2022-10-24 14:52:40 国家公务员考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图
国家公务员考试在职人员报考优劣势分析由湖南华图招考资讯栏目提供，更多关于2023国家公务员考试职位表,国考职位表,公务员职位表考试快讯的内容，请关注国家公务员考录网/湖南公务员考试网！
国家公务员考试在职人员报考优劣势分析
一、优势
有工作经验
相较于应届生，在职人员最大的特点是有工作经验。而工作经验又是某些公考岗位的报考资格条件。众所周知限制条件越多，考试竞争压力就越小。比如国考中很多岗位的报考条件中明确说明要求“两年基层工作经验”，特指“全日制普通高校毕业后，从事两年工作”。
有工作社会阅历
在职人员工作社会阅历，会在笔试和面试中占据优势。笔试考试尤其是申论中，尤其强调考生具有分析和解决问题的能力、贯彻执行能力，而在职人员恰好具有较强的解决实际工作问题的能力，以及一定公文和应用文写作能力。相较于应届生在笔试的道路上已经先行一步。同时在面试方面，应届生涉世未深，语言表达能力和人际交往能力较为薄弱，而职场精英却深谙其道，这使得在职人员在面试过程中占据先机。
心智成熟
在职人员与应届毕业生不同，由于自身的成熟，心里也往往知道要什么，知道自己该做什么，在心态、自制力等方面也不是不成熟的应届毕业所能超越的，公考是一条枯燥的路，稳定的复习心态，良好的自制力都是非常重要的。
二、劣势
学习能力低
在职人员由于脱离学校很多年，已经很久没有学习了，学习对于他们来说早已生疏，记忆力也会随着年龄增大而衰退，这对于有大量知识点的公考来说无疑是难上加难，所以在职人员学习能力不如刚走出校园的应届生。
学习时间少
在职人员最大的弊端就是，没有充足的是学习时间，白天要上班，中午只能利用短暂的午休时间，抽空学习公考内容，但是这种碎片化的学习也有很大的问题就是学习不扎实容易遗忘，或者知识点复杂没有充足时间学会和巩固，总之在职人员只有晚上才可以抽出时间进行复习。
招录比例小
近年来，高校毕业生人数逐年上涨，国家为了解决高校毕业生就业问题，同时也为了提高公务员队伍的整体素质，公务员考试大幅度倾向于应届毕业生，并且应届生优势也是在不断的扩大，相比于在职人员，针对应届生招考的职位更多，应届生的选择更多，竞争更小。
无论是应届生还是在职人员，虽然各有优势和劣势，但是公考一个公平公正的平台，只认分数不认身份，不管是你是如何身份，只要符合报考条件，就会按照分数排名进行录取，所以提升自身分数才是上岸的关键，华图针对于2023年国考制定了详细的学习计划，想要咨询学习方案，可以电话咨询或者到华图线下门店。
| 如果您的学历层次或者专业不适合报考您想要报考的岗位，可以联系老师提升学历层次或者报考第二个专业，让您具有选择更好岗位的机会，增加您上岸的几率！华图学历教育祝您早日成“公”！ |
 |
华图官方微信
微信号：18173153264
报名地址：长沙市芙蓉区五一大道新华大厦四楼华图教育
报名网址：
changsha.huatu.com/
