风险、成本管控能力。
3	产业发展部	安监专员	不限	40周岁以下	A03	1	本科	不限		具有安全监管岗位3年以上工作经验。	负责安全生产监督与管理工作。品行端正、身体健康、能吃苦耐劳；具备良好的组织协调和解决问题的能力。
3	产业发展部	环保专员	不限	40周岁以下	A04	1	本科	不限		具有环境保护岗位3年以上工作经验。	负责环境保护工作。品行端正、身体健康、能吃苦耐劳；具备良好的组织协调和解决问题的能力。
4	财税金融部	财务专员	不限	40周岁以下	A05	1	本科	经济学类、工商管理类	中级及以上会计职称	具有财务岗位3年以上工作经验。	负责会计工作。能够熟练处理账务及编制各类报表；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规。
注：36周岁以下即1986年4月15日以后出生，40周岁以下即1982年4月15日以后出生。