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2023年岳阳华容县事业单位招聘工作人员33人公告(第二批)

2023-09-20 16:49:17 湖南事业单位考试网 //hn.huatu.com/sydw/ 文章来源：华容县人民政府

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　　华容县2023年第二批事业单位公开招聘工作人员公告

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　　根据中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发[2019]1号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函(2021)37号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向全社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘由华容县人力资源和社会保障局统一对外发布公告，统一组织网络报名、笔试、面试和体检，招聘单位的主管部门负责资格审查、考察、聘用备案和编制手续办理。县纪委监委驻民政局纪检监察组、招聘单位主管部门纪检监察负责相关环节监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。

　　二、公开招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

　　三、公开招聘岗位、计划及要求

　　此次面向社会公开招聘事业单位工作人员33名。其中高校毕业生14名(“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生)。具体招聘岗位、计划及要求详见《华容县2023年第二批事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年9月及以前出生，35周岁以下指1987年9月及以后出生;其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。

　　7.岗位要求的其他条件。

　　有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在本公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

　　技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　取得国(境)外学历(学位)的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，考生可咨询招聘单位的主管部门，由主管部门提出意见，华容县人力资源和社会保障局认定。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推);

　　7.现役军人;

　　8本县机关、事业单位在编在职工作人员;

　　9.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规[2019]1号)精神，构成应回避关系的招聘岗位;

　　10法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在华容县政府门户网站发布。(一)网上报名及资格审查

　　1.本次考试采取网络报名方式进行，报考人员每人限报一个岗位，报名成功需立即打印本人的《华容县2023年第二批事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并妥善保存，资格审核时交招考单位审查。

　　(2)资格审核地点:华容县人力资源和社会保障局(一办公区)一楼。

　　地址:华容县章华镇迎宾北路53号(华阳市场斜对面)。报名材料。招聘单位主管部门按照招聘条件要求对报名者进行资格审查，参加资格审核时须提供本人的《华容县2023年第二批事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、签订诚信考试承诺书各一份，并提供以下有关材料:①第二代居民身份证(或有效期内的临时身份证、公安部门开具的带照片且盖章的户籍证明、社保卡，下同)原件和复印件。②国家承认的学历(学位)证书原件和复印件，“学信网”带二维码验证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》纸质件。③报考限华容户籍岗位的考生还须提供户口本等相关材料原件和复印件。④报考限退役士兵岗位的考生还须提供本人退伍证原件和复印件。⑤现有工作单位的，还须提供用人单位及主管部门均加盖单位公章的同意报考证明，隐瞒劳动(聘用)关系存在，造成用人纠纷等一切责任，由报考人员承担。

　　6.资格审查。资格审查由招聘单位的主管部门负责，现场资格审核时查验考生的报名材料，按承诺制报名要求，考生报名材料必须合法合规，真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件要求或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。资格审查合格的人员，才能进入下一环节。

　　(二)考试

　　考试采取笔试+面试的方式进行。

　　2.网络报名时间:2023年10月10日8:30-10月12日17:00。逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。

　　3.报名网站:人事招聘服务平台www.jobgov.com。

　　4.报名注意事项。

　　(1)每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效，未按要求报名无效。

　　(2)报考人员应认真阅读招聘公告和附件，了解自己是否符合报考条件后诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负全部责任。

　　(3)报考人员须仔细阅读《诚信承诺书》，维护个人填报的信息。如实填报个人相关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　(4)对报考人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示等环节时放弃的，又未在进入体检、考察、公示等环节前提交放弃说明的;以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。

　　5.现场资格审核

　　(1)资格审核时间:2023年10月11日-10月13日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，共三天。不按时参加资格审核或资格审核不合格的人员取消笔试资格。

　　考生必须携带纸质笔试准考证和第二代居民身份证(或有效期内的临时身份证、公安部门开具的带照片且盖章的户籍证明、社保卡)原件参加笔试、面试，两证缺一的考生不得参考。

　　1笔试参考网上确认

　　为确保考试各项工作顺利开展，考生笔试参考必须网上提前确认。已完成报名且确定参考的考生须在规定时间内进行笔试参考网上提前确认。未在规定时间内进行确认的考生，视同放弃考试资格，不能打印准考证和参加笔试。

　　笔试参考网上提前确认时间:2023年10月17日上午9:00至10月19日下午5:00。

　　2.笔试

　　(1)笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门提出意见，经县人力资源和社会保障局批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于12),或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项笔试开考前另行公告。

　　(2)笔试时间为2023年11月5日;笔试地点、考室安排见笔试准考证。

　　(3)笔试准考证打印时间:2023年10月30日上午900至11月1日下午5:00。报考人员登陆报名网站“人事招聘服务平台www.jobgov.com”自行下载并打印准考证。逾期未打印准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和第二代居民身份证是本次招聘考试必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　(4)笔试内容为与招聘岗位相适应的专业知识及公共基础知识(时事、政治、法律、职业道德等)。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业知识分值占70%、公共基础知识分值占30%。

　　(5)笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按A类、B类岗位分设，各类别笔试最低合格分数线为该类岗位实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(6)笔试结束后，考生在人事招聘服务平台www.jobgov.com查询本人笔试成绩。笔试最低合格分数线在华容县人民政府网上公示。成绩公布后，考生可在三日内申请复查本人笔试成绩，过期不予受理。复查由县纪委监委派驻民政局纪检监察组组织进行，并以县纪监委派驻民政局纪检监察组审核结果为准。

　　3.面试

　　(1)面试时间、地点及相关要求另行公告。考生必须携带纸质笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　(2)面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试。

　　(3)面试为结构化面试，满分为100分。面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。

　　(4)面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　(5)面试结束后，及时在华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)公布笔试成绩、面试成绩(面试最低合格分数线)和综合成绩。成绩公布后，考生可在三日内申请复查本人面试成绩和综合成绩，过期不予受理。复查由县纪委监委派驻民政局纪检监察组组织进行，并以县纪监委派驻民政局纪检监察组审核结果为准。

　　4.综合成绩合成

　　(1)综合成绩=笔试成绩(公共基础知识*30%+专业知识*70%)x60%+面试成绩*40%。笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　(2)同分处理办法。按下列方法依序处理:综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;笔试成绩相同的，按专业知识成绩从高到低排名;再相同的，加考专业知识。

　　(三)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。3体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向华容县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员才能进入下一环节。

　　(四)考察

　　1.考察工作由华容县人力资源和社会保障局指导，各主管单位具体组织实施。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.考察合格人员为拟聘对象。

　　(五)人员递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由招聘单位主管部门研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试和面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　(六)公示

　　1.拟聘对象名单在华容县人民政府网(官网)进行公示，公示期为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(七)聘用手续办理

　　聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。