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2022常德市市直机关公务员遴选17人公告

2022-07-15 09:59:51 湖南公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：市委组织部

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　　因工作特殊需要，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，经报请省委组织部同意，决定开展2022年部分市直机关公务员公开遴选(含参照公务员法管理工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、职位与计划

　　本次公务员公开遴选计划共17个，具体职位和资格条件详见《2022年常德市市直机关公务员公开遴选职位表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　3.年龄一般在35周岁以下(1986年7月18日以后出生);

　　4.具有2年以上基层工作经历和公务员工作经历(含试用期);

　　5.在本级机关工作2年以上，且在本单位工作1年以上，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年，年度考核没有基本称职以下等次(新录用公务员当年度考核结果为不确定等次除外);

　　6.具有遴选职位要求的工作能力和任职经历;

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　8.具有遴选职位要求的其他资格条件;

　　9.法律法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

　　6.尚在试用期的;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　报考者不得报考转任后即构成回避关系的职位。以上公务员工作经历、服务期限等时间计算均截至2022年7月18日。

　　三、报名

　　1.报名及资格初审时间

　　网上报名：2022年7月18日9:00至7月20日16:00

　　网上资格初审：2022年7月18日9:00至7月20日17:00

　　2.报名网址

　　常德市人力资源考试院网站(http://www.cdrsks.cn)。

　　3.报名程序

　　浏览常德市人力资源考试院网站，进入“2022年常德市市直机关公务员公开遴选报名入口”，考生注册并登录网上报名平台->报名填表->上传照片->提交审核->查询资格审查结果->查验报名信息->报名结束。

　　报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致。报考人员须对照遴选条件，如实填写个人信息，且只能选取一个职位报名。报考人员应保持通讯畅通，对职位条件不清楚的，应主动向遴选单位咨询。

　　报名期间除个人电子照片(近期免冠证件照)之外，无需上传其他电子文档，并确保上传的照片清晰可辨，文件格式为JPG格式，宽高比例1:1.2-1.4，大小为4-20K;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。

　　网上报名后，报考人员须及时查询遴选单位的资格审查结果(一般半个工作日内)，资格审查合格人员不得再更改个人资料。

　　特别提醒：报考人员于报名期间登录常德市人力资源考试院网站网上报名系统查询是否通过资格审查。未审查的，请及时与遴选单位联系;通过资格审查的，不能再改报其他职位。

　　本次公开遴选不收取报名费。

　　4.最低开考比例

　　报考人数与职位遴选计划数的比例不得低于5:1，低于5:1的，报市公务员主管部门同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于3:1。低于3:1的核减或取消遴选计划。被取消职位的报考人员，可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位。

　　四、笔试

　　笔试由市人力资源考试院统一组织实施。公共知识满分100分，重点测查运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字综合能力等综合素质。报考市委政法委职位的考生还须对业务水平进行测试，满分100分，主要测试文字写作、应急处突能力。

　　1.笔试准考证打印

　　2022年7月22日9:00-17:00，报考人员登录常德市人力资源考试院网站自行下载打印笔试准考证。

　　2.笔试时间、地点及要求

　　时间：2022年7月23日。

　　地点：具体地点及要求详见《笔试准考证》。

　　报考人员可于7月25日起登录常德市人力资源考试院网站查询笔试成绩。

　　五、资格复审

　　资格复审由各遴选单位组织实施。笔试成绩公布后，遴选单位根据笔试成绩(有业务水平测试的，按公共知识50%、业务水平测试成绩的50%的比例合成笔试综合成绩)从高分到低分按3：1的比例确定资格复审人选。

　　资格复审时，报考人员须携带本人身份证、准考证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、公务员或参公管理人员登记表复印件(加盖公章)、经相关机关审核盖章的《2022年常德市市直机关公务员公开遴选报名推荐表》(附件2)、遴选单位要求的其他材料等。资格审查地点见职位表，时间以遴选单位通知为准。

　　未按时参加资格复审或资格复审不合格者，不得进入面试。按笔试成绩从高到低依次递补资格审查人选，递补不超过2次。

　　资格审查贯穿于遴选全过程，在遴选任何环节发现报考人员不符合报考条件的，取消遴选资格。

　　六、面试

　　1.面试比例和对象。面试人数与职位遴选计划数的比例为3：1。面试人数达不到规定比例的，经市公务员主管部门同意，可降低比例开考。面试对象为资格复审合格人员。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式进行，面试突出职位要求和职位特点等，满分为100分。

　　3.成绩合成与排名。面试结束后，按笔试综合成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，依次按照笔试综合成绩、公共知识成绩、业务水平测试成绩进行排名。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　七、考察与体检

　　考察和体检工作由各遴选单位组织实施，考察一般实行差额考察。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照不高于2︰1的比例确定公开遴选考察对象。

　　1.考察。遴选单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出考察政治素质。

　　考察出现不合格人选时，由遴选单位决定是否递补，并报市公务员主管部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选，递补不超过2次。

　　考察对象进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。如有此类情形，不予办理调动手续。