2024年永州市零陵区公开引进急需紧缺专业人才61人（医卫类17人）

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招聘公告：2024年永州市零陵区公开引进急需紧缺专业人才61人（医卫类17人）
公告来源：湖南医疗卫生招聘网	招聘人数：17人
报名时间：10月10日至10月30日	考试时间：见准考证
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　　2024年永州市零陵区公开引进急需紧缺专业人才61人（医卫类17人）

　　为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才，经区委、区政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围和对象

　　1.2024年区直事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)或副高级及以上职称，特别急需紧缺专业可放宽到大学本科学历(学位)，硕士研究生年龄一般为1987年9月1日以后出生;本科生年龄一般为1992年9月1日以后出生。对具有博士研究生学历(学位)或正高级及以上职称，年龄可适当放宽(详见需求目录)。

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　　2.2024年教育系统急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)，特别急需紧缺专业可放宽到大学本科学历(学位)，并具有相关学科教师资格证。硕士研究生年龄一般为1987年9月1日以后出生;本科生年龄一般为1992年9月1日以后出生(详见需求目录)。

　　3.2024年医卫系统急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)或副高级及以上职称，特别急需紧缺专业可放宽到大学本科学历(学位)，硕士研究生年龄一般为1987年9月1日以后出生;本科生年龄一般为1992年9月1日以后出生。对具有副高职称及在二级综合公立医院工作5年及以上者，年龄可放宽至1977年9月1日以后出生，特别优秀、学科带头人且急需紧缺者，年龄可再适当放宽(详见需求目录)。

　　4.2024年国有企业急需紧缺产业人才。引进人才一般应具有大学本科及以上学历(学位)，年龄一般为1987年9月1日以后出生(详见需求目录)。

　　报考人员的学历学位证书和引进要求的其他资格证书须在2024年7月31日前取得。

　　二、引进计划和数量

　　本次人才引进根据全区各单位申报的需求计划，共设置59个岗位，计划引进61人。具体岗位信息详见《永州市零陵区2024年公开引进急需紧缺专业人才需求目录》(见附件1)。本次人才引进相关信息可通过零陵区人民政府网(http://www.cnll.gov.cn/)、零陵新闻网(http://www.hwll.cn/)查询。

　　三、报名的资格条件

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职(学籍)的;

　　3.受党纪政纪处分尚未解除的;

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考或人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.因违法违纪正被调查处理的;

　　7.吸毒人员或参加非法组织曾受处罚的;

　　8.在我区事业单位辞职或进入录用公示阶段后放弃未满2年及辞退未满5年的;

　　9.已纳入我区编制管理的;

　　10.其他不符合报考资格条件的。

　　(三)其他说明

　　报考人员的所学专业应严格按照毕业证书准确无误填写。专业审查按照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报区委人才工作领导小组办公室审定。

　　四、引进方式、程序和方法

　　本次人才引进，采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名与资格初审。本次引进急需紧缺专业人才采取网上报名方式进行，每名应聘人员只能申报一个岗位。

　　1.网上报名。考生须在2023年10月10日上午8:00至10月30日下午18:00前登录人事招聘服务平台(https://www.jobgov.com)进行报名，并按要求如实填写相关信息，提交相关证件材料(本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》以及引进岗位资格条件规定的职称、资格或其它相关证书原件的扫描件)，并对所填写信息真实性负责。

　　2.资格初审。网上报名的同时进行资格初审，报名后请在报名网站及时查看自己的资格初审情况，对于缺材料的及时再次按要求提交材料，资格初审合格的才算报名成功，报名成功后才能进入下一个环节，因考生自己未按要求提交资格初审材料造成资格初审不合格的，责任自负。

　　(二)考试与资格复审。

　　1.需笔试的岗位打印笔试准考证的时间为2023年12月19日8:00-12月21日24:00(笔试时间地点见准考证)，逾期未打印准考证造成不能参考的责任自负;其他形式的考试时间另行通知。

　　2.资格复审。

　　笔试岗位入围的和其他仅需面试岗位报名成功的考生，应在集中面试前到湖南省永州市零陵区委组织部组工楼二楼会议室(原零陵区委老干部局，零陵区南津中路121号)进行资格复审(具体时间以面试通知为准)。资格复审时，需提供《报名登记表》(报名网站下载打印)和本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《诚信承诺书》(见附件2，本人签字按手印)以及引进岗位资格条件规定的职称、资格或其它相关证书的原件及复印件。其中，有工作单位(指纳入编制管理范畴或国有企业等)的报考人员还需提供所在单位和人事主管部门同意报考的证明(见附件3，可在面试成绩公布后三个工作日内提交，逾期视为资格审查不合格)。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假、档案信息不全等情况，均取消录用资格。专业审查参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。资格复审合格人员进入面试程序，因笔试类岗位资格复审人员放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，按照笔试成绩从高到低依次递补，末位成绩并列的，一并进入递补，资格复审递补只进行一次。

　　3.考试方式和内容。

　　①综合一类岗位(岗位代码1-14)采取结构化面试的方式进行;

　　②综合二类岗位(岗位代码15-19)采取笔试+结构化面试的方式进行;

　　③教育类研究生岗位(岗位代码20-24)采取试教的方式进行，本科生岗位(岗位代码25-33)采取笔试+试教的方式进行;

　　④医卫类研究生及岗位要求为副高职称的岗位(岗位代码34-48)采取专业知识问答的方式进行，本科生岗位(岗位代码49-50)采取笔试+专业知识问答的方式进行;

　　⑤国企类研究生岗位(岗位代码51-53)采取结构化面试的方式进行，本科生岗位(岗位代码54-59)采取笔试+结构化面试的方式进行。

　　注：需要笔试的岗位按岗位需求计划数与报考人数1:3的比例开考，达不到开考比例的，则相应核减需求计划数。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消，岗位被取消的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　笔试、面试试题由区委人才工作领导小组办公室委托符合资质条件的专门机构印制。笔试实行百分制，综合二类岗位、国企类本科生岗位笔试科目为《行测和申论》，教育类本科生岗位笔试科目为《学科专业知识》(高考标准)，医卫类本科生岗位笔试科目为《学科专业知识》。根据引进职位计划1∶3的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定入围面试，如出现入围末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。

　　4.成绩合成和排名。

　　综合二类、教育类本科生、医卫类本科生、国企类本科生岗位考试按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名，若面试成绩还是相同的，按不去掉最高分和最低分的面试成绩排名。其他岗位考试按面试成绩从高到低排名，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低排名。

　　(三)体检和考察。

　　按区委人才工作领导小组办公室统一确定的入围人员等额进入体检环节。体检合格人员列为考察对象，实行等额考察。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照成绩从高到低在体检和考察环节各递补一次。对无故放弃体检或考察人员，将纳入考生个人诚信档案。

　　(四)公示聘用。经体检、考察合格的拟引进人员，在区级、市级或省级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日无异议的，由引进单位按有关规定办理入职手续，签订聘用(劳动)合同。聘用人员试用期一年，服务年限不低于五年(含试用期一年)，对试用期考核不合格的引进人员，经区委人才工作领导小组研究同意，可取消聘用资格。

　　五、优惠政策

　　根据《永州市零陵区人才引进实施办法(修订版)》和《永州市零陵区2024年公开引进急需紧缺专业人才公告》的有关规定，区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，国企类引进人才实行合同制管理。对引进到我区工作的急需紧缺专业人才享受以下优惠政策：

　　1.工资待遇。按国家事业单位工作人员现行工资政策执行，其中到区属企业单位工作的，其工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定。

　　2.人才补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还可按政策享受区财政给予的生活补贴和购房补贴。对全日制博士研究生或正高级专业技术职称人才，提供多样化人才政策套餐，企业引进的人才，可以选择享受以下三种套餐中的一种：①20万元购房补贴，②10万元购房补贴和3年内2.4万元/年的生活补贴，③3年内4.8万元/年的生活补贴。事业单位引进的人才，可以选择享受以下三种套餐中的一种：①15万元购房补贴，②7.5万元购房补贴和3年内1.8万元/年的生活补贴，③3年内3.6万元/年的生活补贴。对全日制硕士研究生或副高级专业技术职称人才和“双一流”大学全日制本科生、不是“双一流”的其他全日制大学本科生分别给予5万元、2万元购房补贴，其中企业引进的全日制硕士研究生或副高级专业技术职称人才和“双一流”大学全日制本科生除购房补贴外还可享受3年内1.2万元/年的生活补贴。注：引进人才签订聘用(劳动)合同之后，在零陵城区购买商品住房方可申请购房补贴。

　　3.岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我区创新创业发展的，经评审后由区财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省、市科学技术奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

　　5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，在我市中心城区内无固定住房的，在最低服务年限内，可申请入住人才公寓或由用人单位提供临时性住房。

　　6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额给予奖励。

　　7.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我区工作的，在编制范围内，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入区管义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。

　　8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

　　六、其他

　　1.引进人才签订聘用合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内因自己单方面原因违约的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政。

　　2.本《公告》未尽事宜，由中共永州市零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：

　　零陵区委人才工作领导小组办公室：0746-6351063、18153369385、18073496459。

　　附件：

　　附件1永州市零陵区2024年急需紧缺专业人才需求目录9.25.docx

　　附件2诚信承诺书.docx

　　附件3单位同意报考证明（模板）.docx

　　中共永州市零陵区委人才工作领导小组办公室

　　2023年9月25日

　　原文标题：永州市零陵区2024年公开引进急需紧缺专业人才公告

　　文章来源：http://www.hwll.cn/content/646743/69/13087753.html