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安徽人事考试网:2022安徽遴选公务员成绩已发布!

2022-12-01 15:25:05 安徽人事考试网文章来源：未知

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　　2022年安徽省遴选公务员成绩查询入口于12月1日15时开通，为方便广大考生查询成绩，华图教育同步开通2022年安徽遴选公务员成绩查询入口，希望对您有所帮助！

　　2022年安徽遴选公务员成绩查询入口https://ah.huatu.com/zt/ahlxgwycj/

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　　经省公务员主管部门同意，安徽省2022年度公开遴选公务员笔试成绩定于12月1日15时公布。考生可登录安徽省人事考试网“2022年度安徽省公开遴选公务员专题”查询本人笔试成绩。笔试阅卷没有人工登分、累分环节，根据该项笔试考务文件规定，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理查卷申请。

　　关于安徽公务员遴选面试及体检的相关信息，节选安徽省直机关遴选公告中的部分内容，供广大考生参考：

　　面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。

　　面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。

　　面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。

　　实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

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　　安徽人事考试网:2022安徽遴选公务员成绩已发布!相关考试试题：

　　29 、现代传媒尤其是电子传媒有着比传统纸质传媒更宽广的尺度，________更多批判的意识和更多的异端。无数专家、学者在电子传媒会客厅中针对各种社会现象接受访谈，发表意见，甚至不乏________的声音。分析之深入、论证之严密、言论之犀利，传统媒体均无法________。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.鼓励????特立独行????相提并论
B.滋生????针锋相对????同日而语
C.允许????振聋发聩????一目了然
D.容纳????惊世骇俗????望其项背
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，分析第一空。根据“更宽广的尺度”可知，电子媒体能够允许更多批判意识和异端的存在，该空应体现“接受”的含义。A项“鼓励”指激发、勉励；B项“滋生”指产生，语义不符，排除A项和B项。
第二步，第二空不好排除，分析第三空。根据前文所叙述的“现代传媒的优势”可知，传统媒体是比不上现代媒体的。C项“一目了然”比喻看得清楚，不符合语境，排除C项。D项“望其项背”强调赶得上，常与否定词搭配使用，搭配“无法”体现了传统媒体的劣势，符合语境。锁定答案为D项。
第三步，验证第二空。惊世骇俗指思想、言行等异于寻常而使人感到震惊，置于此处符合语境。
因此，选择D选项。

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