2022-10-14 16:14:59 安徽人事考试网 文章来源：安徽人事考试网
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「事业单位面试技巧：应变题目如何做到“一事一策”」
应变能力是结构化面试的考查重点，要求考生在短时间内，捋清主次问题，确定解决思路，提出有针对性、可操作性的办法。然而，在作答中，部分同学可能出现套用模板、步骤固化、语言单一等问题。华图事业单位建议大家在回答应变题目时，做到“一事一策”，灵活作答。
例题展示：
为进一步规范餐饮行业消防安全管理工作，提高餐饮场所的消防安全管理水平和防控火灾的能力。你所在支队对辖区餐饮行业开展了消防安全检查。检查中一家店主质疑你们是假扮消防人员，拒不配合检查，你作为队长会如何处理?
【存在问题】
1.步骤固化，不符题意。在很多题目当中，面对群众不配合的行为，我们需要先安抚解释。但是考生在展开这一点的时候，经常回答“给群众递一杯水，让群众平复心情”，这就出现了模式化的答法。在户外执法或入户执法时，这明显难以完成，可根据实际情况以口头劝说的方式，达到安抚的目的。
2.脱离实际，专业性不足。想答好应变能力面试题，一定要结合现实，结合具体工作。在开展户外执法检查时，工作人员往往身着制服、携带证件、配备检查仪器、2人及以上开展检查，考生应当熟知这些工作规范，应用到答题过程中。并且在进行沟通时，许多考生只知讲道理，一味强调事情危害，却忽视讲法律，未说明执法依据。
3.结尾套路，千篇一律。很多考生在答题快结束时，习惯性地以“向领导汇报”作为结尾，而不管题干是否提及领导，程式化地作答显得僵化。在完成工作之后，一般情况下需要总结经验教训，防止这种事情再次发生，因此需要结合工作目标来个性化收尾。
【如何做到“一事一策”】
1.表明消防员身份。出示执法身份证件，让店主核对照片，说明自身隶属某消防救援支队。告知店主，最近一个月正在对该辖区各店铺进行集中检查，如还有疑问，也可询问周边店铺的其他人，请店主相信我们。
2.现场进行劝说。(1)说明检查的必要性。在消防检查过程中如果发现隐患，将会督促整改或采取其他补救措施，从而消除火灾隐患，避免火灾事故的发生，宣传消防安全知识还可以提高群众的防火警惕性。(2)说明不配合的后果。根据《消防法》规定，任何单位和个人都有义务配合消防安全检查工作。如果阻挠执法，将会报警处理，由公安机关进行罚款或拘留，希望店主积极配合。
3.开展消防安全检查。本着全面检查，真实记录的原则，与同事一起针对大厅、后厨、包间等区域，重点检查疏散指示标志、消防安全出口、室内消火栓、灭火器、应急照明等配置是否符合消防安全规范，对店铺内煤气罐使用情况、店铺外电瓶车违规停放充电等问题开展安全排查。
4.分情况反馈检查结果。(1)对应当立即改正的消防安全违法行为，如杂物堵塞消防通道、封闭安全出口等，当场制作、送达责令立即改正通知书，并依法予以处罚。(2)对应当限期改正的，如缺乏安全标识，未配备灭火器等，自检查之日起三个工作日内制作、送达责令限期改正通知书，并依法予以处罚。期满后跟进落实，再次验收。(3)对违法行为轻微并当场改正完毕，如店铺外电动车飞线充电等，依法可以不予行政处罚的，可以口头责令改正，并在检查记录上注明。
5.开展常态化检查工作。加强日常防火巡查检查，定期开展消防安全演练，并对发现的火灾隐患按照难易程度，分阶段进行指导服务，从“小隐患”入手解决“大问题”。
应变题目考查的矛盾多种多样，建议大家有意识地总结常见问题的解决办法，在作答时，可以参考以往的解题经验，但更重要的是结合题意和工作实际，灵活提出办法，有效解决问题。
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97 、联营企业是指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人，按自愿、平等、互利的原则，共同投资组成的经济组织。
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