2022-08-17 13:44:28 安徽人事考试网 文章来源：银行招聘网
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笔试之后，随之而来是面试环节。平时性格比较内向的同学，很担心在小组讨论中不能很好的发言被别的同学抢了风头，从而导致自己被刷。其实大可不必担心，面试都是有技巧的。那么今天小编就来和大家分享一下在小组讨论时，我们应该如何进行回应、如何进行点评。
刚出茅庐、还没有太多社会经验的应届生而言，面试往往容易紧张，说话磕磕盼盼，希望同学们多加练习，放松心态，争取淡定自若的完成面试。
一、中国人民银行面试时在小组中如何进行回应？
在遇到组员一味地夸赞我们的时候，很多考生会显得不知所措，不知道应该如何回应他们的夸赞，此时广大面试者应该清楚，回应他人是一次完善自己答题的机会，所以当别人只是夸我们的时候，我们除了感谢之外，可以将刚才没有讲清楚的地方进行详细阐述，力求完善自己的答案。同样地，如果组员给我们指出了问题并且问题也真实存在，这不仅不会给我们的面试扣分，相反如果我们可以正视问题并问题进行完善或者改正，则会给考官留下很好的印象。
二、中国人民银行面试时在小组中如何进行点评？
提到点评时，同学们往往会觉得“天哪，她们都好厉害，我何德何能点评她们啊。”其实并非如此，在点评组员时，既要善于发现他人身上闪光点，积极地肯定和欣赏组员答题中的亮点，又要善于发现他人答题中存在的不足，委婉地进行指出。所以我们在点评时一般先夸赞组员在答题中答的比较好的地方，再点评答的不足之处，这样既能体现我们对他人的尊重，又能让考官发现我们是一个看待问题很全面，不偏激的人。
以上便是小编给大家分享的在中国人民银行面试时，我们应该如何合理大方的进行回应和点评，这些技巧也适用于任何一场面试中，希望同学们能在面试时多多注意。在这里也衷心祝愿大家能够顺利在面试环节脱颖而出，成功录取。
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73 、对欧洲中世纪宗教神学的残酷统治怀有深深的愤慨的人们，往往把中世纪说成是漫漫长夜和科学的空白时期，为后人描述了一段科学上惨淡苍白的历史。事实上，这样的描述也不为过。然而人类总是要进步，无论多么黑暗的时代，它能禁锢人的手足，却无法阻止人们的实践；它能砍下人的头颅，却无法取消人们的思考。
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