2022年郴州永兴县招聘综合类事业单位工作人员57人公告

　　2022年永兴县公开招聘综合类事业单位工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》(军政〔2022〕54号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共湖南省委组织部中共湖南省委机构编制委员会办公室湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅印发<关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见>的通知》(郴人社发〔2020〕80号)等文件精神,经县委、县政府同意，2022年永兴县面向社会公开招聘综合类事业单位工作人员57名，现公告如下：

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　　一、招聘计划

　　1.计划招聘管理岗位和专业技术岗位工作人员57名。各招聘单位具体招聘岗位、招聘计划人数及资格条件等详见《2022年永兴县公开招聘综合类事业单位工作人员计划与岗位信息表》(附件1,以下简称《计划与岗位信息表》)。

　　2.招聘公告可通过以下相关网站进行查阅：

　　郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)

　　郴州人事考试网(http://61.187.189.252/)

　　永兴县政府门户网站(http://www.yxx.gov.cn)

　　3.招聘各环节相关信息指定在永兴县政府门户网站发布。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄、执业资格和其他条件，详见《计划与岗位信息表》。

　　(1)报考年龄要求详见《计划与岗位信息表》(如年龄要求在35周岁以下的，即在1986年8月1日后出生，其他情形依此类推);具有硕士研究生及以上学历或与岗位相匹配的副高级及以上职称人员的报考年龄可以放宽到40周岁，即1981年8月1日以后出生。

　　(2)限应届高校毕业生报考的岗位仅限未落实工作单位的2020届、2021届、2022届全日制高校毕业生(包括国家统招的非全日制研究生)。截至公告发布之日，已是机关事业单位在编在岗的2020届、2021届、2022届全日制高校毕业生(包括2017年起国家统招的非全日制研究生)为已落实工作单位人员，不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。

　　(3)报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历同等对待。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

　　(4)报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。报考专业参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(以下简称《专业目录》)。所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》的，由招聘单位研究决定或由招聘单位提出意见报其主管部门研究决定。

　　(5)报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。

　　(6)报考永兴县公证处人员的学历、学位及专业须符合《国家统一法律职业资格考试实施办法》(中华人民共和国司法部令第140号)第九条第(五)款的规定。若已经取得国家统一法律职业资格A类证书的，不受上述规定限制。

　　(7)招聘岗位有户籍要求的，报考人员的户口在公告发布之日前应是永兴县户籍。

　　(8)面向驻本县现役军人随军家属招聘的岗位，报考人员必须为经驻本市军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理随军手续的部队现役军人配偶，县消防救援支队参照执行。

　　(9)岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，均截至2022年8月，年限按足年足月计算。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚在党纪政务处分期内或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.现役军人;

　　6.试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员;

　　7.永兴县机关事业单位在编人员、服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生;永兴县乡村教师公费师范定向培养的2022届毕业生，订单定向、本土化培养的2022届毕业的免费医学生，定向培养的基层农技特岗人员2022届毕业生;

　　8.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式。本次公开招聘采取现场报名方式，不收取报名费，现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用在有效期内的身份证件。特别提示：请报考人员下载《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

　　2.报名地点。湖南省永兴县就业服务市场(永兴县便江街道人民路209号，永兴县人力资源和社会保障局办公楼斜对面，永兴县人民公园旁边)。

　　3.报名时间。2022年8月29日至8月31日(工作时间：上午8:30-12:00时，下午15:00-17:30时,节假日除外)。

　　4.领取笔试准考证。笔试前两天到报名地点领取笔试准考证。领取笔试准考证截止时间为笔试前一天上午12：00时前。代领笔试准考证的人员必须同时提供代领人和报考人的有效期内的二代居民身份证原件和复印件。

　　特别提示：笔试准考证贯穿笔试、面试、体检和考察全过程，请保留到考察之后。

　　5.注意事项

　　(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，填写好《2022年永兴县公开招聘综合类事业单位工作人员报名表》(附件2)，提交的报考申请材料应当真实、准确，禁止恶意提供虚假报名信息，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

　　(3)笔试开考比例不低于1：3，达不到开考比例的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。被取消的岗位，该岗位报考人员可在规定时间内申请改报符合条件的其它岗位。

　　(4)取消招聘计划的岗位，将于2022年9月1日在永兴县政府门户网站(http://www.yxx.gov.cn)上公布。报考岗位被取消的报名人员可在9月2日上午8:30至17:30前申请改报符合条件的其他岗位或放弃本次考试，未在规定的时间内申请改报其他岗位的视同放弃本次报名。9月5日公布核减招聘计划数。

　　(5)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查内容。报考人员自行下载并填写好《2022年永兴县公开招聘综合类事业单位工作人员报名表》(附件2，并手写签名，一式两份)，资格审查时需提供：①本人有效证件(有效期内的身份证件、毕业证、学位证和报考岗位要求的相关资格证书等)原件及复印件;②非2022届高校毕业生还需提供学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(带二维验证码，注意验证码时效，过期无效);③定向招聘退役士兵的岗位还需提供退役证;④有户籍要求的岗位需提供户口簿等相应材料;⑤面向驻本县现役军人随军家属招聘的岗位还需提供双方结婚证明、家属随军审批等材料;⑥有工作单位的报考人员需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明，有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满;⑦有工作经历要求的岗位需提供单位出具的工作经历证明，同期劳动(聘用)合同和养老保险缴费证明(可在智慧人社微信公众号缴费查询中截图打印)或者相应工资发放证明材料。⑧近期1寸免冠同底彩照4张等资料进行现场报名。

　　如资格审查时还未取得相关证件，由发证机构提供有效证明和佐证材料，所有证件须于2022年8月31日前取得。所有需复印件的资料必须同时提供原件，按以上顺序进行装订。

　　2.资格审查注意事项。招聘单位及其主管部门明确专人负责对报考人员资格审查并确定。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　(三)笔试

　　县融媒体中心播音主持人岗位和县退役军人服务中心专技人员(定向招聘现役军人家属)岗位，不进行笔试，只进行面试。

　　1.笔试科目。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分，一套试卷，考试时间120分钟。笔试内容：公共基础知识(占50%)和写作(占50%)。

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　　2.笔试时间、地点。在永兴县政府门户网站上另行公告。报考人员应按照公告及笔试准考证上明确的时间、地点及要求参加考试。

　　3.笔试注意事项。考生凭有效身份证件(有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)、笔试准考证参加考试。

　　4.笔试成绩公布。适时在永兴县政府门户网站公布。

　　(四)面试

　　1.面试对象。按笔试成绩1∶2的比例从高分到低分顺序确定面试人员。若按比例确定面试人数的最后一位出现笔试成绩相同的一并列入面试范围，若面试入围对象放弃参加面试，则从同一岗位笔试成绩中从高分到低分顺序依次递补，递补后面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　2.面试形式。县融媒体中心播音主持人岗位的面试形式为实际操作能力测试，其他岗位采取结构化面试方式进行。

　　3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　4.面试时间和地点：在永兴县政府门户网站上另行公告，报考人员应按照公告确定的时间、地点及要求参加面试。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，应参加面试而未参加面试的人员和面试成绩在70分以下(不含70分)的人员不予聘用。

　　7.综合成绩合成与成绩排名

　　(1)综合成绩合成。

　　只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

　　其他岗位的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)综合成绩排名。

　　根据招聘岗位，按照综合成绩从高分到低分的顺序进行排名，如果该岗位综合成绩出现并列时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序进行排名。只进行面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行排名，如果该岗位面试成绩出现并列时，按考生面试总成绩(即评委组7个评委对该考生面试评分之和)进行排名，如果面试总成绩仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。

　　综合成绩排名适时在永兴县人民政府门户网站公布。

　　(六)体检

　　1.体检对象

　　按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施

　　(1)体检时间：在永兴县政府门户网站另行公告;

　　(2)体检工作由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

　　3.体检标准

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。如前述体检内容中没有艾滋病项目检查内容，则增加艾滋病检查内容。

　　4.注意事项

　　报考人员凭有效身份证件、笔试准考证等原件参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察工作由用人单位及其主管部门组织实施。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结论，由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，经县人力资源和社会保障局审核报县委干部队伍建设联席会议研究同意后在永兴县政府门户网站公示，接受社会监督。公示内容包括招聘引进单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、监督电话。公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(九)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局党组召开会议进行研究，经县委干部队伍建设联席会议审定，报郴州市人力资源和社会保障局备案后按照相关程序办理聘用手续。

　　招聘单位应在县县人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订《事业单位聘用合同》之日起算。被聘用人员的最低服务年限为5年，服务期限未满人员不予批准报考其他单位。

　　四、特别提示

　　(一)报考人员应在指定官方网站(永兴县政府门户网站http://www.yxx.gov.cn)查看招聘公告以及各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证件和笔试准考证原件。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效期内的居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)及准考证原件，缺少有效身份证件和准考证原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

　　(三)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(四)面试后，对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格造成计划岗位数的空缺时,每个岗位按综合成绩从高分到低分的顺序予以递补一次。

　　(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(六)考生在报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节需全程佩戴口罩。

　　五、疫情防控要求

　　根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，主动做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科学合理安排工作生活和出行，确保自身符合本次公开招聘防疫要求。在参加报名、笔试和面试时须自行打印并签署《2022年永兴县公开招聘综合类事业单位工作人员考生健康情况调查表》(附件3)，承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、笔试、面试、体检等环节的，视为自动放弃。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作由县纪委监委派驻县委组织部纪检组和县委组织部干部监督室派出监督员进行全程监督。

　　七、本公告中招聘程序由永兴县人力资源和社会保障局负责解释;招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　附件1：2022年永兴县事业单位面向社会公开招聘计划与岗位信息表.xlsx

　　附件2：2022年永兴县公开招聘综合类事业单位工作人员报名表.doc

　　附件3：2022年永兴县公开招聘综合类事业单位工作人员考生健康情况调查表.docx

　　永兴县人力资源和社会保障局

　　2022年8月18日

　　原文标题：2022年永兴县公开招聘综合类事业单位工作人员公告

　　文章来源：2022年永兴县公开招聘综合类事业单位工作人员公告http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3484670.html

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