您当前位置：湖南人事考试网 > 湖南公务员考试 > 安徽华图 > 安徽省考申论万能宝典

安徽省考申论万能宝典

2024-01-24 17:13:06 安徽人事考试网文章来源：安徽公务员考试网

　　安徽省考考试网同步安徽公务员考试网考试动态信息：安徽省考申论万能宝典，2024省考其他。更多关于安徽公务员,申论备考策略,安徽省考,安徽公务员考试网的信息的内容，请关注安徽省考考试网以及安徽华图教育!

安徽省考申论万能宝典

　　安徽公务员考试网:今年全国各省公务员考试联考考试时间已定于3月16日，各位备考的考生要把握好复习进度！届时华图教育将同步更新2024安徽省考公告、报名入口、准考证打印入口、笔试时间等相关考试信息，请广大考生保持关注！

　　现在，小编先带各位再了解一下申论备考相关建议吧~

　　》》》2024年安徽公务员考试备考专题《《《

　　》》》点击查看：2024安徽省考专业分类目录

　　》》》点击查询：安徽省考历年职位

　　申论备考篇

　　一、备考时间安排

　　时间安排是备考的第一步，也是非常重要的一步。你要根据自己的实际情况，制定一个合理的时间安排，既要保证备考的效率，又要保证备考的质量。具体来说，你可以参考以下的时间安排：

　　在报名前，你要仔细阅读本省的笔试大纲，了解申论的考试要求、题型、分值、时间等基本信息，形成对申论的整体认识。同时，你要选择合适的教材和资料，系统地学习申论的基本知识和方法，掌握申论的规矩和技巧。你可以参考华图《申论万能宝典》基础教材，也可以使用华图在线平台，获取更多的视频课程和模拟题库。这一阶段，你要花费大约一个月的时间，每天安排2-3个小时的学习时间，重点是打好申论的基础。

　　在报名后，你要开始做历年试题和模拟题，提高你的申论能力和速度。你可以从本省的历年试题开始，分析题目的特点和难点，总结出本省的命题规律和偏好。然后，你可以扩大到其他省份的试题和模拟题，增加你的见识和应变能力。你要注意控制好答题的时间和质量，尽量在规定的时间内完成所有的题目，并且保证答案的完整和正确。这一阶段，你要花费大约两个月的时间，每天安排3-4个小时的学习时间，重点是提高申论的实战能力。

　　在考试前，你要及时检查和总结你的答题情况，发现自己的优势和不足，针对性地进行复习和提高。你可以对比自己的答案和参考答案，找出差异和问题，学习优秀的答题思路和表达方式。你也可以参加一些线上或线下的申论辅导班，获取专业的老师的指导和建议，提升你的申论水平。这一阶段，你要花费大约半个月的时间，每天安排4-5个小时的学习时间，重点是巩固申论的优势和改善申论的弱点。

　　二、申论考试时间安排

　　笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。

　　1.报考省市级机关单位职位(不含行政执法类职位)的，时间和科目为：

　　2月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

　　14:00—16:30 《申论》A卷

　　2.报考县乡级机关单位职位(不含行政执法类职位)的，时间和科目为：

　　2月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

　　14:00—16:30 《申论》B卷

　　3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：

　　2月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

　　14:00—16:30 《申论》C卷

　　有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2023年2月26日9:00—11:00。

　　由2023年安徽省考考试时间可知，申论考试时间为2.5小时。各位考生要把握好书写时间！

　　注意：申论A、B、C有什么区别

　　报考省级机关职位的人员考A卷;报考市县机关职位的人员考B卷;报考乡镇(街道)机关职位的人员考C卷。

　　《申论》A卷主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

　　《申论》B卷主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。

　　《申论》C卷主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。

　　三、有申论基础，如何备考综应A

　　很多学过申论的同学都会有这样的疑惑：明明申论刷了小几百道题了，申论成绩也还行，但是综应套卷一做，就考了八十多分。总感觉综应答案也和申论不太一样，越学越迷糊了。

　　所以，有申论的基础同学，一定要有个清楚的认知，那就是申论≠综应A。那综合应用能力A类到底该怎么复习？它和申论的区别又在哪？

　　首先，在试卷构成方面。综合应用能力A类试卷有注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位日常的工作任务，如要素提炼（信息整理）、联络沟通（包括文书沟通和日常沟通）、应急处理、业务安排等。主要题型为案例分析题和应用文写作题两大类。所以，简单来看，在综应A的考查中，最核心的能力，其实就是发现问题、分析问题和解决问题的能力。练过几套试卷的同学就不会发现，在答题的时候，不是在找问题，就是在找对策。

　　其次，在答案构成与来源方面。习惯于答申论的同学，总会下意识地从材料里面摘抄要点，提炼组织成答案要点。而综应A的答案，从材料里面摘抄的可能性偏低。特别是综合A对策部分，主要依靠考生的的知识储备和经验积累进行作答。换而言之，单纯的摘抄没有办法答好综应A的。如果说申论是带着镣铐跳舞，不能脱离材料，那么综应A则更多需要考生自我发挥。

　　对于很多考生尤其是应届生来说，没有工作经验，一些问题的解决就变得无从下手。这种情况下，就需要我们掌握命题规律，既然核心考查的能力围绕着“问题”开展，而材料的主题范围又基本上围绕着事业单位日常事务，那么一些常考问题和常规处理方式就可以提前积累起来。考生可以从以下几个方面来准备。

　　一、练习历年试题套题。电子版或纸质版都可以，联系华图客服也可以领取；

　　二、总结常见题型答题规律。重点准备解决问题板块，常考的方向包括如何化解群众之间的矛盾、如何规范工作人员的日常工作行为、如何解决业务开展过程中的问题，当然，在这个过程中，要特别注意对策的可操作性和与作答任务中“身份”的匹配性。

　　三、差异化题型专项突破。综应A 中的部分题型，是申论中未曾涉及到的，且带有一些面试化的色彩，包括“沟通能力题”，如同事被打之后想辞职，如何劝说；“计划组织能力题”，如开展宣传活动，撰写活动方案；“应急处理题”如群众举报噪音扰民；“舆论时间处理”，如网上出现与单位不利的不实舆论信息如何处理。

　　这些都需要各位考生在练题中进行积累，如果不擅长自己总结的同学，也可以报名华图事业单位课程，这些题型的答题经验都会给大家总结到位，通过试题的训练不断加强对于题型规律的掌握，让大家的综应也能顺利突破115分。