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2022年长沙雨花区事业单位招聘工作人员30人-备考指导

2022-05-31 16:36:08 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：湖南华图

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的精神，经研究，决定对雨花区所属事业单位增补的30名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下：

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　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、招聘岗位资格条件

　　(一)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)具有中华人民共和国国籍;

　　(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(四)具有良好的品行和职业道德;

　　(五)具备岗位所需的专业和技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)具备岗位所需要的其他条件。

　　(八)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2022届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格复审，但应在2022年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消聘用资格)。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;

　　8、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位28个，招聘计划30名(详见附件1)。

　　说明：

　　1、30周岁以下是指1991年6月9日以后出生，35周岁以下是指1986年6月9日以后出生。具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄可放宽至35周岁以下。

　　2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年7月31日。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历(学位)须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历(学位)经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历(学位)。

　　4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以附件2为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求;考生以研究生学历报考时，研究生所学专业应符合岗位条件要求。

　　5、岗位表中岗位性质一栏为高校毕业生岗位的限2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生报考。

　　6、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、招聘程序

　　发布简章—报名—资格初审—网上缴费—打印准考证—疾病防控—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

　　(一)发布简章

　　招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市雨花区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384032/bm.html)公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市雨花区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384032/bm.html)公布，请考生自行查阅，不另行通知。未按要求参加的，视为自行弃权。

　　(二)报名、资格初审和网上缴费

　　1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

　　2、报名网站：www.zrpta.com。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

　　3、网络报名时间：

　　2022年6月10日(周五)9:00—6月15日(周三)16:30。

　　网上资格初审时间：

　　2022年6月10日(周五)9:00—6月16日(周四)16:30。

　　网上缴费时间：

　　2022年6月10日(周五)9:00—6月16日(周四)24:00。

　　网上准考证打印时间：

　　2022年6月22日(周三)9:00—6月26日(周日)15:00。

　　4、考生需及时登录报名网站查看资格初审结果。资格初审不通过的，可按照提示信息及时完善(修改)信息或改报其他岗位，截止时间为6月16日(周四)16:30。不及时查看资格初审结果并补充提交资料而导致报名不成功的，一切后果由考生个人承担。

　　5、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市雨花区所属事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时审查。

　　6、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确、全面。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　7、通过网上资格初审的考生，必须在2022年6月16日(周四)24:00前网上缴纳考务费(100元/人)。未在规定时间缴费者，视为自动放弃报考资格。缴费成功即报名成功。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。

　　8、减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村(居)委会出具的证明，可到长沙市雨花区人力资源和社会保障局综合管理科(长沙市雨花区朝晖路499号329办公室)申请办理减免考务费用手续。申请办理减免考务费用手续的时间为2022年6月20日(周一)9:00—12:00，13:00—17:00和2022年6月21日(周二)9:00—12:00，13:00—17:00。考生在网上资格初审通过后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。

　　9、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1以上(含5:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

　　报考岗位被取消的不再改报，可及时联系长沙市雨花区人力资源和社会保障局综合管理科办理退费手续。

　　(三)疾病防控

　　针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测(详见附件3、附件4、附件5)。

　　为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案，考生必须按要求配合完成疾病筛查工作。

　　(四)笔试

　　1、笔试时间暂定为2022年6月26日(周日)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(身份证遗失的可用临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明代替。本次考试不得使用电子身份证)。缺少证件的考生不得参加考试。

　　2、各岗位具体笔试科目详见附件1。

　　笔试科目为发言稿和理论文章的，发言稿和理论文章的满分各为100分，考生笔试成绩按发言稿成绩占40%、理论文章成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

　　笔试科目为公共基础知识(医学基础知识)和申论(专业知识)的，公共基础知识(医学基础知识)和申论(专业知识)的满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识(医学基础知识)成绩占40%、申论(专业知识)成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

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　　3、2022年7月3日(周日)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于7月4日(周一)9:00至12:00到长沙市雨花区人力资源和社会保障局综合管理科(长沙市雨花区朝晖路499号329办公室)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于7月4日(周一)14:00至16:00到申请查分的地点领取查分结果。

　　4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)资格复审

　　1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定。若笔试成绩相同的，理论文章或申论(专业知识)成绩高者入围。

　　2、资格复审的具体时间、地点及入围名单将在长沙市雨花区人力资源和社会保障局官方网站上公布。

　　3、招聘岗位资格复审时须提供本人的《长沙市雨花区所属事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、准考证、学历(学位)证书(或高校应届毕业生就业推荐表)、中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

　　4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低递补一次，若笔试成绩相同的，理论文章或申论(专业知识)成绩高者入围。

　　(六)考核

　　1、资格复审合格人员进入考核。

　　2、各岗位具体考核方式详见附件1。

　　考核方式为结构化面试的，结构化面试成绩即为考核成绩(四舍五入保留两位小数)。

　　考核方式为综合面试的，考核内容为调研文章的撰写及口头阐述，综合面试成绩即为考核成绩(四舍五入保留两位小数)。

　　考核方式为结构化面试和实际操作能力测试的，考生考核成绩按结构化面试成绩占20%、实际操作能力测试成绩占80%合成(四舍五入保留两位小数)。